大学毕业两年多了,因为有些原因一直没就业,也就没签三方协议,最近学校通知我要将档案户口派回原籍

签了就业协议后三方协议还有什么作用~

你的问题,我,没看懂。
一:如果你是问“签就业协议有什么用的话”
答案:
1:快毕业的时候高校会发一份毕业生就业协议书给你,总共四联,第一联是公司留存,第二联是自己留,第三联是交学校。第四联是按管理权限报公司所在地政府毕业生就业主管部门审核备案。
2:很多学生不了解就业协议书这个东西,只有等到自己遇到困难了的时候才发现其实它是很重要的东西,快毕业的时候由于学校催的紧,学生之间有些看似行家的同志会说这就是学校为了统计就业率,无关紧要,其实不然。
3:就业协议在你毕业后的两年内都是有效果的,之所以说两年之后无关紧要了,是因为它其实在你不知道的时候已经起了作用,就是学校看你一直没有签订就业协议,默认为你未就业,就会将你的档案默认为打回你的原籍,比如你是南京的学生,你在上海读的大学,他就会将你的档案打回南京市人才服务中心。他的打回,与人才市场的接收并不会通知你本人,所以直接导致很多学生到最后想到自己的档案了都不晓得是到了哪里,到时候才晓得找学校问。
4:一个人的档案对于你的作用在于:你去的如果是正规的单位,那么对方肯定要求你跟其签订就业协议书,然后才是签劳动合同,因为他首先要签订就业协议将你的档案调回单位在人才市场所在的户头,甚至有的单位还要查阅你档案的资料;如果你的单位都是不正规的,他们也不关心你的档案,可能你一辈子都用不着你在学校的这部分档案,所以才会有很多同学毕业N年以后都没考虑过自己的档案归属问题。
5:签订了就业协议,对国家来说即认定了你为已就业毕业生。
以上是就业协议书的作用和意义,简单地说就是确定你的工作状态,身份状态和档案归属问题。
二:如果你想问的是签了就业协议后你还要做什么的话
1:将该留给自己的那联保留,该给学校的那联交给学校,另外两份交给单位管理和递交其所属的主管部门。以后你换工作,你的那联和单位的那两份都将归入你的档案,跟着你走。
2:拿着报到证按照报到证上抬头的地址去报到,才有可能保障你有国家干部身份。这个报到证的抬头地址取决于你就业协议书上所签订的单位。(有的学校不管,自己写,有的是学生没将该给学校的那联给其,那么学校可能会写你户籍所在地的市人才市场)总之地址如何确定的你就不用管了,你要做的是去报到。

一般应届生落户是要求的,这样才能证明在深圳有稳定就业。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
  三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
  三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
  签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
  大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
  大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
  三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

挺为你惋惜,现为你参考如下


  1. 档案代理是本身无企业接受档案,而由人事中心代接受,而人事中心则充当企业接收者的身份给你办理工作经验及之后的转正定级。

  2. 报到证过期后,无法再弥补,就意味着你的转正定级失效了。也就是丢失了干部身份(如你考上了事业单位或者公务员,这个身份还是可以回来,但需保存好报到证备用无论是否过期)

  3. 派回原籍和打回原籍现在对你来说,没有特别意义,因为你现在无工作。

  4. 本人也丢失了干部身份,其实这只是旧时代的产物,不然学校为什么不特别说明这项,只有在事业单位和公务单位才能获得最大利益的效用,在其他单位效用几无,影响不大。

  5. 学校只为你保存2年,2年后你需重新安置户口,和2年前的无工作打回原籍是同样的。

  6. 这种情况,你先把档案迁回本地,放人才市场,方便以后有用的时候找回。户口你也迁回本地,其实你也不用太过担心,没找到事业单位或公务单位接收档案和户口的 都和你走的是一样的道路。

    你今后的养老保险等等都是按你的社保缴费年龄来计算,和档案无关。



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