如何依法进行人力资源管理的书籍
可以参看人大编写复旦出版的一套人力资源管理的教材。里面内容比较实际，结合了一定的中国企业的实际，不像有的教材就是把国外现成的东西抄过来。
1.人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。
2.人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全。看懂了就都会了。
3.组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》，要是非营利组织就算了哈。
4.薪酬管理（第二版）——教育部面向21世纪人力资源管理系列教材，南开大学人力资源管理系就用了这本。
5.员工关系管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
其他的书建议你去当当网上买买看。人力资源管理的教材一中国人民大学出版社的最为权威。他们的人力资源管理在全国是第一的。另外建议看看西安交通大学、南开大学以及复旦大学的相关教材。
2、彭剑锋.人力资源管理概论.【M】.上海：复旦大学出版社.2003.
3、（美）加里.德斯勒.人力资源管理（第九版）.【M】.北京：中国人民大学出版社.2003.
4、赵曙明.人力资源战略与规划.【M】.北京：中国人民大学出版社.2002.
5、董克用.人力资源管理概论（第二版）.【M】.北京：中国人民大学出版社.2007.
6、蒋明新.人力资源开发与管理.【M】.成都：西南财经大学出版社.1999.
7、石金涛.现代人力资源开发与管理.【M】.上海：上海交通大学出版社.2001.
8、石金涛.培训与开发.【M】.北京：中国人民大学出版社.2002.
9、陆国泰.人力资源管理.【M】.北京：高等教育出版社.2000.
10、李剑.员工管理.【M】.北京：企业管理出版社。2005.
可以看一些HR、管理类型方面的工具书！国内的一般人大出版社的会比较专业！我觉得有以下的几个方面的书籍推荐：
管理类
1. 彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
专业书
《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社
人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社
《人力资源管理》，哈佛商学院MBA教程,红旗出版社
《人力资源管理译丛：人力资源战略》，詹姆斯.W.沃克著，中国人民大学出版社
《人事管理经济学》，（美）爱德华．拉齐尔，三联书店
《人力资源管理实务及实例 》/，人力资源管理杂志社编 ，中山大学出版社
《人力资源管理理论与实务》廖洪元编著 电子科技大学出版社
《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟中国人民大学出版社
《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫等著，社会科学出版社
《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波-中国人民大学出版社
《有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书》 胡谢骅
《基于能力的人力资源系统开发与管理》，彭剑锋、饶征，中国人民大学出版社
管理类
1. 彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
专业书
《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社
人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社
《人力资源管理》，哈佛商学院MBA教程,红旗出版社
《人力资源管理译丛：人力资源战略》，詹姆斯.W.沃克著，中国人民大学出版社
《人事管理经济学》，（美）爱德华．拉齐尔，三联书店
《人力资源管理实务及实例 》/，人力资源管理杂志社编 ，中山大学出版社
《人力资源管理理论与实务》廖洪元编著 电子科技大学出版社
《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟中国人民大学出版社
《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫等著，社会科学出版社
《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波-中国人民大学出版社
《有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书》 胡谢骅
《基于能力的人力资源系统开发与管理》，彭剑锋、饶征，中国人民大学出版社
人力资源管理资源的相关的书籍都有哪些?
答：4 人力资源管理译丛:薪酬管理 作者：乔治·米尔科维奇，杰里·纽曼 全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪...
关于人力资源管理的书籍
答：推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础，集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。2...
推荐几本人力资源方面的书
答：讲人力管理理论的书，之前由于工作进修原因也看过不少，无非就是六大模块搬来搬去，毫无新意、乏善可陈，很少有像《人力资源管理必读12篇》这样能把理论知识讲得这么清新脱俗，让人看一眼就能深深记住的感觉；而讲实战与实践的书就更不用提了，能做到这一点的书在市场上基本属于空白状态，跟《人力资源...
从事人力资源管理需要了解或学习哪些方面的法律丛书。最好是有好的书...
答：一、法条类：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等；二、书籍类：《管理学》、《组织行为学》、《战略管理》、《现在企业管理》、《人力资源管理》等，这些书版本比较多，大学时所用教材也不统一，你可以多看几个版本，综合一下。三、国家和地方...
人力资源的相关书籍
答：基于此,本书的.作者以《劳动合同法》为主线,依据自己多年的劳动关系法律实务经验,撰写此书,以帮助人力资源相关人员认清目前的形势,做好相应的策略调整。 本书没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容,只是针对人力资源管理的需要,侧重具体实务操作,书中所列举的案例全面丰富,内容言简意赅。这其实就是一本细化人力...
民营企业如何进行有效的人力资源管理?
答：首先，书从战略层面出发，详细解读了民营企业的人力资源规划，如何通过工作分析和人员素质测评精确地进行员工招聘。接着，它强调了绩效管理的重要性，如何依据组织的战略目标，设计出合理的绩效指标和考核体系，以及如何以此为基础构建培训与薪酬策略。在理论层面，书进一步阐述了员工绩效与企业绩效的紧密关系，...
人力资源方面书籍推荐
答：1、《HR的未来简史》作者：唐秋勇等 推荐理由：本书基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，最大限度地预测人力资源...
系统学习人力资源管理知识需要看哪些书?
答：选择系统学习人力资源管理知识的书籍可以从人力资源的多个功能模块入手,打牢基础,形成体系。推荐以下书籍:一、招聘选拔领域:1、《关键人才决策》(费罗迪 [阿根廷])该书介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。2、《聘谁》(杰夫·...
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用
答：其次,学好人力资源管理的方法大致归纳如下: 一、勤学习、善思考、多交流 学习HR专业知识是成为专业HR修炼的首要功课。人力资管理需要学习的知识面很广,主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。学习的途径有很多,如阅读HR专业书籍(看书不在多,但一定要看好书,建议...
怎样做好企业人力资源管理工作
答：怎样做好企业人力资源管理工作 我来答 12个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分人可见功能吗? 匿名用户 2019-04-25 展开全部 谈及人力资源管理,首先推荐你看下《人力资源管理必读12篇》这本书(毕竟没有专业基础谈别的容易扯到蛋)。 其次,我想说的是,现代企业存在的人力资源管理并非仅仅是人力资源部...
