工伤出院,在家休养时又住院,这还算工伤医疗吗
依法被认定为工伤的，住院后出院，出院后又住院，不影响属于工伤的事实和结论。
按相关规定，对地住院拆钢板的情形属于工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤保险条例的第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
相关规定：《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(5)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(6)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
那要看是因为什么原因住院，如果是工伤住院，依然可以享受工伤医疗待遇，如果是因病住院，要按照医疗保险待遇报销。
自己岀工伤在家养伤时又摔伤。给领导说了行不行
答：自己岀工伤在家养伤时又摔伤，给领导说行。根据查询相关公开信息：工伤在家休养再次受伤自负，工伤在家休养已经得到理赔，并且享受工伤疗养待遇，又受伤需要请假，要找领导批假可行，领导会同意。
工伤出院后在家休养工资怎么算
答：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤出院需要医生开哪些证明 职工工伤出院，一般需要医生开下列证明：1.误工费的证明：需要全休的期限；2.护理费的证明：住院期间需要几人护理及护理的天数；3.营养费的证明：需要加强营养补充及营养的种类、费用；4.后续治疗费的证明...
工伤出院后回家休养费用如何算
答：工伤出院后回家休养费用按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间，用人单位不发放工资的，属于违法行为，职工可以与...
工伤住院期间和出院休养期间的工资怎么算,休养期间有什么补助吗_百度知 ...
答：工伤住院期间和出院休养期间的工资按由用人单位按受伤前的标准按月支付，休养期间没有补助。根据我国《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
工伤出院后在家休养工资怎么算
答：2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。综上所述，工伤在家休养用人单位应该照常发放工资。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的...
工伤住院期间和出院休养期间的工资怎么算,休养期间有什么补助吗_百度知 ...
答：工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
工伤期间,停工留薪包括住院和在家休养期间吗,工伤认定需要走哪些程序...
答：停工留薪包括住院和在家休养期间，但在家休养时，必须有医院的伤病假条。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法...
工伤住院期间和出院休养期间的工资怎么算,休养期间有什么补助吗?_百度...
答：工伤期间是带薪休假，住院和修养期间属于带薪休假，带薪休假期间工资与工伤前一样，简单说平时那多少工资，工伤期间还拿多少工资，由单位按月支付。
工伤出院后,养伤期间工资发放吗?
答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务...
发生工伤时没住院在家休养怎么算(工伤出院后在家休养工资怎么算)_百度...
答：法律问题分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
