麦田房产为什么招没有经验的
1. 降低成本：对于麦田房产这样的企业来说，招聘没有经验的新人可以降低成本。没有经验的新人往往对薪资要求较低，这样可以减少公司的开支。此外，他们往往也会接受较为苛刻的工作条件和较低的福利待遇，进一步降低了公司的运营成本。
2. 扩大影响力：麦田房产通过招聘没有经验的新人来展示其对人才培养的重视。通过为这些新人提供培训和发展的机会，公司可以吸引更多的求职者，提高知名度。
3. 企业文化建设：没有经验的新人往往更容易被企业文化所打动，从而成为企业文化的传播者和践行者。这样的员工能够更好地体现企业的价值观和理念，帮助企业文化更好地落地和推进。
4. 创新和活力：没有经验的新人往往能够为企业带来新的想法和视角，为团队注入新的活力和创新力。他们的加入可以为团队带来新的思考方式和解决问题的方法，推动企业的持续发展。
总的来说，麦田房产招聘没有经验的新人主要出于降低成本、扩大影响力、企业文化建设和创新活力等方面的考虑。然而，我们也要注意到，这样的策略可能并不适合所有企业，具体情况需要根据企业的实际需求和目标来具体分析。
工资低、工作劳累。麦田房产的工作是因为工资低、工作劳累，所以招收没有经验的。麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，公司主要需要出售而搜房产，需要四处奔波，且加班的次数多，十分辛苦。
为什么麦田房产难招人
答：2、公司主要需要出售而搜房产，需要四处奔波，且加班的次数多，十分辛苦，因此很难招到人。
为什么麦田房产难招人
答：1、工作时间长。麦田房产经纪有限公司的主要业务是租赁和出售房产，需要业务员四处奔波，工作时间是早上9点到晚上10点，且加班次数多，十分辛苦。2、薪资待遇低。麦田房产经纪有限公司员工的薪资为1800的底薪加提成，在业绩不好...
为什么麦田房产难招人
答：麦田房产难招人是因为公司主要需要出售而搜房产。需要四处奔波,且加班的次数多,十分辛苦,因此很难招到人。
麦田房产的经纪人请进!
答：不难做，进门要求不高无需任何经验，不过会慢慢淘汰吧，你自己要是做不出业绩相信不用淘汰也会自己走掉，试用2个月，无责任底薪1300加上提成
麦田为什么一直招人,公司怎么样,公司靠什么赚钱?希望有做过的人给回答...
答：因为房地产行业，人员流动都非常非常大。 淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。补充：1、麦田房产麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，总部位于北京。2005年8月5日麦田来到北京，北京麦田破土而出。2、经过...
麦田为什么一直招人
答：原因是为了扩大公司规模。为了扩大公司规模，提高竞争力，满足客户需求和提升公司服务质量等多种因素，随着房地产市场的不断发展，麦田房产经纪公司需要大量的专业人才来应对市场需求的变化，以便更好地服务客户和取得更大的市场...
为啥麦田我面试没过
答：需要求职者具备相关能力和素质，面试表现也是录用的重要因素之一，而面试没过是因为不符合麦田房产经纪有限公司的招聘标准。麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，是一家房地产综合服务集团公司。
为什么麦田房产要大力招人
答：回答：我进过麦田。 不光是麦田大力招人。 所有房地产行业,直白的,就是中介公司,人员流动都非常非常大。 淘汰的太快,因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼,长期干很伤身体,而且赚不到钱,自然就不干了。赚到钱的只...
想做房地产销售,没有一点经验,该怎么办?
答：你不管进什么公司，公司都是会给你培训的.所有进这行的人基本上都是什么都不懂就进来的.只要你有颗吃苦的心就可以.很锻炼人的.ps你是在哪个城市的.现在做房产不太好做.行情不好.不过你可以先试着出来锻炼下.....
麦田房产行政好入职吗
答：好进。1、麦田房产行政要求大专及以上学历，有无经验均可，公司提供带薪培训。2、麦田房产行政招聘计划很人性化，面试比较简单，只要口才好，认真负责，热情大方，积极主动，目标感强就行。
