公司倒闭时，应不应该给员工补发工资呢？
问：总公司倒闭了，下属公司的法人哈有义务补发员工工资么。
答：君同法律在线咨询为您解答
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；3.公司倒闭，劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；你朋友有权要求公司支付经济补偿金。4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）5.如果公司出现资不抵债的情况，尚未注销，可以申请破产，对于破产财产，拖欠的工资应当优先清偿。6.依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；7、综上，公司倒闭，您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。
既然都倒闭了，能发完工资就不错了，至于保险，你说的是社保医保吧？如果是的话，如果想要现金补偿，可以跟原老板协商，不过我估计有难度！如果是指在社保局补回来，我可以告诉你，基本不可能的！
因为我就是负责公司财务和购保险工作的，以前说还可以补以前年份月份的社保，但是也要提交相关的材料证明，说明原因，现在都不可以补了。
- 正常运转的公司一般都不会同意补缴往年往月的保险的，何况你们厂倒闭了，就更不可能补缴了。
- 而且保险断了就断了，补不了的，特别是医保，医保断了只对去看病报销的比例有影响，养老保险倒是累计的，不影响的。
- 既然进了新公司，让新公司赶紧买就可以了！也不用转移，如果同城，直接新公司购买就转移过去了，如何不同城可以先买，以后退休
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
- 前再合并就行了！如果公司倒闭了，社保要给你补缴，或者折现，这个需要你跟公司法人或股东协商，并立据签字。一旦公司侵犯你的利益，你就要维护自己的利益。
希望你有一个好的新工作！
按道理讲，公司倒闭时应该补发员工工资，但是公司因为没有钱，资金链断裂等原因，是没有多余的金钱来补发员工的工资。最终受伤害的永远是员工本人。
应该，因为其实员工的工资并不是很多，对于公司来说九牛一毛，但是对于员工，是生活的支柱，所以工资一定要发。
作为公司的领头人，肯定是要补发员工的工资的。这也不枉员工对于这个公司的信任。
可以不用补发工资，但是员工该得的工资要发齐，不能欠款，这是员工应有的回报。
企业破产,是否应给员工补偿?
答：法律分析：根据我国法律规定，用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
如果公司破产了员工能得到补偿么
答：如果公司破产，员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金...
公司倒闭,员工有补偿吗
答：法律分析：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司...
公司不经营了员工有补偿吗
答：法律分析：企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
公司倒闭辞退员工需要补偿吗
答：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司关闭或倒闭...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答：公司倒闭了员工赔偿2023，具体如下：1、公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
我国公司倒闭需要赔偿员工吗?
答：公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。一、我国公司倒闭...
如果公司破产了员工能得到补偿么
答：公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金...
如果公司破产了员工能得到补偿么
答：由于公司破产后会解除和员工的劳动关系，所以，按规定，这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间，来计算赔偿费用，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年...
