求职的时候如何投简历成功率比较大？迟迟收不到面试邀请就是不符合要求吗？
求职的时候如何投简历成功率比较大？迟迟收不到面试邀请就是不符合要求吗？投递简历时首先最好就是投篮策略，网上投简历毕竟不需要额外的费用，每个职位的竞争都很激烈，只看一个职位不投是不可取的，毕竟没有真正的高手就一定能收到面试通知，而海投这种策略一般能保证你不会没有面试的机会。
后来，简历投递的时间也很重要。根据一位前辈的经验，一般来说，企业的面试时间主要在周二到周五之间。周一，人力资源部门的人员会处理申请资料。如果他们喜欢你，就会打电话或发邮件通知你第二天来面试。因此，投递简历的最佳时间是周日、周一至周四的晚上或上午，这样你的简历就能立即被审核人员看到。根据经验，在周五通知你下周一来面试的情况非常少。
另外，对于在网上投递的简历要注意经常刷新简历。企业在筛选简历时，会将符合条件的简历按时间顺序排列刷新，简历越靠前，越容易引起企业的注意。因此，经常刷新简历可以增加成功的机会。求职者通过电子邮件发送简历时，首先注意到的是如何写好主题行。当大家都在使用同样的主题词时，不妨尝试一下不同的主题词，这样企业对其简历的印象会更深刻。
不要只关注最近的招聘信息。大多数求职者认为，最新的招聘启事一定是最成功的，这并不完全正确。新发布的职位往往备受关注，竞争激烈，一些一段时间内没有被填补的职位更有可能获得成功。
最后，一定要在简历上写上准确的联系信息（电子邮件地址和手机号码）。因为往往企业会通过电话面试通知求职者，少数也会发邮件通知，如果因为粗心导致联系方式有误，因此失去工作机会就很可惜了。
在我个人看来，求职时候可以重复投递简历，或者在投递简历后，主动拨打人力资源电话询问，表达自己对这份工作的渴望，以及对公司喜欢。迟迟收不到面试邀请，并不代表不符合要求，可能公司另有安排，也可能投递简历人员太多，需要逐步筛选。
简历写的吸引眼球一点。不是不符合要求。简历一定要言简意赅，不要过于花哨。收不到面试邀请不意味着不合要求，可能是对方已经招满了。
在职场人的内心，就是“瞧不起”简历、“看不起”简历，导致简历一直被“忽略”和“轻视”。求职者的简历在“细节”上能不能打动HR。没有充分利用好、发挥好自己的优势。
多更新自己的简历，把自己的特长展示出来，迟迟收不到面试邀请就代表里不符合对方招聘要求。
简历投递有哪些技巧?
答：1、格式清晰。简历的格式需要清晰明了，这样对方可以快速找到他们需要的信息。也可以使用粗体、斜体、字号、颜色等方式强调信息的重要性，但不要过度使用。此外，简历应该按照时间顺序排列，最近的经历排在最前。2、突出重点。...
怎么投简历
答：1、网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。2、邮箱投递：有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还...
网上投简历的成功秘诀
答：其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。2、求职信的写法 求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在...
简历投递必中的十大技巧
答：简历投递必中的十大技巧1 1、简历针对性的改动，你的简历不要万年不变 一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专...
如何提高面试成功率
答：2. 积极主动。面试要表现出较高热情和锲而不舍的性格特征。展示出主动提问、表达观点的态度,但要适度,不要过于唐突。这样可以给面试官留下积极主动的印象。3. 准确表达。要清晰表达自己的专业实力、工作经验、职业理想等...
怎么写简历,才能做到百投百中?
答：“性价比高”意味着—培养成本低，贡献度高 HR招聘时会考虑到哪些因素？1、候选人任职这个岗位，企业需要投入多少成本去培养TA?2、候选人未来能够给公司带来什么价值？→我们在写简历时要通过“已有成功经验”“积累的方法论...
怎么投简历 投递简历的三大技巧
答：有数据统计，通过内推入职的成功率远远超过招聘网站、招聘会等常规求职方法。那么怎么找人内推？可以去行业内的论坛找大牛帮忙内推，也可以找学校里的学长学姐内推，超级简历也提供内推服务，但需要简历质量比较高，超过80分。总之...
应届生求职如何通过简历增加应聘成功率?
答：二 对于自己的经历进行润色 很多人在和hr的交谈中非常老实的说出了过去的一些工作经历，但是其实这些经历并不重要，你取得的成果更重要。这个时候要选择一些适合自己的词语去进行一些润色，不让非常老实的全盘托出，并且有意...
投简历技巧:6个关键点让你的简历秒过初选
答：所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。二、投递前看清岗位要求 看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要...
个人简历的如何投递才好
答：2、尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。五个细节让你的简历“石沉大海”个人简历的如何投递才好2 怎样提高应聘成功率 职业指导专家建议...
