移民去日本开公司的指南
【篇一】移民去日本开公司的指南
一、申请条件
1.主要申请人已年满20岁
2.在日本设立一家注册资本超过500万日元(约30万元人民币)的公司
3.在日本有固定的办公场所
4.配偶和21岁以下的孩子可以陪伴他们。18岁以上的儿童需要接受全日制教育。
注:主要申请人获得为期一年的管理签证，而他的配偶和子女获得家庭居留签证。
二、审查标准
日本的企业管理签证根据符合以下标准的程度发放和延期一年、三年和五年。
1.满足500万日元的注册资本
2.确保营业场所和办公设备的存在
3.雇用2名以上居住在日本的正式雇员，但经营者除外。至于正式员工，即使他们没有被雇用，也有可能获得签证。
4.业务的可行性、稳定性和连续性
5.实质性业务
投资基金应该超过500万日元。投资金额的估算不仅是公司的基本资金，还包括办公场所租金、复印机、自动办公机器、员工工资等。许多老牌公司的资本超过500万元。就公司设立程序而言，不仅《公司法》需要关注，而且《公司法》的相关事项也需要关注。
关于办公房舍面积，也为审查设定了一个基准。有必要为稳定的业务运营确保足够的空间。把自己房子的一部分用作办公室可以吗？住宅部分和办公部分也可以清楚地分开，但不同的住宅布局应分别判断。
正式员工雇佣超过两个人，他们在这方面经常被误解。这在录取法的规定中是真实的，但是有一个内部审查的录取基准。有时，即使没有雇用两名正式员工，只要投资金额得到实际保证，许多情况下都能成功获得管理签证。
关于正式雇员的就业保险，即使一名正式雇员在日本就业，他也有义务参加社会保险。社会保险工作者可以咨询社会保险。
三、聘用人员要求
原则上，如果一家公司的资本超过500万日元，就不能雇佣员工。
【篇二】日本移民的好处
1.居住、出行的优势
申请日本投资移民，申请人并不需要坐移民监。另一方面如要定居日本，也可选择日本的任何一个城市居住。同时，持有日本投资签证，可以申请到世界上众多国家的长期多次往返签证。
2.子女读书的优势
日本拥有众多世界的大学。因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。小学，初中以及高中阶段的学费全免，持有投资类签证的子女在就读日本大学时，其学费只是国外留学生的1/3至1/5，而且不受留学生配额的限制，因此进入世界大学的机会将远远超过国际留学生。
3.享受日本政府规定的福利
在入境日本后能够立即享有的社会福利，紧急医疗救护;短期，非现金的紧急救济;传染病的免疫和测试;社会安全法案规定下的特定的抚养和收养补助;高等教育和公共健康服务法案规定的学生补助;初高等教育下所享有的项目;工作培训等等。
扩展阅读：日本移民的永久居民
永居就是不改变自己的国籍，仍然在日本作为外国人合法的长期居住的资格，因此获得永居权的外国人仅仅在日本有效，出了日本去第三国或者入境中国与通常的中国国籍者完全相同，因为仍然持中国护照，获得永居权在美国是一张绿色的永久居留卡，所以俗称绿卡。
在日本，永居的定义其实是一种无期限签证，因此没有特别的卡证，而是在你的持有护照上像其他种类的有期限签证一样盖一个章。如果你的护照到期需要更换，那么实际上新护照上没有这个日本给你的永居的证明，事实上你还是要带着新老两本护照去重新盖章，但是手续简单，也无需费用。永居者与日本人的区别是选举权和被选举权方面存在区别。
首先必须清醒的是永居仅仅是获得一种资格，而并非束缚，也就是说你即使获得永居权也可以有意识或无意识地随时放弃这个权利。同时由于永居权也是一种签证，一种特殊的无期限的签证，因此凡是签证都可能存在被强制取消，甚至作为外国人驱逐出境的可能，比如从事间谍等危害日本的活动，严重的刑事犯罪活动等等。所以这是有条件的永居。
有意识的放弃最简单的例子就是你在日本失业了，长时间没有任何经济收入无法生活，或者你的事业活动已经在日本失去意义，而母国却有很大的发展，事实上你只能长期在母国生活，这本身就失去了永住日本的意义。
无意识的放弃是指虽然居住权是永久的，但是由于仍然是外国人，所以你离开日本时必须办理外国人再入境许可，不然即使你有合法的日本签证(包括永居签证)都不能再入境日本，但是由于再入境手续的有效期是获得后3年内有效，也就是说再入国许可并不是永久性的，因此你一旦办理了再入境手续离开日本后，如果三年之内不返回日本的话，你的日本永居权也自然消亡。获得永居权的中国人，入境中国时，由于持中国护照，所以手续与普通中国人一样是中国国民，无需申请中国签证，从这个意义上说华侨是指有外国永久居留权的中国国籍者。
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