工资7000公司给我按3500交五险，想知道这个有什么影响？没什么分数实在抱歉……
你想问什么？
5200的比例缴
先查一下公司是否是按劳动保障部门对你们公司核定的3500为基数来交保险的。如果是，公司的做法不算违规。但对你个人来说：按3500元而没有按7000元来交五险，扣你的钱少了同时扣公司的钱也少了。也就是说：你的账户里钱少了，以后退休后养老保险和缴纳7000元来说也相应少了。提示：劳动保险在职人员的基数核定是按上一年度的“应发工资”来核定的，不是“实发工资”。
首先先看一下工资条，看看这3500是不是都是五项保险的钱
再到社保机构查一下自己的缴费明细，看看是不是这3500都缴纳到了社保
最后说一下，社保缴纳基本成正比，也就是说缴纳的钱越多，最后领取的待遇越多。
你比别人缴纳的保险金额高，最后领取的退休待遇就要比别人的多
住房公积金、养老保险、生育保险交的少领取的少，
失业保险、工伤保险没有影响
医疗保险账户累计的钱少
其实对你没影响 是公司可以省下一笔钱
工资7000公积金交多少
答：法律分析：从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。住房公积金：单位每个月为你缴纳8，你自己缴纳8。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资...
为什么同事跟我的工资一样都是7000,她的没扣税照样发了70
答：可能是因为她符合相关税收优惠政策，可以免除个人所得税的缴纳。另外，如果同事在工资之外还有其他收入，也可以影响个人所得税的计算。总之，个人所得税的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果你对同事没有扣税的原因有疑问，可以与同事沟通或咨询公司的人力资源部门或财务部门了解具体情况。
一个月从我工资里扣了350元交五险一金,那单位出了多少
答：一个月，从职工工资里扣了¥350的五险一金，单位大约会扣掉最少¥700，是的，是这样计算的。
我月工资7000,单位按2500基数给我交养老保险,请问单位这样做合法吗...
答：必须不合法，但实际操作中，很多公司都是这么干的，所以，即便不合法，你要时想在这个公司工作，也得忍着。既然改变不了，其实还是可以换个角度思考的，基数低的话，你自己的部分扣的也少，拿到手的就多，多出的这部分你可以去做些有意义的事情，例如理财啥的。比等整领养老金合适！
工资7000合同签3000合法吗
答：工资7000合同签3000不合法。实践中，经常有企业实行这样的做法，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的...
入职前谈好的薪资是7000,但是合同上写的是3200,问了HR说是3200是社保...
答：并且，如果是很不正规的公司，他们人事压根不知道添加补充协议。 来自职Q用户：吃不胖的小程程 如果HR事前交代清楚了，那就愿打愿挨，如果误导别人基本工资是7000骗人入职，然后不跟当事人商量擅自改基本工资为3200，我觉得公司对求职者也不是很尊重。我春节后入职一家公司面试谈妥了工资是8000左右，但...
我月工资7000,单位按2500基数给我交养老保险,请问单位这样做合法吗...
答：社保最低基数是社会平均工资*60%，如果超过了可以按照实际缴纳。养老：单位2500*19%，个人2500*8%，失业，单位部分2%,个人1%，医疗《包括生育险》单位7.6%。个人2%，工伤单位2%，个人不缴纳。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
天津社保基数7000个人交多少
答：根据公司的缴纳基数按法定的百分比才能确定你个人扣保险的金额。 有的公司对不同层级的职工缴纳保险的基数不同,比如管理层高,基层低很多都是这样。6. 7000工资交多少社保啊多少钱 7000一个月社保15年以后交满了,到时候年纪大了,就可以领那个退休工资了 就是在上班儿的地方,单位都是会给交这些社...
五险公司只交350个人要交800多合适吗?
答：换个角度看问题，公司雇佣你的花费相对固定，社保公积金福利待遇假期等都是你的工资，并不是公司出的，所以要计算你的年综合收入，把五险一金都算进去，举例子，到手工资5000公司五险一金给你交两千。跟给你6000，公司交1000。还有工资7000什么都不给你。这三个工资是一样的，就看你选择什么。你觉得...
