现在人找工作，为什么有些人会拒绝做房产中介和卖保险
因为这两个行业现在不是很好做，而且工作起来也比较累，每个月的收入完全靠业绩，如果业绩很差，这个月的收入就会非常低。
这两种工作的难度很大。房地产的销售每天都要求员工们穿着正装，他们每天的日常工作就是带别人看房，经常骑着小摩托车穿越在大街小巷。他们服务的客户大多都是有意向买房的，但是挑房子的时候就会很麻烦，有很多业主想买一套房要看十几套房子才能决定，有很多房地产销售，为了等业主们看房，要等到后半夜，第二天早上还要按时打卡上班。房地产销售的底薪也是非常低的，现在有很多中介都是没有底薪的，每个月都是靠着业绩生活的。
做销售本来就是不确定的工作，可能某个月运气不好就开不了单，那我们可能一个月都没有工资，所以很多人不愿意做这个工作。很多保险行业的销售都让大家觉得很不喜欢，因为他们大多采用的是洗脑的模式，他们不管走到哪都在推销自己的保险，让别人觉得很烦躁。保险行业在前几年还是比较好做的，但现在该买的人都买完了，买的人数比较少了，不太好做。卖保险的一般都是那种年纪有点大了，找不到其他工作的人才会去做的，一般年轻人都不会选择保险销售。
现在大家都喜欢选择一些工作难度比较小，工作环境比较好的地方。很多找工作的人都是大学的毕业生，他们上了十几年的学，肯定不甘心自己去做这两种销售的，所以很多人都不考虑这个岗位。房地产销售和保险销售，刚进入公司的时候要培训7-15天，这个期间是没有工资的，对于一些不愿意找父母要钱的人来说，都不会选择的。
为什么有些人很容易找到工作?
答：其次就是经验丰富！这个非常重要，有些单位的老板就是喜欢有经验的人，上手很快，不用经过过多的实习阶段，对单位创造的利润也是最快的！最后就是其他地方了，个人形象气质了，等其他也很硬要，谈吐优雅大方，做啥干净利落，这都是人人知道的工作标准！
女性在找工作上,为什么会遇到那么多问题?
答：家庭角色：由于传统观念和文化影响，女性往往被赋予家庭和家务的角色，因此在职场拼搏的机会相对较少。部分雇主可能会认为女性有家庭责任，难以长久稳定工作，或者不能胜任具有挑战性的职位。性别歧视：在一些企业中，性别歧视现象还是比较严重的。一些雇主可能认为女性缺乏领导才能、缺少技术能力，或者女性容易辞...
为什么现在的年轻人频繁跳槽?有的甚至直接不工作?
答：原因其实很简单，现在的年轻人都是娇生惯养的，没有耐心，没有一点承受力和抗打击能力，频繁跳槽那是很容易的事，不工作也是在正常不过得了，哪个工作都不行，那就意味着什么都干不了，没有一丁点工作能力，不工作是因为不想面对现实。为什么没有抗打击能力?从小在父母的百般呵护下幸福的成长，没有受...
为什么有些人要放弃高薪,跳槽到一家工资低的公司呢?
答：第一，虽然工资是高薪，但可能公司规模比较小，做的事情也比较多，一个人顶几个人这种。平时工作特别的繁忙，压力也很大，所以一个人干了几件事情，高薪拿的可以说也是理所当然，但是可能会觉得公司平台比较小，学不到什么东西，但是又特别的累，所以想要跳槽到一家工资低，但是又能够学到东西并且可以...
为什么有的人找工作容易,有的难呢?
答：靠人际关系喽。只要有很硬的社会关系、家庭背景，找工作几乎是一如反掌，不管专业是否对口，都能找到一份不错的工作。但绝大部分毕业生就业是靠自己到人才交流市场去闯，或者由用人单位到学校招聘。因此，就业难就形成了一种必然的趋势。这些毕业生为了能找到一份理想的工作甚至为生活所迫，就拼命地考取...
我想了解找工作人一般具有什么品质?
答：1.有些人工作就是为了钱，因为他们钱不够了，想挣一点钱来生活，现在找工作很难，自己的心仪工作更加难，所以他们为了挣钱。能够养活自己家人而工作。2.有些人比较有才华，能坚守岗，有些人特别努力，他们不一定是为了钱而是为了自己的梦想，为了梦想而拼搏，我觉得这些人要重用，这些人能坚守自己的...
为什么有些人总喜欢换工作?
答：第一，想在工作中寻找捷径。那也想急功利切，飞黄腾达的人，不肯在一份工作中埋头苦干，他们想通过最快的方式拿到最高的工资。而跳槽对他们来说，就是升职加薪的唯一方法，以为在一个新平台就能够大展伸手，从而改变命运。第二，在工作中缺乏敬业精神。...
为什么现在很多人找工作都在找年轻人?
答：其次现在的毕业生很多找不到工作，所以需要很多岗位，这是一个很恐怖的事情，这也意味着你不去学习新知识，不去提升自己，那么很快你将会被社会淘汰，年龄并非越大越好。最后现在的很多专业喜欢年轻人，比如说计算机专业，因为计算机的更新迭代速度很快，需要你紧跟时代，稍有不慎你可能就落后了，而且程序员...
为什么有的人找工作还要靠朋友亲人介绍,难道自己不会找吗?
答：这有多方面原因，一是介绍的工作靠谱一些，毕竟是经验总结。其次是比较省事，不用总是奔波于人才市场，朋友介绍的工作直接去参与便是。再次是省时省钱，找工作是比较耗时耗钱的事。
现在社会找工作很难,为什么还会有人提出辞职呢?
答：矛盾就会日益强化，最后员工选择离职。还有些企业的规则制度非常苛刻，从不考虑员工的利益，让员工非常的压抑，降低工作积极性。慢慢也会对企业厌恶。对于大部分员工来说，辛苦的工作是为了生活和养家糊口。但也不排除有些人是为了工作而工作。如果一个在企业勤勤恳恳的员工，虽然付出了辛苦的劳动，却拿不...
