跟面试官聊了40分钟，自我感觉良好，你们觉得我能过吗
因为这个时候可以是他尽职尽责或发泄情绪的时候，这也是他的天地！对于面试者过了这一关后他什么都不是了！
这个别人也不知道什么情况，但是一般电话面试都是初面，要是人家觉得还行的话才会再通知你去面谈的，要是三天还没收到面试通知就没戏了。
那就恭喜了，自信也是实力的一部分，面试能够有这种良好的状态，说明自己有一个清晰的思路来回答面试官的各种问题，并对于自己的回答都相对的满意，这是一种非常不错的状态。我去面试的时候和面试官聊的很好,交流了一个多小时,公司各方面情况也了...
答：有一定的成功率，之所以没有明确答复你，也许是综合比较一下！选择更适合创业发展的人才！但是有的企业是委婉的拒绝，只是没有明说！如果一个星期内没有答复你！说明你不适合企业的需求！只能另寻出路了！
面试时的自我介绍
答：从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时...
面试官和我聊了半天,什么都了解清楚了最后还要我做一次完整的自我介绍...
答：您好，根据你的问题面试我们可以知道以下信息：1，面试里，基本情况都已经聊过。2，面试官却还让你做一次完整的自我介绍。3，你很不理解，直言我能拒绝吗。4，结果就是直接结束面试，你觉得很难理解，需要大家评判和分析这到底算哪门子事！针对这些情况，我的理解和建议有以下几点：1，聊完后再让你做...
hr面试的自我介绍
答：各位面试官: 您们好!能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也不会后悔因为我收获了! hr面试的自我介绍4 工作积极主动、责任心强,具有很好的团队合作精神及敬业精神,能够承受较强的工作压力。 6年人力资源工...
外企面试问题及回答技巧
答：宣讲会最有价值的是和所想去的部门的主管聊天的机会,一方面是更多的了解这个部门的信息,以利于日后的面试准备;一方面是预先留下一个好印象,有可能这个主管就是你的面试官之一。在辉瑞的宣讲会上我和一位Manager聊了将近40分钟。其中获得的信息对我后续的面试起了很大的指导作用。 面试越往后,面试官的地位就越高,...
面试官为什么很看重求职者的松弛感?怎么的表现才是松弛?
答：其次，求职者可以通过积极主动地参与面试过程来展示松弛感。在面试中，回答问题时要思路清晰，言之有物，并适当运用幽默和轻松的语言，以及合适的肢体语言。例如，在回答面试问题时可以结合个人经历进行举例阐述，这不仅可以展示自己的能力，也有助于与面试官建立更加融洽的沟通和互动。最后，求职者可以通过...
面试过程中有1分钟的自我介绍,应该说什么内容让面试官印象深刻?
答：首先，一分钟的面试要让HR能够对你记忆深刻，从语言和肢体上都要有较为良好的呈现。说到肢体动作，多余的小动作要少，但是从礼貌性的鞠躬或者形体表现上要更加谦和，让人感觉到你是一个值得被信任且举止行为得体大方的人。其次，在做一分钟的自我介绍中，首先要对自己有个大体的认知，用一句话来吸引...
应届生面试聊了一个小时,录取可能性多大?
答：通常来说hr面试时间在20到40分钟之间，再加上部门经理，一个小时差不多，说明企业对你是感兴趣的。但是是否录取并不只看面试时间，可以关注面试官在跟你面试的时候的细节表现比如表情，动作，在你说话的时候是否有在认真聆听，面试结束时的态度变化等。合格的hr会在面试结束后说明反馈时间，如果还有说...
面试时自我介绍的技巧
答：面试时自我介绍的技巧2 1、打草稿 接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 2、开场 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。 3、掌握好时间...
面试后自我感觉很不好 能不能被录用呢
答：面试时由于紧张，思路会不清晰，会出现可以回到的问题却答不好，甚至答不出来。这个面试官都会理解。面试不仅仅看一个人的应变表达能力，还注重细节，比如说您给人的形象、精神面貌，礼仪举止方面。如果您真的很喜欢这份工作，不妨积极点，给公司的人力资源部发个简单的邮件，表明自己很喜欢这个岗位，希望...
