大学生写简历应该注意什么？
大学生求职简历注意事项
一、简历最重要的是要有针对性
这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 二、简历的主要要素
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。 由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 三、简历的形式
从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 形式上要整洁、美观。
简历一般不需要太长，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。 四、hr最不愿看到的简历
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句hr是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业hr，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。 5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到hr的重视
使用关键词-不要用彩色的纸张-可以从潜在雇主那里收集一些制作简历小技巧 1.“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”--辛西娅.夏比洛,原人力资源主管和《公司机密：公司不会告诉你的50个秘密》一书的作者
2.“当你在找工作的时候，你认识谁非常重要。不论你的简历制作多棒或者你的工作经验多么丰富，最关键的还是人脉。”--医疗保健服务人力资源总监这样说道。
3.“如果你正在已经确定的目标公司寻找工作机会，你最好彻底地避开人力资源部门。去找这个公司你认识的人或者直接去找招聘经理。”--肖娜.默克，阿里巴巴人力资源专员，
4.“应聘者会认为招聘人员读他们的申请信。我已经有11年没有读过任何一封申请信了。”--来自金融服务公司人力资源总监这样说道。
5.“我们会以你的电子邮件地址对你本人进行判断。尤其是一些不太合适让人不理解的电子邮件地址。
6.“如果你已经五六十岁，不要把你毕业的年份写在简历里。”-人力资源专家，来自北卡罗来纳州的一家中等规模公司。
7.”有一个你不知的秘密-必须一张纸搞定简历内容。没有人会读两页的简历。“--来自金融服务公司人力资源总监这样说道。
8.“我总是从下往上阅读简历。对于我来说两页长的简历没有什么问题，如果是三页就让人喘不过气来了。”
9.“大部分人使用关键词浏览简历的求职者跟踪系统。让你的简历通过此系统筛选的秘密就是直接从职位描述中筛选出关键词，然后写入简历中。匹配度越高，你的简历才越有可能被挑选出并由真人阅读。”
10.“简历完全不需要用颜色来吸引眼球。当我看到有一点颜色的时候，我会憨笑了之。而当我看到大量颜色的时候，我开始发抖。紧接着起身直接扔掉你的简历，不再视其为一个有价值的简历。因为这份简历让人有种怪怪的感觉。”
简历写的好，可以增加邀请面试的概率，但是无法增加求职通过率。有了面试机会后，求职是否能够通过，关键还是在面试环节上。
简历如何写，可以从以下几点入手：
1、排版简洁、段落有条理，让人一目了然。
2、重点突出工作经验和项目经验：对于应届生，可以写在校的兼职经历、社团经历等；对于社招人员，重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验，需要突出你主要负责什么工作，获得哪些成果或者有哪些收获。
3、按时间罗列与应聘职位相关的专业职称、获奖项目。以此突出你对本岗位的适合程度以及证明你在持续的成长。
4、个人特长选择性的写。应聘前如果了解到应聘公司每年有运动会之类的，可以在特长上重点写运动特长；如果公司每年有年会等娱乐活动的话，特长上可以写文艺类的特长。事实证明有些部门招人时，在能力差不多的条件下会优先招某些特长生。
5、针对每一个特定的应聘岗位去罗列你的以上信息，而不要指望一份简历适用所有公司和岗位。
所以，一份完美的简历也是打开成功之门的美玉，就看你怎么去看待这个问题了。
大学生求职简历应注意的事项1、简历最重要的是要有针对性 这个针对性有两层寄义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你本人，写出自己在大学的亮点。 写简历前将本人在大学的进修、社会工作和糊口仔细回想一遍，写下有亮点的工作。如成绩精彩，获得过奖学金或者获得偏激么角逐嘉奖等;如插手过学生会工作、学生社团工作，到哪些单元操练过，组织过什么活动，获得甚么奖项等;如本人在大学里做了很值得一说的事等。找出本人非同凡响的处所，找出能反应本人精采素质的成绩或实践例子。 尔后遵守所应聘的岗位和公司进行必定的遴选和改削。打个例如，若是是应聘手艺型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精力等。简历上应当闪现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所获得的成绩，或在专业刊物上揭晓的论文;此外，也能够或许略加一点你插手的社会勾当，默示你的团队单干精力。若是是应聘发卖类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际来往能力和不伏输的精力。简历上应闪现你的社会活动事迹，你曾经做过的兼职，以及你由于连结和毅力获得的成绩。 2、简历的重要要素 hr在遴选简用时个体味重点正视几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相干的默示，如进修成绩，社会工作履历，闪现小我精彩素质的奇怪履历;此外，也正视教导布景，学历，专业，结业的大学;如果需要笔试，应聘者的一些根底信息不成少，姓名，接洽编制等。 是以可知，一份简历最少要搜罗以下几个方面的内容： 1、应聘的岗位或求职但愿; 2、根底信息：姓名、性别、接洽编制(邮寄地址和邮编，接洽电话，电子邮件);最好留下手机并连结手机通顺。 3、教导布景：最高学历，结业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素质有关的默示、履历和事迹等，最好主题突出，条理了了地写下来。 5、最后，可以附上有关证实材料的复印件，如获得奖学金、精彩干部、操练剖断、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 3、简历的情势 从简历到签约——校招求职全攻略求职筹备 简历 网申 笔试 笔试 情势上要整洁、雅观。 简历个体不需要太长，关头要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，个体要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr实在不单愿有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历斗劲费时刻。
大学生写简历应该注意以下这些:
1. 大学生要针对目标公司单独写简历
写实习简历时一定要有针对性地准备简历，不能用一份简历海投。因为对于实习生的简历和校招简历，HR往往看一份简历的时间不超过10秒，如果在短时间内没有发现你简历中的亮点，就会被直接淘汰，所以在写简历时要选中你喜欢、满意的公司，然后为这个公司单独准备一份简历。这样既可以显示你对这个职位的重视，也能在简历中体现你的准备和亮点，以显示你和其他海投的应聘者的不同。
2. 大学生简历内容要和岗位描述相关
简历中的内容必须要围绕岗位描述来写。简历中的内容都要证明自己适合这份工作。
比如岗位需求的是沟通、组织能力，那么我们可以在简历中多表现自己善于沟通的一面，比如在学校里的组织经历等等。
而如果职位要求提到了对文字能力的需求，就需要用以往的作品或者和写作有关的活动、项目经历， 这样才能让你的简历更加突出。
3. 大学生简历排版要简洁，主次分明
其实应届大学生同学们第一次写简历最容易犯的错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格。然后按照模板的要求去填写简历，根本就不顾模板给不同的经历留出的空间如何。而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到简历中的重点内容。实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。
总之，大学生要注意以上的实习简历的事项，以及简历制作的几个要点和步骤。
假期过后，很多人开始踏上征途，有的人开始了求职之路。说起求职就不得不提起写简历。简历是你的第一形象，如果形象好那么就可以等到面试通知，如果写得太过乱七八糟，那么就会被石沉大海。那么对于写简历，你知道哪些注意点呢？
一：简历要求洁简
洁简其实很简单，就是在对自我工作能力和工作经验的棉鞋时候不要过多废话，好的简历要既简单又有内容。对于HR来说，每天看到的简历没有上万份也有上千份了。而一般一份简历不过2分钟就会得出结论，如果你的简历写得又多又长。我想应该要不了一分钟就刷下了。对简历一张纸能搞定的就一张纸。简单漂亮的履历是求职成功的基础。
二：专业性强
填写履历的时候要突出自身特点，如果应聘某个岗位，要尽可能多的写出自身优点和你对于这份工作中你的实际能力能体现多少。比如你应聘某律师，但是行业竞争太大，可以先应聘某律师助理，要写出你的律师助理工作经验和你在律师行业中获得的奖项和考取的证书。虽然是个小助理，但是很多时候也是代表了某个人和某个公司的。这样以后升职或者转正的时候你的机会就会被无限放大。很多大人物都是由小做大，懂得曲线救国。
三：履历诚实
这点是最重要的。诚实是一个人最起码的品质。一个人可以什么本事都没有但不能丧失做人最起码的良知。而在履历中很多人会无限放大自己的专业本领，更有些人会选择把别人的经验或者是一些的得奖证书伪造成自己的。这是十分不可取的。一旦有公司决定录用你，会现在学校和网上咨询你的证书真实性。一旦查出造假那么你很有可能会登上HR的黑名单，这样你去其他公司应聘别人也会知道你不诚信。这样对你是极为不利的。一定要如实填写。
下面就给大家简绍一下大学生写简历应该注意什么。
1. 要针对目标公司单独写简历
写实习简历时一定要有针对性地准备简历，不能用一份简历海投。因为对于实习生的简历和校招简历，HR往往看一份简历的时间不超过10秒，如果在短时间内没有发现你简历中的亮点，就会被直接淘汰，所以在写简历时要选中你喜欢、满意的公司，然后为这个公司单独准备一份简历。这样既可以显示你对这个职位的重视，也能在简历中体现你的准备和亮点，以显示你和其他海投的应聘者的不同。
2. 简历内容要和岗位描述相关
很多同学第一次写实习简历时，都把实习简历写成了大学生活的一个总结。但其实写简历的目的是找到工作，而简历也并不是你的自我介绍。什么是优秀的简历？优秀的简历可以让HR迅速感觉到能胜任这个职位。所以，简历中的内容必须要围绕岗位描述来写。简历中的内容都要证明自己适合这份工作。
3. 简历排版要简洁，主次分明
其实应届大学生同学们第一次写简历最容易犯的错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格。然后按照模板的要求去填写简历，根本就不顾模板给不同的经历留出的空间如何。而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到简历中的重点内容。这样的模板最让HR讨厌。
实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。
一是基本信息，如姓名性别联系方式等，需要注意的是，如果是国企还需要加上政治面貌等。总之，个人信息需要根据招聘要求来调整。
二是教育经历，主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息，成绩如果不错可以附加上排名，也可以不写排名。
4. 注意投递简历的潜规则
很多同学投递实习简历的方式都是网申，那么网申投递简历需要注意哪些规则呢？
a. 要用QQ邮箱以外的专业邮箱，最好是学校邮箱。并不是QQ邮箱不好，但是很多不好的简历都是用QQ邮箱，HR可能会产生心理预期。
b. 邮件的标题一定要写上姓名+应聘岗位+学校+可实习时长，以及写上联系方式。让HR决定约面试时可以第一时间联系到你。
c. 附件名称要和标题保持一致，方便HR查找。
d. 可以将简历的PDF文件另存为图片，放在正文后面，这样不用下载简历也能迅速看你的信息，为HR节省时间。不过需要在邮件中备注：复制简历信息请您下载附件。
简述书写个人简历的注意事项有哪些?
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求职简历中有哪些需要注意的地方?
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大学生个人简历需要注意什么?
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