康师傅士多业代好跑吗

~ 不好跑。康师傅士多业代,需要具备电脑操作能力、一定规划能力、个人管理能力,不好跑。销售这个职业,本来就是竞争非常大的,不但人累,心也累。

康师傅士多业代
答:急,最好有以前做过的大神解答 士多业代就是面对零售商的业务员,待遇还可以,就看你们那个片区完成销量,销量高工资就高,销量低工资就低,不过五险一金还是买起走了,如果年轻身体好喜欢在外跑的做这个还是不错的选择

康师傅业务员一天跑30家店怎么跑得完
答:一家店5分钟到半小时,他们要跑的店都在一条线路上,你说的应该是士多业代,城区的小店都很密集的

康师傅顶益的业务员现在好做吗 有前途吗 如果是高中学历进去的话_百度...
答:虽然说是工商但毕竟伤了谁都不好嘛,在这样的斗争中不乏有受伤的吧,还有对财务报账的培训啦就是叫你如何算你自己的工资,康师傅的底薪是按等级薪点来算的,一点大概为6.5元左右,各个地区有差异,刚进去的士多业代一等三级别有二百多个薪点,乘上单价6.5元大概能拿到1500元左右,如果这样给你说...

康师傅饮料 管理业代与助理业代的关系.
答:我就是康师傅的助代。每天按区域跑单子铺货就这些,闲了贴点宣传画。5050说的对康师傅确实是压力大,但是又很锻炼人,在这呆3 4年出去真的能适应任何环境。我干2年了。开始是在超市当理货,08年10月转的助代。助代-管理业代(分士多业代和外阜业代。咱们都算是士多助代,给士多业代管里。)...

康师傅士多业代试用期多久呢
答:一个月。康师傅士多业代的招收条件是20岁(含)以上,高中(含)以上学历。试用期为一个月,试用期通过之后可以有晋升空间:士多业代—关键业代——储备主管——主管。

康师傅销售流程
答:我在康师傅生产管理科工作,首先是客户联系业务,由业务统计后交给营业部的物流,物流在发需求给我们生产管理科储运,然后需求转订单后,分吨位,打出货单给负责运输的货运公司,货运公司拿着单子到生产部门的仓库取货,运送到客户那里,签单,整个流程就算完成.如果我没说错的话,一楼和三楼应该是在营业部工作过把...

康师傅业务员升职
答:你要问什么???我只能告诉你康师傅面的 职等吗??1-4职等是士多业代(7月开始取消助代叫法)其中1、2职等属于业务代表,3职等一级业代。4职等高级业代。直营部门有资深业代,属于5职等。浙江经销部门有一名自身业代,也是5职等的。至于岗位,个人认为最轻松的有可能是MA业代了。店少,和领导关系好...

康师傅士多业代 试用期辞职 有什么流程吗? 什么五险一金的根本就是用...
答:试用期辞职需要提前三天通知用人单位,之后办理工作交接,到日子你就可以走人了。

康师傅士多业务员和直营业务员有什么区别?
答:士多业务就是最低级的,就是新进公司的都叫士多业务(以前叫助理业代),工资也是业务里最低的 直营业务是级别和工资要比士多高,而且现在还有补助,将金也高一些 士多业代属于传统通路,负责小店:直营业代是现代通路,负责大的超市或连锁卖场。上级领导也不一样 ...

康师傅调理课主要是做什么的
答:虽然说是工商但毕竟伤了谁都不好嘛,在这样的斗争中不乏有受伤的吧,还有对财务报账的培训啦就是叫你如何算你自己的工资,康师傅的底薪是按等级薪点来算的,一点大概为6.5元左右,各个地区有差异,刚进去的士多业代一等三级别有二百多个薪点,乘上单价6.5元大概能拿到1500元左右,如果这样给你说...

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