如果跟你一起工作的同事，经常向领导打小报告，你会怎么办？

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前天晚上，我在看书时，突然接到粉丝的电话，粉丝在电话里委屈地说道：金老师，我因为工作和同事发生冲突，没想到同事到领导那里告状，导致领导对我有意见，处处给我小鞋穿，你说我该怎么办？

粉丝说完后，我安慰地说道：你不要太难过，你把事情的来龙去脉给我讲一讲，我帮你分析一下，看看怎么应对！

粉丝这才安定下来，说道：是这样的，领导把任务一分为二，我负责一部分、同事负责一部分，但同事不负责任，几次出现疏漏后，他把责任全都推到我身上，我气不过便和他吵了起来，结果他就到领导那里告状，导致领导这些天经常针对我。

听完粉丝的叙述后，我安慰地对粉丝说道：这件事情很好解决，你可以按照以下5个步骤实施，保证能完美地解决问题：

一、恭维领导。领导听了同事的一面之词，便处处的针对你，这是你事先没有沟通到位导致的，所以你必须要找领导解释，在解释前首先要恭维领导，为下面陈述做准备。

具体说词：领导，我知道XX会找您打我小报告，但是我知道您为人公道正派，不会偏听偏信，不会因为XX的一面之词对我有看法，加上您这段时间又比较忙，所以我就没好意思来打扰您。

二、描述事实。恭维领导之后，领导就能耐心地听你的解释，只要你把事情的原因告诉领导，领导知道谁是谁非后，自然不会给你小鞋穿，你也就能洗清冤屈了。

具体说词：我看到您今天正好有空，所以我过来给您汇报一下，事情是这样的，之前您把某工作一分为二，让我和XX负责，XX几次出了纰漏，还把黑锅推给我，刚开始我也就算了，可他一而再、再而三的这样做，我提醒他几次，要把数据核对清楚，不要再犯出现纰漏，没想到他冷嘲热讽，情绪激动之下就和他吵了两句。

三、承认错误。你向领导解释完事情的来龙去脉之后，立马向领导承认错误，给领导留下识大体、顾大局的印象，并且请领导放心，以后绝对不会出现类似问题。

具体说词：领导，这次我要承认错误，您按规矩怎么罚我都认，就算我千对万对，只要和他发生了冲突，就是我不对，您放心，以后他再怎么着，我都不再和他发生冲突，这样太影响科室形象了。

四、寻找靠山。如果领导已经把你的同事当成自己的心腹，即使你是对的，领导还在批评你，那你就不要在一棵树上吊死，而是找到支持你的领导，向他请教应该怎么应对。

具体说词：领导，最近万总不知道从哪里听的闲言碎语，对我的态度急转直下，对我的意见很大，我感觉给我的工作，都是一些又杂又碎的小事，你知道我对你是绝对忠诚的，第二我做事也比较靠谱的，万总这样做，我真的很难，你是我的人生导师，你觉得我应该怎么去消除误会呢？

五、警告同事。同事无风起浪，总把黑锅推给你，那你就要暗示他，自己也不是好欺负的，如果下次还这样，那就撕破脸皮对着干，对谁都没有好处。

具体说词：XX，你有什么意见当面和我说，你到领导那里打我的小报告，你还没有出领导的办公室，就有人告诉我了，做人要厚道，我这个人没什么追求，你前程远大，还有很大的发展空间，和你相比我就是条咸鱼，别人伤我八百，我就要损人一千，别闹到最后不好收场，我只是希望你有什么意见，当面和我说，毕竟相识就是缘分，以后要是再这样，我就只好对不起了，我也不是好惹的。

我说完上面5点后，粉丝开怀大笑地说道：我学会了，这5招环环相扣，既解释清楚了问题，还警告了同事，让他不敢放肆，真是太厉害了。

听到粉丝高兴的声音，这些仅仅是皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？这些内容你都要学，否则你在职场中会多走很多弯路。

在单位上是会经常遇到这种人的，如果不幸遇到了，千万要记住以下几点：一、敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走的近而防备着你；二、不要得罪，知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过的去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人；三、独善其身，这种人存在，大家都看到了，没有人是傻子，只是可能别人都明哲保身不说而已，你可千万不要当出头鸟呀，看不惯放在心里就行，不要义正言辞呀，这样你可能会帮其他人当炮灰呀，把自己的事干好就行了；四、千万不要以牙还牙呀，当狗咬了我们，我们千万不能反回来咬狗；五、把自己的工作尽量做好，不要给他留下把柄，如果不幸与他和作，最好是能分工明晰，以免出了问题说不清。总之，和这样的相处，最重要的就是要保护自己，权当他帮你锻炼提高自己好了。

你好，请问这本职场避坑指南在可以购买么？我需要学习人际关系方面。

打他

一个同事总是和我找茬,没完没了,有什么好办法么,有点郁闷
答：我经历了和你一样的事，不过现在已经和好了。不知道你和这个同事是什么关系呢？但是总归要在一起工作，还是别太僵，这样自己也不开心。我们俩谈心了，我发现，人和人之间就是会有误解，说开了就好了。有的时侯，你越看一个人不顺眼他做什么你都不顺眼，可能换了别人做同样的事你都不会在意。还是...

一个一起上班的同事 经常开玩笑说喜欢我 一开始还没怎么在意 最近感觉...
答：将爱放在首位,因为爱永远长存!你如何待人,不是你的成就财富或者美貌!是你能存留在世间最长久的影响.特蕾莎修女说:重要的不是你做了什么事,而是你为这事付出了多少爱? 爱是永远长存的秘诀!我们的爱分为不同的类型,一是假如式的爱,如果你满足我的条件,我就爱你,如果你顺从我……如果你是这样子...

同事老是和我抱怨公司的不好,该怎么办呢?
答：每个人的立场和利益观点不同，所以对很多事情的看法也不同。有时候性格很好的同事一起工作，可以用更少的努力更好地认识彼此，最大限度地提高认知承诺数。有时会遇到“与众不同”的同事，怨天尤人，到处传达负面的思想，在一起的话，自己的心也会不高兴，久而久之也会受到影响。因此，面对不同性格...

同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
答：”，或者“我愿意帮忙，但您能否请他人指示我？”3. 提出建议：如果对方不知道如何和你沟通，你可以提出建议，来告诉他们如何更好的沟通。例如：“我希望我们谈话时能像平等的同事一样交流。”总之，你需要强调你的态度是平等的同事，而不是下级员工。尊重和礼貌是解决问题的关键，也是建立成功工作关系的...

2、与同事小王 他工作中经常问你问题,有时候影响你啦 你怎么做?
答：还有，生活要认真，但不能太较真。明白吗？私下里坐一起跟同事们沟通下，然后和他们打成一片，自然会改善现状。不要怕丢面子，如今社会人人都得戴面具做人，做个铜钱一样外圆内方的人才是王道！我才疏学浅，希望说的这些可以帮到你。工作中经常坑你，生活中又对你不错的同事，要用什么心态去对待...

经常一起上班的同事说我是一个很好相处的人 代表什么意思呢?
答：如果你的同事说你是很好相处的人，通常意味着你与同事们的相处关系良好，他们觉得与你合作很愉快，你的工作态度、团队合作和人际交往能力都得到了他们的认可。这句话可能意味着你：1. 容易沟通：你能够倾听他人的意见和想法，并且能够清晰地表达自己的观点和想法，使得沟通更加顺畅。2. 工作态度积极：你...

身边有一位消极的同事,时不时通过各种渠道跟你抱怨一下他所在部门的各种...
答：在职场上，负能量就像是病毒一样，到处蔓延。在职场中，负能量的人通常有这3种：（1）固执己见 职场中，有些人总是固执己见，不管别人是给你提意见还是和你抬杠，从来都不听，总认为自己是对的。我的前同事小李就是这样的一个人，之前领导安排我们一起配合完成一个项目，项目的整体策划虽然是她，...

一个和你同级的同事,在工作上总是在安排你,你会接受吗?
答：如果我是你目前的状况，我会选择站观其变。因为没有听说公司要招新人，也没有新人来面试就空降了一个同事，恰恰又和老板关系好。这多数是关系户，况且他作为一个新人就敢给你安排工作，可见是靠着老板作威作福。你先摸清他底细，要是他和老伴的关系不是很铁，就直接不理他。如果老板问起这种事情，...

你刚到一个新单位,同事总是给你一些杂活,你人缘很好,但耽误了你自己的...
答：一方面，对照工作完成的进度表，看一下落下了多少工作，根据工作的轻重缓急进行分类，制定一份详细的工作计划，倒排工期，按计划行事，另一方面，利用自己的专业知识和计算机技能，提高工作效率，如果在工作时间难以完成，那么我也会加班加点的把进度追赶上来，不影响整体工作的运行。此外，适时向同事们进行请教...

同事经常以领导的口吻命令我,换成是你,你会怎么处理?
答：有些人在公司里，虽然不是领导，但是仗着自己的资历了或者自己的水平高一些，就会经常以命令的口吻去跟别人说话，相信这样的人，没有人会喜欢，那么，同事经常以领导的口吻命令我，换成是你，你会怎么处理？一、我会把他说的事情做好，然后告诉他，我不喜欢他的语气。有些企业经常会有论资排辈的方式...