为什么一般公司，给实习生的工资一天都是一百块？
从薪资上来说，各行业各公司差别不大，基本都肆野尘是补助性质。毕竟实习生是没有企业OFFER的，和试用期不一样，实习期的薪资不受劳动法规定的最低工资标准限制。现在的电商不好干，很多小公司都是成立的快，倒闭的也快。很多电商公司我觉得更看重能力，可能学历高的培养小姐妹，他们两口子都是大专毕业，而且学裂禅的都是有的没有的专业，出来之后找不到对应工作，后来自己愿意吃苦，进去金融领域。。。
个学校的风格都能见到，医学奇葩和奇葩大夫都不少。查完房就开始下遗嘱，写病历。大学生实习的核心任务，我认为是了解真实的社会、学习和脊含提升岗位技能、学习人际关系的处理，以使自己走上社会后能较好的适应互联网工作强度较大是事实，实习生也不例外，所以工资性价比肯定不能比。。。
不过我觉得还是用数据更能说明问题，我找了一个某机构对2019届毕业生的薪酬调查数据图，可以很直观的判定你的工资到底高不高。如下图企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，以免以后发生争议是说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。
好多也还没有百元一天，比如物业管理员，门卫和扫大街的，后来我自己成为公司的高管，也接待和过其他学校和单位来我公司实习，都是由对方负担费用。很多公司招实习生的目的，是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。而且，对于实习期比较短的实习生，公司花过多精力和时间去培养，往往会造成资源浪费。这也是他们工资低的一个重要原因。
因为实习生原本就是过来公司学习的，本来工资就会比正式的员工要低，而且一天100块也是劳动局规定的，
因为这样计算起来比较方便，而且实习生属于廉价劳动力。如果实习生干的不好可以立刻开除。
实习生的能力和工作效率都未可高枯知，工资给的高了公司有损失给的低了实习庆念铅生不满，100快刚刚好可以双誉好方都能接受
实习生给工资吗?
答：他们有点过分吧，是不是因为门槛高就刻意的这么吝啬，节约成本 我刚毕业的时候也是实习但无论到哪家都有工资，我们是去工作的，工作就会给他们带来效益，如果不给工资只能说明那家公司不尊重别人的劳动成果。而且，说明那家公司特别吝啬。不过就你个人而言，如果你觉得在那里能学到东西，而且对你来说有...
请问一般公司企业招聘的实习生和平时的有什么区别?
答：这个区别那是差远了，这么说吧，可能实习生做的事不见得少，但是得到的待遇那是天壤之别。一、一个不争的事实，实习生大多是免费劳动力。虽然这样说有点难听，但是的确是如此，公司为什么要招聘实习生，一来是给应届生提供就业机会，二来是分摊公司现有员工的工作压力，虽然实习生可能做不了一些重要...
公司控制成本为什么不让实习生上班,要用正式工
答：因为正式工做的时间长，熟练，不会产生很多废品，实习生刚开始上班，质量意识差，不熟练，容易产生很多废料，增加产品成本。
实习生能获得劳动报酬吗
答：《职业教育法》第37条规定:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。《教育部、财政部关于中等职业学校学生实习管理办法》第5条规定:组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得...
为什么很多公司都不给实习生工资呢?
答：一，实习生过多 为什么很多公司都不给实习生工资？最主要是因为实习生非常多。一些公司，他们主要聚焦的就是一些决策任务或者一些科研任务，其他的一些小事情就需要各种各样的人来做。这时候如果招聘大量的工作人员，那肯定会非常消耗公司的资金，所以他们就会选择招募大量的实习生来做这些小事情，最后公司的...
企业招聘的实习生和正式员工有什么区别?
答：这个区别那是差远了，这么说吧，可能实习生做的事不见得少，但是得到的待遇那是天壤之别。一、一个不争的事实，实习生大多是免费劳动力。虽然这样说有点难听，但是的确是如此，公司为什么要招聘实习生，一来是给应届生提供就业机会，二来是分摊公司现有员工的工作压力，虽然实习生可能做不了一些重要...
为什么现在很多公司都喜欢招实习生?
答：那么这一个过程必须要包括的，那就是实习 ，那么我们会发现，现在许许多多的公司都很喜欢招实习生，这是为什么呢 。首先不得不说的一点就是实习生公司所需要发的工资是比较少的 ，并且对于实习生来说的话，他们的劳动力能够给公司带来更多的收益 ，并且刚来公司的这些学生们，他们很懂得遵守公司的相关...
企业招收实习生(未毕业的学生)是出于什么目的?
答：从利方面看：一、实习生对工资要求相对低，这是众所周知的一点，不再详谈；二、实习生对分配给自己的工作不会有太多要求，所有打下手之类的琐碎事情都可以让他们做；三、不必签劳动合同，规避许多相关的法律风险；四、不必为实习生买社保，节省更多成本；五、实习期满，如果企业不需要人手或者在实习生...
实习的幼儿园不是正式员工,而是大学生实习生为什么只发几百的工
答：实习的幼儿园不是正式员工，而是大学生实习生工资只有几百是由于工资只有正式工资的80%。根据查询显示，大学生实习工资是正式工资的80%，实习工资是不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十的，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准，若有纠纷，可以向当地劳动保障监督机构投诉...
为什么新员工有实习期?实习期的工作和正式工作有区别吗?
答：第一，节省掉很大一笔人力成本。一般实习生的工资都是按天结算，而且一天的工资可能只有100多块，同时，不用缴纳社保公积金，也节省了很大一部分费用；第二，不用签订对公司约束力极大的劳动合同。我们都知道，劳动合同是倾向于保护劳动者权益的，一旦签订劳动合同，员工不主动离职，公司就不能随意解除劳动...
