职业病危害因素检测
职业病危害因素检测与评价是指通过对职业活动中存在或产生的职业病危害因素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价。
职业病危害因素检测类别包括以下三类：
1. 评价检测
适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
2. 定期检测
适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
3. 事故性检测
适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。
用人单位在生产和工作过程中会存在一些对工人产生职业病危害的因素，为了保护工人，防止产生职业病，我国制定了《职业病防治法》，并且安监总局也制定了《工作场所职业卫生监督管理规定》，从法律条文上明确规定有危害因素的企业必须由具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，这就是我们通常所说的职业病危害因素检测与评价。
哪些单位必须做职业病危害因素检测与评价？
必须做的有很多，下面就列举一二。
1.粉尘类：
煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘；
2.物理因素：
高温、异常气压、振动、微波、噪音、高频等物理因素；
3.化学物质类；
4.生物因素。
职业病危害因素检测与评价的种类？
许多生产企业主一时还分不清检测与评价的区别，不知道这里面还分为几种类型。目前主要有三类四项。一大类是建设项目职业病危害评价，分为预评价、控制效果评价、现状评价三项。一大类是日常检测与评价。这几项都是分别做的，不可混同。
评价机构需要具备什么资质？
必须具备省卫生厅颁发的职业卫生技术服务资质证书，证书的服务项目根据上面分的种类有三项，其中建设项目职业病危害评价又分为甲级、乙级、丙级三种。甲级可在全国范围内为用人单位做检测评价，乙级可在所在省范围内开展工作，而丙级只能在所在地市级范围内工作。天鉴检测是目前少数获得三项资质的机构之一。
不同的职业有不同的职业病。比如说，用多鼠标的，可能会有鼠标手的问题出现。所以，要根据不同的职业进行不同的检查。
什么是职业病危害因素检测、职业病危害因素评价?
首先，我们先区分一下职业病危害因素检测、职业病危害因素评价和环境检测、环境评价的区别。
广义上讲环境检测、评价包括报告职业病危害因素检测、评价。但是，我们日常工作生活中所讲的是狭义上的概念。前后两者政府监管智能部门不一样。职业病危害因素检测、职业病危害因素评价目前受国家卫健委监管(2018年3月份前曾经受安监局监管)，服务于生产企业生产现场(包括可能产生职业病危害因素的其他场所，例如:实验室、土木工程、餐饮等）——车间或工作场所内的工人工作接触环境的环境检测、评价等相关事宜，最终服务于企业生产(所有接触职业病危害因素的人)员工健康监管和相关人员的合法权益保护，服务于政府监管，服务于健康中国伟大事业等。
后者环境检测、评价在狭义上讲是生态环境局(曾叫环保局）监管，检测或评价有三废(如:废水、废气等)排放等企业的三废等检测或评价等服务，而最终服务于大众生活或工作的健康环境检测或评价服务，服务于大众环境监管等,服务于青山绿水、金山银山伟大事业等。
下面是针对职业病危害因素检测、职业病危害因素评价的祥讲:
职业病危害因素检测与评价是指通过对职业活动中存在或产生的职业病危害因素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价，服务于健康中国伟大事业。
职业病危害因素检测类别包括以下三类：
1. 评价检测
适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
2. 定期检测
适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
3. 日常检测
适用于对工作场所发生职业危害事故时等，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
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工作中如何识别职业病危害因素?
答：职业卫生检测是为了评估和确保工作环境中员工的健康和安全而进行的一系列检查和评估活动。这些检测旨在防止和减少在职业环境中可能出现的健康风险和职业病。职业卫生检测的内容可能会因国家、行业和具体工作环境而有所不同，但通常包括以下内容：1. 职业病危害因素评估：评估工作场所可能存在的物理、化学、生物...
如何进行职业危害监测?
答：对主要职业病危害因素进行动态观察，及时发现、处理职业病危害隐患。用人单位应当切实落实有关监测管理制度，确保监测系统时刻处于正常运行状态。（2）作业场所职业危害定期监测。按照国务院卫生行政部门的规定，用人单位应该定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，...
职业病危害因素检测由谁去检测???
答：1.3 职业病危害预评价、控制效果评价（包括检测）应当由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担；评价的方法和要求应当符合职业病防治法及本规范的规定。过去是疾控中心检测和出具评价报告，现在归属安监部门管理，职业卫生技术服务机构承担。
职业病防治法规定工作场所职业病危害因素的现场定期检测
答：第八条从事职业病诊断的医师应当具备以下条件，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；（六）经培训...
职业病危害因素的检测对象如何确定
答：目前职业病危害因素检测的主要依据还是GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，里面有明确的采样对象的描述与确定。3.8 采样对象(Monitored person )指选定为具有代表性的、进行个体采样的劳动者。8.1 采样对象的选定 8.1.1 要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。
职业病危害因素检测有哪些
答：国家安全生产监督管理总局令第23号 第二十二条存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
工作场所职业病危害因素检测是必须的吗
答：如果危害严重的，可以增加频次。有这个要求的法律文件很多，最基本的《职业病防治法》第二十七条：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。包括去年出的《八条规定》第六条：必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
职业病危害的职业病危害因素检测与评价
答：根据《职业病防治法》中“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”和《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测” 根据规定，检测机构必须具备省级...
职业病危害因素监测频次的要求在什么法规里面有要求
答：定期检测、 评价机构应是取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术 服务机构，其检测、评价结论应保证客观、公正、科学、准确。用人单位还应建立相应的制度，责任到位，有人负责定期检查。4.5.3 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害...
职业病危害因素日常监测应怎么做
答：2.用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。3.用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的防护用品www.dehsm.com，检测仪器(含直读式仪器)，或安设实时监测设备等方式，组织...
