网上的招聘信息可靠吗？
网上确实有很多的招聘信息和平台，只要你注册了，就有不断有人发信息给你，说帮你找工作，如果真的是找工作，其实也并没有什么不好，那些工作好不好？自己去看一下不就知道了吗？
网上招聘还是可信的，但这些问题都可造成你的简历没有回复： 1、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 8 、个人的条件与企业的要求有差距； 9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 13、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；； 总结： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；（关于这方面的问题，你可以多到千里马个人简历网去看看） 2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；； 4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态； 9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
我个人认为：第一、网站上的招聘信息有些可靠，有些不可靠，其中以可靠的居多；有些网站的招聘信息的可靠性大些，有些网站的招聘信息的可靠性小些。
第二、招聘信息的可靠，主要可以通过真实性来衡量。关于不可靠的招聘信息，可能主要有三种情况：一是因为语言表述的原因，导致发布的信息不准确，招聘单位并无恶意；二是招聘单位存在一定程度的夸大，以便吸引更多人应聘；三是并不存在真正的招聘单位，或者所谓的招聘单位只是个空壳，其招聘目的是采用欺诈手段从应聘者处谋取利益等，主要方式是要求应聘者登记、缴费，然后说给介绍工作，实际并不会提供真正的工作。
第三、综上，建议您在查询网上的招聘信息时，认真核实，您可以在企业信息公示网上输入该公司名称，查询该公司资质和经营状况；您在面试或和公司人员面谈时，也要对是否存在真正的工作、工作性质、工作岗位、劳动报酬等全面了解，同时签订书面合同以维护自身合法权益。
第四、如果您条件方便，可以直接采用查询网络招聘信息以外的方式，查询信息，应聘工作，可能会在一定程度上避免网络招聘信息不可靠的情况。
以上建议，仅供参考。
那个网都有真实的也有欺骗的，一般来说收入明显高于一般水平的要求很低却还有不错收入的，工作非常轻松的，基本都是骗子，，比如什么收入上万兼职打字员等等等等这些基本都是骗子，一般来说本科应届生北上广八千左右其他二线五至八千左右三线城市三至五千左右明显高于基本就是骗子，其他学历的除非重体力高风险工作，否则不会比他们高的，当然技术工种也会高一些，但那只是针对已有技术并且有工作经验的，而不是你去学习
认真的招聘很少！大部分信息一看就不靠谱，乱七八糟，中国社会内幕猫腻黑幕特别多即便是知名企业，500强，也是势利眼，老油条，不会对普通求职者有起码的尊重和宽容，他们只尊重对他们有价值的有实力的人！何况大多数求职者素质更低！
现在的找工作基本上都是在求职网站上面投递简历的，所以说网上的职位真假都有的，要是
你自己不小心的话，那就有可能被骗的，毕竟，要是工作要求缴费的话，那就是假的无疑了。
58同城找工作靠谱吗可信吗?
答：五八同城是一个可靠的获取招聘信息的网站。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】1.历史悠久，口碑良好五八同城成立于2005年，至今已有近20年的历史。近年来，五八同城在招聘领域积累了良好口碑，多次被评为“中国最佳招聘网站”，并且在各大媒体上也获得了很多好评。这些都足以说明五八同城一直以来都...
58同城的招聘信息是真的吗?工资那么高可信吗?
答：是真实可信的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是中国一家知名的在线招聘平台，提供了大量的招聘信息和求职信息，成为了人们找工作的一个重要途径。以下是使用58同城招聘的优点:1.信息量大:58同城是一个大型的在线招聘平台，提供了海量的招聘信息和求职信息，求职者可以在这里找到适合...
58同城上的招聘信息可信吗?
答：58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污，扰乱电子商务网络市场，诈骗用户钱财。识别骗人信息方法如下：1、长期招聘。任一个企业发展迅速 ，也很难做到全年365天在招聘，而虚假招聘信息以此为业务，几乎是全年招聘。2、钱多事少离家近。虚假招聘信息往往会以多个账号发布各种招聘信息，通常会占据...
网上招聘的 信息可靠吗?
答：网上招聘还是可信的，但这些问题都可造成你的简历没有回复： 1、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2、 企业方为了扩大自己的知名度，把...
手机上招聘兼职可靠吗?
答：手机上招聘兼职的可靠性因平台、职位和个人经验而异。在使用手机招聘兼职时，需要注意以下几点，以确保自己的安全和利益：1. 选择可靠的招聘平台：选择知名度较高、信誉较好的招聘平台，如正规招聘网站或官方招聘App。避免使用不知名的、可能存在欺诈行为的平台。2. 验证公司信息：在申请兼职前，请务必核实...
招聘网上的信息可靠吗?怎么有的写的要求无经验又说要有经验的。
答：网上的招聘信息有可靠的，需要你仔细的甄别。网上选的话最好选择一些规模大一点、正规行业的公司。任何一家公司招聘都希望新来的员工能很快上手倾向于有工作经验的很正常。写着不要又说要有点扯淡，这种公司招聘的职位一般没啥前途。
网络招聘靠谱吗?
答：有一定风险，网上找工作应该要注意以下几点：1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种...
网上找的工作是不是都不靠谱?
答：合法企业的话,那么就得找那种已经注册的,已经在工商局有登记的企业.不然一切都只是空中楼阁!一般网上招聘都要交钱的,不交钱的一般是骗人的,不要相信!不能完全肯定,但是一定不是很可靠的,不能相信。现在的骗子很多,你自己也小心点,不要随便打开链接就可以了,还是到公司里面看吧,那样靠谱点。
网上的招聘信息可靠吗
答：1、网上的招聘信息有许多是虚假的,要注意甄别。2、你在浏览招聘信息是，发现有些单位工资特别高，待遇特别好，可能就有问题。你想想，这么好的工作还能等着咱们应聘吗？天上不会掉馅饼的。3、去应聘时，如果发现招聘方有不合理的要求，很可能是陷阱，千万别上当。
网上招聘可信吗?
答：1、网上招聘还是可信的，但这些问题都可造成你的简历没有回复：企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场。2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的...
