社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办

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如果社保减员原因选错了，没办法领取失业保险金，您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位，要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。

如果你本人是因为公司裁员、破产、辞退而失业，只要你缴纳失业保险满一年以上，就可以到社保保险相关部门进行失业登记。报名的时候一定要确定有再就业需求。申请失业保险时，相关部门会根据你累计缴纳失业保险的时间和当地最低工资标准，计算出你可以申请的金额和月份。

累计缴纳失业保险金的时间越长，可以领取失业保险金的月数就越长。如果用人单位拒绝更改原因，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

失业保险金的领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

公司社保减员原因选错导致无法领取失业金能劳动仲裁吗
答：法律主观：劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 《 社会保险法 》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行...

今天去社保中心办理社保减员,上面的离职原因写错了,能改吗?写的是自 ...
答：今天去社保中心办理社保减员，上面的离职原因写错了，能改。写的是自愿解除合同，实际是单位辞退，能改。去找之前办理业务的直接更改就可以 。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业...

因为单位在给我停保时选错选项,选为自动离职,本来是合同到期,导致我无 ...
答：像你这种情况，可以向社保中心进行反应。为自动离职，需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了，造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。

单位停社保原因选择错误,会影响以后领养老金吗?
答：停保原因是辞退或者合同到期，你才能领取失业金，个人辞职是领不了失业金的。不会影响你以后领取养老金的。

社保减员离职原因错了可以改吗
答：可以。社保减员离职原因错了可以改，需要向社保局提供单位证明材料，并申请撤销错误的减员操作，之后审核通过后即可修改。

社保减员原因是选协议终止劳动关系,可以领失业金吗?
答：协议终止劳动合同不能领失业金，协议终止劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，领取失业金的条件是：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

社保减员原因是什么才能申请失业金
答：可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工，或因合同到期不续签。等因素导致失业。不少被辞退或者因劳动仲裁失业的小伙伴，在申请领取失业津贴时，却被告知属于自愿离职的情况，条件不符合，无法申请领取失业津贴，是怎么回事呢？对于这种情况，大概率是由于用人单位在减员时，填写离职的原因是职工...

社保减员选择哪一种可以申请失业
答：只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。这些情况都是可以申请失业金的，但如果社保减员的原因是因为员工自动辞职，这个...

社保减员原因
答：离职、退休、合同终止等原因。1、离职：员工因个人原因或其他工作原因选择离开公司。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等。当员工决定离职时，需要提前向雇主提交辞呈，按照公司规定办理相关手续。2、退休：员工达到法定退休年龄，开始享受退休金。不同国家和地区对于法定退休年龄有不同规定...

企业社保减员原因怎么修改?
答：修改社保减员是需要经过行政审批才可以的，具体还需要到当地社保机构申请。初次之外，壹人事的社保托管服务，已广泛到全国各地。