我3月10号入职上班的，试用期两个月期间工资按正式工资的百分之80发，
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。你的情况是前两个月按使用期约定，第三个月按一般劳动者待遇。
一般来说试用期的工资跟转正后的工资是不同的，试用期80%的工资也还好。试用期过了就全额发了。这个不违法。
每月15号发工资就代表你们最少要押15天的最多要押一个半月的工资在公司里也就是说你们4月15的时候发3月的工资
以此类推你们6月15的时候就是发5月的工资了。。。
两个月转正的话那么你可以了解一下公司是否遵守诺言。。。如果是的话就要提前10天转正洛。。。
那么你就是发100%的工资了。。。
祝你成功
新员工试用期转正工作总结10篇
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我三月10号入职的,公司说这个月给交社保,现在查不到三月份的,四月有显...
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