离职的时候应该怎样跟领导讲呢？
离开一个地方,要辞掉工作可以给老板说一些感谢的话。例如：你可以说说这段时间在公司里学到的知识，告诉老板关于你自己的成长。并且把你要离开这个地方说出来。
一般来讲，个人提出辞职，直接和老板说明情况就可以了，一般老板都是可以接受的，当然，还是要注意时间地点场合语气等细节，大家感到舒服为好。
如果自己觉得不好意思开口说出来，也可以书面的方式，提交给老板。看具体情况，选个合适的机会，口头礼貌的说的方式比较好些。
怎么跟老板提离职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了。
提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
1、感谢领导的关心培养，祝愿领导身健康，工作顺利。
2、我会永远记得您以前对我的关爱和教诲的，有机会的话，以后也请您继续教我。祝您以后工作事业节节高升。
3、别离是有点难舍，但不怅然，是有点遗憾，但不悲观。因为有相逢的希望在安慰。
4、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿相信重逢的一天不会遥远。
5、虽然很舍不得你走，但是已经是不能改变的了！这么久以来都是你在照顾我，心里一直都很感激！
1.不需要大动干戈
（1）有些人在离职时，喜欢在工作群里发告别的话，甚至有些会长篇大论，很煽情，其实这样的行为都不是很妥当的。
（2）因为职场本身是一种工作的关系，是一种非常理性的关系，所以根本没有必要把个人感情参杂在工作中，当然也没有必要由于一个人的离职，而影响到其他同事的心态。
（3）所以，离职时，不需要让大家都知道，只需要按照公司的离职流程完成即可，让大家都知道，反而会影响他们的工作心态，从而让领导对自己产生反感，因此，离职应该默默地办理。
2.需要感谢一下领导
（1）无论在职的时候和领导的关系怎么样，在离职的时候，都需要感谢一下领导，从而体现出一个人的气度。
（2）就算你在工作过程中和领导相处并不愉快，那没有必要个人情绪带到工作中，一个人的气魄反映出了一个人的职场素养，会影响到一个人的职场生涯。
（3）毕竟当初是领导给了自己一个工作的机会，不管在公司的工作情况怎样，出于对领导的尊重，需要向领导表示感谢，体现出自己的素质。
3.可以和领导坦率告别
（1）做人就应该大大方方，就算自己不在这里工作了，那么也要和领导有一个基本的交代，无论自己平时和领导的关系怎么样，就算自己和领导没有过多的交集，也有必要把自己离职的情况告知一下领导。
（2）如此的行为，不仅是体现了自己对领导的尊重，还体现了自己遵从职场规则，表示认可这段职场关系。
（3）既然决定要离职，就应该大方地告诉领导，藏着掖着是没有必要的，应该坦率地向领导告别。
离职时应该怎么和领导说话呢?
答：交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。在辞职的时候也要跟领导说声谢谢。
辞职怎么跟领导说比较好?
答：换工作就是为了多赚钱。辞职怎么跟领导说比较好？开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适...
离职的时候怎么跟领导说话比较好?
答：离职时，可以给领导说的五类话:第一类：好听的话。大谈特谈单位好，有家的温暖，领导们对人好，环境宽松。行业好，未来发展不可限量等等。虽然感觉有点假，但是不会犯太大忌讳。第二类：感恩的话。感谢领导栽培，感激同事的帮助，感恩平台给的机会。这种话应景，而且领导听起来很受用，也不会伤害和...
离职谈判时,你都会和领导说些什么?
答：离职了，你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。1、说心里话，说真话。2、说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究,发现大多数人都选第2种。哪怕是个人原因，你会来提问就是觉得沟通起来就有困难，要么会被问无限的个人情况细节，要么会被...
离职的时候如何和领导说呢?
答：1、首先，给你的上级领导上交一份书面申请，或者也有许多人会选择邮件，当然无论是哪种方式都没问题。那么在你提交的这份辞职申请中，首先要写清楚自己的辞职原因及自己的职业规划想法，并且字字句句透露出希望领导能理解的潜在意思。2、再就是要感谢领导这么久的帮助，并不胜感激。3、最后就是向领导...
离职的时候怎么跟领导说呢?
答：不管为什么离职，离职时应该去去跟领导道个别，那么应该怎么跟领导说呢？1、要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了...
离职时怎么和老板交流
答：在生活中身边有没有这样的同事，找到一份更好的工作时，总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事，还有被你嫌弃的领导和公司。一换新东家就一幅踩高捧低，小人得志的样，如果被领导看见，定会心生不满，自然不会在背调时说你好话。所以当你打算离职时，一定要...
我辞职的时候怎么跟主管说比较好?
答：1.委婉。不要直接说：“因为xx公司工资更高”之类的，可以用比较委婉的表达方式，比如：“我感觉自己有点跟不上公司的节奏，也想要花点时间重新思 考一下自己的职业方向。”2.谦虚。在辞职的时候一定要谦虚，要肯定公司对你的培养，表明自己的不足，放低一点姿态，比如：“感谢领导们对我的看中和...
离职时,怎么跟领导说话才合适呢!
答：离职时，我会跟领导说下面几句话:第一句：“领导，虽然这几年在你的带领下发展不错，但考虑XX原因，我打算离开公司…”先通过肯定领导，表明离职不是和领导间存在矛盾，这对于后续平心静气地沟通离职原因有帮助，如果离职不可避免，领导警惕的会是HR和你聊时，你会不会在离职理由里提到和他有关的...
在公司想要,优雅的辞职,应该怎样向领导说?
答：2、完成手头工作再申请离职，站好最后一班岗任何公司、任何领导在面对员工辞职时，都不会提出特别苛刻的要求，甚至故意设置障碍，阻碍员工离职，但任何公司和领导都非常讨厌“说走就走”的员工。所以，如果你想在辞职后，还落下个好口碑，那么最好不要“说走就走”，而要在完成手头工作后再申请离职，...
