离职的时候应该注意什么？
很多人在离职的时候，并没有跟公司索要离职证明的习惯，其实你拿到这个离职证明，才代表从公司正式离职。
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
离职时候需要注意
答：离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
辞职需要注意些什么问题
答：辞职需要注意些什么问题1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。辞职应提交的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办...
离职时,这5条禁忌事项,要注意
答：提交书面离职申请,这一步,对于很多公司来说,也不是必要的选项,只是为了多一份保险,以免公司不放你走或者产生其他问题。 提交了之后,不管公司愿不愿意,一个月之后,你都能走,这也是法律规定的。 2、工作交接不负责任 当你决定要走的时候,千万不要想着既然我都要走了,就不管不顾,其他事情,爱咋咋地,交接也敷衍...
离职的时候应注意什么
答：离职的时候应注意什么离职在当今在职场算是家常便饭,但是如何更好地离职,确实被很多人忽略了,离职做好了以下几点,应该算是体面的离职。离职在当今在职场算是家常便饭,但是如何更好地离职,确实被很多人忽略了,根据我个人的经验,离职做好了以下几点,应该算是体面的离职。第一,按照劳动合同的规定提前三十天提出书面申...
离职的时候需要注意哪些方面
答：段落1：权衡离职的原因 首先，你需要认真思考离职的原因。如果你对当前工作环境、公司文化或工作内容感到不满意，离职可能是一个可行的选择。然而，如果你仅仅是因为一时的不满或挫折而考虑离职，那么你可能需要更深入地评估情况。段落2：领导的许诺 领导的升职加薪承诺是一个吸引人的因素。你需要评估这个...
第一次离职的时候,请注意这些
答：1、离职见人品,别为了一时赌气或者急于投奔下家,匆匆离开,这是及其不负责任的。 2、当面交代清楚,盘点两清,尤其是跟财务相关的内容,记得一定要有书面的交接记录,你和接任的新同事都要签字。 四、办理离职手续,要注意两点 1、在职最后一天办理完离职手续,跟HR核对离职事项,清算年假余额,结算待发的工资,交代工资发...
提辞职时,哪些细节需要注意?
答：这种问题我太熟了，有6种解决方法介绍给你们。在提辞职时，需要注意以下细节：1. 提前通知上级：在提出正式辞职前，应与上级沟通并提前通知，以便公司有足够的时间做出调整，另外也应该向同事们告知。2. 写一份正式的辞职信：在正式提出辞职之前，需要写一封正式的辞职信，简洁明了地阐述辞职的原因，并...
辞职的时候有哪些注意事项?
答：当你与领导沟通过后，领导会了解到你的真实想法，也会尊重你的选择的。2.既然要辞职了，就不要有这种愧疚的心理 当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想...
跟公司提出辞职应该注意哪些方面
答：离职前有些问题需要注意：1、离职原因不要说得太具体 提出辞职，上司都会问及原因。以下是常见的辞职理由：收入低，无法满足自身需求 分配不公平，体制不透明 人际关系复杂，相处困难 领导人品问题 工作占用了太多的时间和精力，无法顾及到家庭 工作压力大，环境差，影响健康 看不到前途，上升空间有限 …...
离职前需要注意哪些细节?
答：离职前需要注意的细节主要有:1. 检查劳动合同和公司政策,确保离职符合规定。看清楚合同中关于离职的条款,通知期限等,不要违反合同要求离职,否则可能面临违约的法律后果。也要了解公司的离职政策,做好离职手续。2. 完成未结束的工作,交接明确。要在离职前完成你负责的所有工作,或者与同事确认交接,特别是...
