面试时相谈愉快却没有结果，这是为什么？
发生这种情况，我们应该从几个方面来看。一般来说，和面试官好好谈一谈是好事，所以不能谈坏事。那我为什么说要一分为二。让我试着分析一下。如果面试官是一个人，两人谈得融洽是好事。一拍即合，面试官可能是未来的老板。至少他在面试的时候对你印象不错，不然也不会跟你说那么多。为什么一分为二，现场面试官很多，如果你只对其中一个满意，其他人一般都会给你不好的评价。
个原因在于提问的主体通常是领导，你和你的老板愉快地交谈。而其他人则无所事事。当然，你心里不舒服。你怎么能说你照顾别人？毕竟面试现场不是闲篇的地方，你照看起来也不容易。然后，面试结束后，你会触碰自己的意见，别人会“分析”你不合适，你会有危险。好吧，假设第一种情况，面试官只有一个，对话量很高。那么只有一点需要注意。
当时讨论的话题和你应聘的职位有直接关系吗？如果你把自己的能力说得很好，那么恭喜你，结果应该不错；如果是聊到别的地方，只是面试官对这个话题感兴趣，所以就聊到了，场面很热烈。如果是这样的话，我觉得也解释不了什么问题。事实上，我做过无数次面试官，也有很多人说得好却没被录用。基本上就是这样。比如我喜欢摄影这个话题，他也感兴趣，于是聊了起来，喜出望外。因此，我喜欢他，但那个职位不适合他。自然，很难雇佣。
总之夸夸其谈，总是好事这没有错。以上只是做一些可能的分析。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
可能是自己有一些地方让面试官不是特别满意，也可能是自己的要求，没有达到公司的要求，所以才没有结果。
说明面试官的情商是非常高的，在面试的时候表现的非常满意，但是心里并不满意。
有可能是因为你应聘的这个职位，公司根本不缺。还有可能是因为面试官觉得你能力不行，并且有可能是因为面试官还没有审核完面试资料，所以当我们遇到这种事情的时候，千万不能心急，一定要慢慢的等待。
和面试官聊得很好,为什么面试后却根本没有任何结果?
答：或者是说有的人面试的时候跟面试官聊的很好，但是最后却没有被公司录取，这是为什么呢 ，对于这种情况来说，我们应该要从几个方面来综合分析，才能得到一个比较好的结论 。首先不得不说的一点就是你和面试官聊的比较好，...
一些人面试时明明面试气氛很好,偏偏最后却没结果,这是为何?
答：假如是小公司，一般是偷东摸西，假如是大企业，参与面试得人会出现许多，很有可能一两天都面试不完，步骤又长，结论会不出，HR又忙，针对没结果的情况她们是不会回应的。我见过面试后三四个月才接到录用通知书的状况，...
为什么感觉面试谈得很好,却没有下文?
答：未来发生的事情是招聘单位没有消息，工作无法完成真不敢相信。很多人抱怨这是我找到工作以来最好的面试。我把我的经历告诉了招聘人员，当我谈到兴奋时，我们一起笑了。我认为招聘人员很欣赏我，但很难相信从那以后我就再也...
明明面试谈得很好但没录用,这是为什么?
答：在履行简历的时候被邀请去公司面试，简历通过了公司的筛选面试没有通过。面试是主观比较的结果，看不到其他面试官。无缘无故这种同步的缘分大于技能。网上有很多人力资源。除了候选人的能力和表现之外，面试失败的主要可能是你...
感觉很好的面试未必会有结果
答：”没有工作岗位 自从我进入招聘领域开始负责招聘员工时，才慢慢了解到其中的奥妙。应聘者与招聘者在面试时交流得非常愉快，应聘者感觉十分良好，但最后却没得到这份工作，原因可能只有一个：面试时，已经没有了这个工作...
面试时,为什么相谈愉快却没有结果?
答：你能为公司做些什么，了解考官在面试中会考查什么。知道招聘人员会问什么问题。你将如何回答常见问题，请谈谈你自己。你对我们的行业了解多少，你为什么对我们公司感兴趣。你为什么认为这个职位适合你，你最自豪的成就是什么。...
面试官对我的表现很满意,但却没有给我offer,可能的原因有哪些?
答：如果在企业招聘期间，有一个资质比你更好的应聘者，即使你在最初的面试中与企业谈得愉快和谐，也会发生“后来者居上”的戏码。你不妨在面试后3-5个工作日内主动打电话询问情况，最长时间不要超过面试后2周。也许有比你更...
面试官说对我印象很好,但是没有给offer,可能有哪些原因?
答：可能由于面试官只是说客套话，也可能是其他的面试人员表现比你出色，其他人的学历比你高，你在一些细节方面没有处理好，或者得罪了其他的面试官，就可能导致没有给你offer。
自我感觉良好,但每次面试结果都不好,如何解决?
答：经常有这一类面试者，他对面试官的提问都回答得南辕北辙，压根就不是面试官想要的答案。之前面试过一位行政主管，我问他，请简练的总结下行政在公司运营中扮演什么角色，起什么作用。结果这位应聘者的回答一直在说行政具体...
面试一家单位,过程很顺利董事长也见面了,就没然后了怎么回事?我面试的...
答：至于后面没下文了，就不言而喻了。如果你很喜欢这个岗位，这个公司，可以打电话咨询一下人事部。这样你自己心里清楚了，也显得你做事有前有后。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力...
