请问大家，国企辞职以后如果还没有落实单位的话，自己的人事档案和社保，养老金公积金等等该怎么办啊？？
离职后，社保和公积金怎么处理呢？
离职后，社保和公积金怎么处理呢？
国企辞职后，没有落实单位，档案应该转回户籍地的人才中心，操作流程是先去户籍地的人才中心开具调档函，然后去国企单位办理手续，记得一定要国企单位开具离职批复放到档案里。然后把档案调回户籍地人才存档。至于社保和公积金根据自身情况转移或者续缴都可以。
离职档案托管
从国企辞职后，你的个人人事档案，会被送到当地人力资源公司（或叫人才市场，专门保管人事档案的专门机构，现在免收档案保管费了），同时，单位会停缴你的社保和住房公积金，封存个人账户。
如果以后你找到新单位，如果新单位有档案保管能力，则会由新单位到人力资源公司去调取你的人事档案，同时开始为你缴纳社保（新单位如果也在本地参保，可以在你的原社保帐户续交；如果是在外地，则重新开立社保个人帐户）。临近退休前，你可以将各地社保转移并帐。
如果你辞职后，去读书或暂时没找新单位，也可以按灵活就业人员身份续保你的养老保险和医疗保险，这两个险种有缴费年限的要求。
希望采纳。
没有干部身份的话，人事档案就放在你户籍地的人才市场，社保、公积金停交，等你找到新的用人单位后由新的用人单位继续缴纳
辞职后如果没有接收单位人事档案可以暂放在所居住地社会保障部门，并在当地社保交纳养老社保金，找到合适的工作后可以再转到新单位连续交纳社保金。
这不用操心，你只要先到社保局办理个人自交手续，这些都在社保局管理，等你落实到工作单位，再由工作单位给你办理社保关系转移等手续。
从国企离职后还能回去吗
答：用人单位同意的情形下，还可以再回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
从国企辞职后还能再进国企吗
答：不能。从国企业辞职，很难再回去了国企，不同于民营企业，有一套严格的人事管理机制，如果从国企辞职，你的名单就会被录入相关的档案中。依据《国有企业招聘人员管理办法》第三条规定：国有企业新进人员，除按干部管理权限由政府任命、以及特殊岗位确需使用其他方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。...
从国企辞职还能回去吗?
答：不可以的。依据《国有企业招聘人员管理办法》第三条规定：国有企业新进人员，除按干部管理权限由政府任命、以及特殊岗位确需使用其他方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。公开招聘要坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与...
国营单位辞职后还能进去吗
答：在一家国企辞职后是可以再进这家企业的 一、一般劳动法对一个员工辞职，再次进入这个公司是没有明确规定的，我相信你再次进入这个公司，这个公司肯定有吸引你的地方。二、只要你在以前的公司表现好，各方面都很突出的话，相信该公司是很欢迎你再次进入该公司的，和贵公司共创辉煌。不过从一家公司离开，...
国企辞职后五险一金怎么处理
答：永远不会作废。国企辞职后处理办法：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;(3)...
国企上班11年,如果辞职剩下的养老金自己交划算么?
答：当然划算！国企上班的养老金由企业和个人两部分组成。其中多半是国企为员工上缴的。当然，自己也交了一部分，一般情况下，自己交的属于少部分。国企为员工上缴的那部分养老金，也属于福利范畴。在国企工作11年，辞职时把养老金续交上是十分正确的选择。在养老金上缴的政策方面有一个“上缴养老金不少于15...
国企单位辞职了,以后有什么影响吗
答：只要没有违法犯罪，没有什么影响。
国企职工辞职后办理退休手续时,辞职前的工龄还算吗?
答：国企职工辞职后办理退休手续后，此之前的工龄还算数的，首先是因为对应的企业有存档记录，其次是先前员工有持续为企业做出贡献，再者是劳动部门的硬性规定，需要从以下三方面来阐述分析辞职前的工龄还算数的原因。一、因为有对应的企业存档记录 首先因为有对应的企业存档记录，所以对于员工而言自身的利益是可以...
有关国企辞职之后的问题
答：国企比较特殊，不是说从这个地方辞职就不能去别的地方，如果你已经找好下家国企了，并且调动复合程序，没有问题，如果说你想干别的干2年再重新进入国企，就要等正式的招聘，应聘成功就可以继续回到国企上班。
国企工作的人,辞职后能干什么?
答：因此，如果个人对于工作稳定性有较高的要求，考虑辞职前需要评估现有单位的长期发展前景。第四点，离开一个稳定的工作单位可能会带来人际关系上的挑战。在国企、央企等单位工作的时间越长，建立的人际关系网络就越广泛。这些关系对于个人的职业发展和工作环境都可能起到积极的影响。离开后，需要重新适应新的...
