怎样使你的简历更加吸引人
好简历的12要义: 写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1.让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 2.让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 4.为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 5.写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 6.强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7.力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 8.使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 9.用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 10.个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 11.最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 12.尽力完善你的简历直到最好。
找准定位 这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。 及早准备 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。 言简意赅 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。 突出重点 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。 少写虚话 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意；二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。 注意细节 简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。 E-mail发简历 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。 Last but not least。 自始至终都应有一份自信。实事求是，但不夸大。 由此可见，简历的制作是一项不小的工程，应聘者须慎重对待。
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如何写出吸引人的简历
答：第一点：字迹清晰、工整、漂亮。见字如见人，如果写得一手好字自然会增加无形的印象分。漂亮的字体会带给人美得享受，考官看了也会身心舒服。即使字写得不漂亮也一定要工整，不可潦草。第二点：基本介绍。除了一些固定的选项以外，例如：兴趣爱好和个人简介都是我们施展拳脚的地方。将你平时的喜好、经...
怎样写个人简历才能更吸引人,让企业注意到我呢?
答：量身定制每份简历：确保每份简历都与目标职位密切相关。仔细阅读招聘广告或职位描述，并根据你的技能和经验调整简历的重点。这样做可以使你的简历更加针对性，增加被选中的机会。简练明了：简历应该简洁明了，避免过多的文字和冗长的段落。使用简洁的句子和短语来描述你的经历和成就。使用项目符号和标题来突...
怎样写简历才会吸引人?
答：强调个人品牌：在简历中突出显示你的个人品牌和独特之处。这可以通过简短的个人陈述、专业摘要或者项目经历来实现。展示你的个人特质和能力，使雇主对你产生兴趣。简历长度：一般来说，简历应该保持在一页或两页以内。尽量使用简洁的语言，避免冗长的句子和无关的细节。校对和编辑：在提交简历之前，仔细检查...
如何让你的简历更引人注目
答：1.让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 2...
简历怎么写才能吸引人
答：简历制作吸引人的要点是:要简短、消灭错误、强调成就,使用有分量的词、不必拘泥格式。要简短:关于这一点,人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位,或专业或技术职位,写上一两页纸的大学生个人简历是正常的。寻求这些职务的求职者们往往以前干过。消灭错误:面试官常常总是很吃惊地看到一...
简历怎样写更容易吸引HR的目光
答：简历怎样写更容易吸引HR的目光1 1、注意形式 设计很重要。格式要简洁清晰，突出重点。运用一些颜色让简历醒目出彩，但注意鲜艳的颜色不要大面积使用。考虑一下你要用的字体。醒目而时髦的字体会让行文显得更为紧凑，更好的突出你的重点。但注意字体的使用不要超过3种。2、用好开篇 HR将首先查看他...
怎样做简历才能让HR眼前一亮
答：适当的排版和设计：简历的排版和设计应该整洁、专业。使用合适的标题、段落和列表，使简历易于阅读。避免使用过多的装饰和复杂的图表，以免分散HR的注意力。定制化：根据不同的求职机会，定制你的简历。针对每个目标职位，突出与之相关的技能和经验，使简历更具针对性和吸引力。最后，确保简历没有任何错误、...
简历个人介绍怎么写吸引人,简历个人介绍6篇
答：我渴望在更广阔的空间展露自己的才华。我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入到公司的队伍当中。我将踏踏实实的做好每一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。 期待着领导能够对我予以考虑和评估,我热切期盼贵公司的回音。 简历个人介绍6 我来自XX市,可能您没有去过,是...
如何让你的求职简历更加有创意
答：如何让你的求职简历更加有创意1 1、以招聘企业出发进行创新 我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。 第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新...
怎样在简历中吸引HR
答：唯有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容,并对你的资历做出正面的评价。简历是你的广告,广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少。如何在资源有限的约束下,用最有效的信息展现出独特的自我,就需要发挥你的智慧了。下面的简历就是一个...
