换工作五险一金中间断交两个月，需要补交吗
换工作后中间停交的五险一金不是必须补缴的。
五险一金都是累积的,可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补缴，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。
补缴方法: 1.可以找原单位，自己全额出钱,从单位账户缴纳。2.找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
如果两个单位都不愿意,为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。
公积金中间断保，住房公积金,若是在中间停留末满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。
不会的，因为这些都有档案的，输入人身证就可以调出来。
医保不是清零，而是你再交六个月后才可以享受医保。
公积金你可以申请提出来的。
换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。
养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。
补交方法：
1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。
扩展资料：
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
参考资料：百度百科-社保补缴
五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。
2、医疗保险：劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、失业保险：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在补缴和转移的问题。
5、住房公积金类似于存款，无所谓断档。比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。
缴纳五险一金是每个企业应尽的义务，在员工服务于企业期间，企业有义务，也是必须为员工缴纳五险一金的；如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。
需要补交的。
不需要。
社保断缴快两个月有影响吗
答：断交期间社保情况如下：1、在中断的两个月期间医保不能正常使用；2、医保如果断缴超过两个月，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。3、养老保险只需重新续交就可以，而工伤保险是即交即用，失业保险和生育保险缴满一年即可。社保断交，补缴的方法如下：1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五...
五险一金中间断了几个月怎么办
答：法律分析：社保中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1.养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定，如...
五险一金断交三个月有什么影响
答：法律分析：五险一金间断了可以继续交。但是社保断交，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如...
之前五险交了半年,然后中间断交了2个月,现在又重新交了,中间的两个月...
答：五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：1、养老保险是可以中断的，中间中断无...
社保断交两个月有什么影响
答：法律分析：社保断两个月，养老保险、医疗保险和失业险都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零的。但是，如果医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...
社保两个月没交还能补上吗
答：可以，社保两个月没交没有影响，只要进行补缴就可以了。社保断交，补缴的方法如下：1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不...
五险一金离职后断交了怎么办
答：五险一金离职后断交了处理方法如下：1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；2、失业保险不用办理，到新单位继续上就行；3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，，中断三个月以上的到新单位重新上；4、公积金在新单位缴纳即可。法律...
五险断了两个月,可新单位却要半年后才上保险,怎么办?
答：五险断缴了2个月建议选择补缴，如果新单位在半年后才上保险的话，你可以自己缴纳。个人缴纳社保有两种方式：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。下面就来说说这两种方式是怎样的、都需要进行哪些准备：（一）以灵活就业形式缴纳社保 以灵活就业形式缴纳...
换工作五险一金交了两个月的是什么意思
答：换工作五险一金断交了两个月的是没关系的，不是必须补交的。五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要...
在原单位离职了,去了新单位,中间有两个月社保断交了,怎么办?可以补交吗...
答：可以委托新单位人力机构代为补交，费用你来承担，如果新单位不愿意代办的话，有专业的社保代办公司，代办费200上下，按月收的
