擅自离职社保怎么办

~ 如果是擅自离职的,原公司一般就不会继续交社保了,会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。 一、社保自己缴纳流程: 1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险,其他的不能够自行缴纳,必须是入职之后才能缴纳其他的保险

你好

擅自离职后公司会在15个工作日之内为你办理社保关系转移,此时,你的医社保处在封存状态,等找到新的单位了再将社保转移到新的单位中即可。

拓展资料

  • 退休;
  • 患病、负伤;
  • 失业;
  • 生育。

  在我国,社会保险的主要内容包括:

  1、保障性

  保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活,从而维护社会稳定。

  2、法定性

  3、互济性

  4、福利性

  5、普遍性

  社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。



擅自离职社保怎么办
答:法律分析:劳动者离职后,用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会出现停止交费和社保转移的情形,前者情形下参保人可以以灵活就业人员名义缴纳社保费用。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

不辞职直接走了社保怎么办
答:2. 用人单位的处理:对于擅自离职的员工,用人单位通常会按旷工处理,并有权对其进行除名。3. 社保及公积金待遇:自动离职的劳动者通常无法享受失业保险等社保待遇,并且企业将停止为其缴纳社会保险和公积金。4. 社保基金来源及参与:根据《劳动法》,用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳相应费用,以保障...

不辞职直接走了社保怎么办
答:【法律分析】:自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...

擅自离职社保怎么办
答:你擅自离职的话公司是不会给你交社保,社保只会暂停的,那里如果你有钱的话可以到社保所去办手续,把社保自己交,如果你找到新单位的话,可以把社保的关系转到新单位去。

自离社保怎么处理
答:自离社保的处理方法如下:1、劳动者擅自离职后,用人单位将停止缴纳社保,并办理减员手续;2、劳动者若到新用人单位就业,社保关系转移至新用人单位;3、若劳动者选择灵活就业,社保关系转移至其户口所在地的人社局;4、个人可自行缴纳医疗保险和养老保险,需携带身份证、户籍所在地证明及照片至社保经办机构...

工作两个月辞职五险辞职后五险一金怎么办
答:二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险...

自离多久社保可以解除
答:自离30天社保可以解除。员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职,到期后就可以签解除劳动合同,社保当月就可以退保。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走...

没有经过公司同意自动离职,对个人社保有影响吗?
答:没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的,劳动者离职以后,可以自己交,也可以到新单位上班以后,要用人单位为其缴纳。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种...

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