员工离职后工伤复发，可以享受工伤待遇吗
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。
根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分，符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
《天津市工伤保险若干规定》
第二十四条
已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就
业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助
金以上的部分，从工伤保险基金中支付。
都离职了，与用人单位解除劳动合同关系了，就享受不了工伤待遇了哦！
工伤职工离职后工伤复发还能报销医疗费用么?
答：工伤员工离职后，工伤复发是无法享受到工伤医疗费用报销的。因为在员工离职时 员工已经享受到一次性医疗补助金了。
在职时受的伤,辞职后复发原单位管吗?
答：员工辞职时，如果员工工伤有伤残者可享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金，那么员工在和单位解除劳动关系之后，工伤复发是没有另外的赔偿，由员工自己负责。如果无伤残等级，那么表示不存在后遗症，也不存在工伤复发的情况。同时员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，因此员工在领取...
工伤辞职后二次手术费怎么办
答：已离职工伤二次手术待遇,应当由用人单位按月支付。工伤职工二次手术,应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。一、已...
工伤离职后又到新单位上班,原单位还给一次性伤残就业补助金吗?_百度知 ...
答：工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。法律依据《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人...
离职后工伤复发,医药费可以找工伤保险报销吗?
答：离职后工伤复发者，应取得工伤保险部门同意后，再去医院就诊；其医药费按规定可以报销。
离职后旧伤复发工伤能报帐吗
答：如果领取了一次性伤残就业和一次性工伤医疗补助，那么旧伤复发的费用就不能报销。因为你领取了这两个一次性，这段工伤保险关系就结束了，这两个一次性就是为了防止你后续有继续治疗的需要，然后医疗费就从这两个一次性里出。
工伤离职后的复发治疗费可以报销吗?
答：“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 5、住院医疗。 医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
...现在又回原单位工作以后发生工伤可以享受工伤待遇了吗?
答：职业病可以享受工伤保险待遇，但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。但工伤职工依法享受工伤保险待遇与解除劳动合同是不同的法律关系...
第一次工伤还没有鉴定,过了两个月在同一位置在次工伤,第二次�...
答：离职后的待遇2）工资的一次性伤残就业补助金（原则和社保的一次性工伤医疗补助金一样）以上离职的待遇赔付后工伤保险关系结束，之后工伤复发社保不予理赔，如还没有离职最后2笔先不支付，但工伤复发的话只要单位社保正常缴纳，可以享受工伤复发的医疗待遇。所有待遇标准请参照当地的工伤保险条例中的规定，或...
工伤离职后的复发治疗费可以报销吗?
答：“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 5、住院医疗。 医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
