离职后，原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？
根据《社会保障条例》，如果企业的员工参加了五大保险的话，这五大保险缴纳的具体方法是公司和自己需要按自己的劳动来分配，一般情况下，公司会出的钱比较多，自己出的钱会占比少，但是，由于近些年因为疫情的原因，所以在20年的时候，国家的政策对于该保险有了一些新的规定和变化。
如果是在2020年之后所缴纳的个人保险，国企和其他大型的公司是可以针对这个保险进行延缓缴纳，一些小型的公司和上市公司，他们是可以拥有减免该保险的政策，这能够为他们缓解疫情当下给他们造成的经济损失，算是国家给他们的单位职工缴纳保险的政策优惠。
原来所在的公司社保如果欠费的话，说明你就不能简单的将原来的社保进行转到其他的地方，转到其他的地方，原来的公司所给你缴纳的社保费也就会相应的被放弃以后如果找到了新公司，想要再进行对之前的补交，这是不可能的。原来的公司如果不能将你的社保全部交齐，那么你是不能够将你的保险转到其他公司。
首先，原单位保险欠费，一定要保留好相关的证据。这为你以后在进行社保打官司的时候提供有力条件，一定要保留好当初和该单位所签的劳动合同，每个月该单位发给你多少工资，这些信息务必要留存。其次，在打官司之前，我们先可以和该单位进行协商，让该单位将你的社保给交齐，如果由于一直欠费，导致自己所补交的费用在不断的增高，这些都是需要单位为你承担后续的补缴费金。如果和单位协商不成功，再通过法律手段维护自己的权益。劳动保护法会根据你所提供的证据，然后进行核实，如果情况属实的话，单位必须给你交齐你的社保费。
社保交齐，就可以转移你的社保关系。用法律维护自己的权益，这是每一个公民应有的权利！
个人保险的话应该是你自己去交，单位只会给你缴纳欠缴的部分，然后会承担社保的滞纳金。
可以自己去缴纳，这样的话才不会让自己的保险停下。也不会出现任何的问题。
可以自己去缴纳它，可以有很好的结果，不会让自己停了个人保险，最后也不会影响到报销了。
离职后原公司社保一直欠费没给缴纳该怎么办
答：当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为员工缴纳社保费用。可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴社保基金。社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能...
单位已停社保,但是还有欠费未缴,可以给个人单独补缴吗?
答：单位社保欠费，个人不可以单独补缴，可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律分析社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
离职后公司欠缴社保如何处理
答：离职后公司欠缴社保，职工可以向单位税务登记地税务局（负责社会保险费征收）反映该单位欠费问题，由税务部门依法处理。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法...
辞职了发现之前单位社保欠费
答：法律分析：与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的，可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，单位拒不缴纳社保的行为是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国...
社保公司停缴了,怎么自己交费
答：单位停缴社保后个人交纳方法如下：1、本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；2、具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经...
公司一直社保欠费,辞职不干了可以个人自己在辞职下月交社保吗?
答：可以的。但是，社保金是累计计算的，单位拖欠的社保金，如果没有缴纳，是不会计算工龄的，你辞职以后，可以自己缴纳社保金的。
公司社保欠费个人能转出来吗
答：如果你个人要求转出肯定是可操作的，原单位同意停保并补缴你的历史欠费（一般单位都会同意转出，毕竟少一个人少交不少钱，单位缴费是占大头的），再由新单位或是个人到劳动代理中心续保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
离职后让公司补交社保,个人承担部分要转给公司还是自己交?滞纳金谁出...
答：离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。一般来说，如果是因为公司原因导致社保未缴纳，可以要求公司承担全部的滞纳金和罚款；如果是因为个人原因导致社保未缴纳，可以协商由个人承担部分或全部的...
原公司社保恶意欠费,现在个人不补交欠费能转出吗?
答：社会保险不以盈利为目的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳...
辞职了发现之前单位社保欠费
答：辞职报告单位批准工作交接工资结请收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。3,若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，单位应赔偿你的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...
