底薪2200销售百分二十的提成是多少
所谓提成，一般不是底薪的百分比，是按照既定考核方案，根据业务量、业务成就作为考核基数，按既定提成比例计算提成工资，也就是说，业务员工资=底薪+提成基数*30%（提成比例）
有提成，那么员工的工资就和员工当月销售量是有关系的。
按照20%的提成计算，那么一个员工每月销售额为20000元，那么提成则为20000×20%=4000元
工资总额为2000+4000=6000元。
提成这么高？按销售收入还是净利润提呢
提成和销售额有关，和底薪无关，你没有说销售额
工资提成怎么算才正确
答：提成算法为：业绩乘以提成。如果当月的销售业绩为五万，而提成率为百分之五，那么提成等于五万乘以百分之五。提成性工资制度即是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的鼓励性。 提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩...
卖手机 底薪1800 提成是利润的百分之二十 请问怎样算工资 谢谢
答：假设手机成本4000块,经你手以5000块卖出,那么利润就有1000块 这样的手机你一个月卖出去20台 那么你这个月的工资就是1800+1000(单部手机的利润)*20(卖出手机数量)*20%=5800 以上所讲诉的是卖同一款手机,那么不一样的手机只要知道你卖出手机的总利润是多少就好了,然后乘以20%再加上你的底薪就是你的工资了。
提成2个点怎么算
答：提成2个点就是2％的意思100元的两个点就是2元1000元的两个点就是20元的意思比如3000元，2点提成，计算方式就是，3000X002=60提成即你的销售额乘以你的百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工。3、一般来说提成两个点就是说提成占百分之二十，也就是42；块钱，提成一个点就是100...
销售提成是怎样计算提成的?
答：一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。2. 例如一件商品销售价钱为89元,那么你的提成为89×0.01=0.89元。
用人单位应聘人员提供底薪2200一月他说有提成怎样提成用人单位说最近...
答：1、这个要看提成具体多少，是否满足你的需求 2、提成与业绩有关，这个业绩是否容易完成，如果难度大，那在高的业绩也不好，不适合你 3、所以你要利用面试机会，详细了解这里的具体情况，然后再确认是否入职。
我的工资是以底薪加提成 底薪2200 提成200到1800不等 平均700左右 我怎...
答：因为提成是一个不确定的因素，这个很难估计，自己有个储钱的规划，原有工资的百分之多少拿出来储存，剩下的用来开销，自己也可以因每个月花剩的钱作为储钱也可以，这个要看自己喜欢的啦
底薪2200元,提成2个点,达80%提成3个点,超出部分4个点,就算不卖,也有250...
答：提成提2个点是指按月销售额提2％即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元
提成点2.6底薪2200卖的35000下来是多少?
答：3110元。根据查询之间官网显示，提成点2.6是指提成为百分之2.6，总工资等于总销售额乘提成点加底薪，经过数学计算，总薪资为3110元。
月薪3000提成百分之二十是多少钱?
答：1、月薪３０００加上成百分之二十的业务提成2、月薪３０００再提成百分之二十等于３６００
服装2200底薪+提成2个点超标3个点怎么算
答：提成是你的销售额总数×百分之二。超过你的业绩上限的部分就×百分之三。
