河南农信组团发卡新玩法：下辖6农商行可办信用卡

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河南农信组团发卡新玩法：下辖6农商行可办信用卡

6月初，河南省农信社正式发布了其信用卡品牌，首批参与发卡农商银行共6家，分别是中牟农商银行、新郑农商银行、兰考农商银行、洛阳农商银行、伊川农商银行、台前农商银行。

目前申请渠道为上述6家农商行的营业网点，记者致电咨询河南省农信社客服称，客户需至银行柜台填写纸质申请表单，线上申请渠道暂未开通。

息显示，河南省农信社在2017年9月份得到了河南银监局的信用卡牌照批复，此次发行的信用卡有普卡、金卡、白金卡、钻石卡四类，具有消费支付、分期付款、转账结算、存取现金、灵活授信等综合化功能的统一品牌信用卡。

河南省信用社党委书记王勇对媒体透露，河南省农信社共有139家法人机构，5202个营业网点。截至2019年4月末，各项存款余额达到1.43万亿，占全省银行业金融机构的20.84%；各项 贷款 余额达到8689亿元，占全省银行业金融机构的16.92%，是全省规模最大、机构网点最多、服务区域最广的地方性金融机构。

业内人士对记者表示，农村地区金融机构发行信用卡，可以补充小额消费性贷款产品的不足，但考虑到风险可控，预计初期可能仍仅能对城镇地区有稳定收入的人群发卡。

今年年初，银保监会发布了《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》，要求农商行专注服务本地，原则上机构不出县（区）、业务不跨县（区）。

“监管政策一方面限制了中小银行的经营地域范围，使得城商行、农商行的信贷业务受到了不同程度的区域限制；另一方面又为中小银行划定‘服务小微、继续下沉’基调，城商行、农商行得以在政策支持下与大型银行进行错位竞争。”《中小银行金融科技发展研究报告（2019）》指出，城商行、农商行在区域竞争方面既有优势也有自身发展的不足。该报告由中小银行互联网金融（深圳）联盟、深圳壹账通智能科技有限公司、埃森哲（中国）有限公司共同撰写发布。

据壹零智库近期发布的报告，农商行个人贷款余额逐年增加。截至2016-2018年底，上市农商行个人贷款余额的年复合增长率（CAGR）均超过10%，其中苏农银行和张家港行增长最快，CAGR分别为59.75%、45.13%。个人贷款是贷款总额重要组成部分，占比达三分之一。上市农商行中，个人贷款占比排名前三的分别为：常熟银行（51.02%），重庆农村商业银行（34.96%）和青农商行（27.56%）。

但对于农商行等农村地区金融机构来说，做好个人贷款业务，风控依然是个难题， 征信 记录不完善、信用意识差、个人收入不稳定等问题，加大了零售贷款业务的风控难度。

银保监会一季度数据显示，农村商业银行不良率已高达4.05%，远远超过行业不良率1.80%的平均水平。

《中小银行金融科技发展研究报告（2019）》认为，中小银行风控的主要问题在于，因监管条例主要要求贷前合规性的操作，中小银行将技术力量主要投入在信用评级、反欺诈、反等领域，而对贷中、贷后的风控重视不足，造成贷中监测缺失以及 催收 失联率相对较高。

于此同时，多家农商行也在积极加快与金融科技企业的合作，在营销、风控、数据等方面提升自身能力。在已披露年报的农商行中，苏农银行与 京东 金融、腾讯 微众银行 、360金融等互金公司合作，试行智能营业模式，通过线上线下融合，形成线上引流、线上下共同服务的金融生态圈。重庆农商行与蚂蚁金服合作，在其“智慧银行”中引入蚁盾风险大脑智能风控系统。黑龙江省农信社联合社与壹账通合作开发云电子账户及移动银行、直销银行，并在下辖法人行试点使用并逐步推广，采取金融科技手段，提升传统银行服务能力。

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2016没有工作单位怎么办信用卡

首先需要了解哪些银行可以直接在网上申请，不需要业务员上门核实，只会采取电话初审。一般而言，如果以前办过某银行的信用卡，使用记录良好，那么直接在网上申请通过率很高。类似于白户、淘宝卖家、个体经营户、门面老板、自由工作者都可以采用下列方式申请信用卡。

首先填写申请表。正常填写你的资料，没有工作和职业限制的人，唯一的就是工作栏目该怎么填写。 公司名称就填写你所冒名的超市/电子厂/大型工厂/知名房地产公司。

举例1：如郑州的丹尼斯百货超市中柏莱雅化妆品专柜；

公司全称：丹尼斯百货有限公司(新郑店)

单位地址：XXXXXXXXXXXXX

单位座机：写你打电话查到的

任职部门：柏莱雅化妆品专柜

记得写自己学历的时候没有大专高的一定要写大专，无论任何银行！

回访电话解决方案：这样做之前，最好能去跟超市的前台说一下，留下你的名字，让她接电话的时候注意一下银行的电话就行。帮你证明一下就行。一般吧台的人不会认识你的。 你也可以打电话给吧台说你是XXX是那家专柜的。前提不论你冒充还是胡编最起码得了解点这家专柜的情况一般银行也不会打电话到超市或者卖场，就只跟你打电话，审核一下信息。

有用户反馈这种方案办卡下卡率综合在90%，建议此方案！

举例2：如我身边的大型集团富士康集团；

公司全称：富士康集团

单位地址：XXXXXXXXXXXXX

单位座机：写你打电话查到的

任职部门：维修部

记得写自己学历的时候没有大专高的一定要写大专，无论任何银行！

回访电话解决方案：填写您身边这样大型公司信息的时候，该集团(公司)分很多厂区(部门)，部门一般都有分机，您可以先打该集团的总机，然后转人工，问询一下人事部电话是多少。银行一般知道这样大型公司查找人员特别麻烦，一般是不拨打的。当然也不排除银行会拨打，银行拨打到人事部，人事部的人一般都是敷衍说：恩，是我公司的/或者说很忙，没时间，这一点是不影响你批卡的！或者按照举例3中的第一方案，第二方案！不能使用第三方案！

举例3：如我身边的小型电子厂(人数不低于100)；

公司全称：辉煌电子有限公司

单位地址：XXXXXXXXXXXXX

单位座机：写你打电话查到的

任职部门：研发部、技术部

记得写自己学历的时候没有大专高的一定要写大专，无论任何银行！

填写您身边这样中小型公司信息的时候，有三种固话解决方案：

(1)把电话留该公司真实电话，最好是该公司有您的朋友在工作，留下他自己生产部门(办公室)的分机，让他帮你接听银行回访。或者让他带上一瓶几块钱的水，去前台接待那里留下你的个人信息、职位！银行回访的时候只要回答上去，这种方案通过率90%

(2)如果该公司没有您的朋友在工作，就把电话留该公司门卫部分机，这样做之前，带上两包20多块钱的烟，说明你的情况，一般情况下，只要烟接过去了，就会帮忙，这种方案通过率90%

(3)如果该公司没有您的朋友在工作，门卫您也搞不定，那么就准备两部固话，一部是您自己的，一部是您朋友的，您自己的作为公司固话，您朋友的作为家庭固话，这样做之前记得和您朋友协商好，银行回访的时候不要穿帮了！这种方案通过率80%。

综上所述，最重要的是解决自己工作单位和电话的问题，只要银行不会派业务员上门，那么就可以选择以上的方式，通过率高达90%哦！

信用卡主管工作总结

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下这篇信用卡主管工作总结是由我为大家精心整理提供，欢迎阅读!

信用卡主管工作总结【1】

我于xx年xx月调往分理处担任客户经理一职。在分理处工作的将近12个月的工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人在担任客户经理工作期间的情况总结汇报如下：

xx年xx月xx日，我由处调往处担任客户经理一职，在分理处领导和各同事的关心指导下，用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。通过这次全方位的培训和学习，使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。

到了新的岗位，自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境，对分理处业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生，加之分理处的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作，就必须先增加客户群体。到任新岗位后，我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我分理处业务的支持，加大自身客户群体。在较短的时间内，我通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了分理处的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担任客户经理以来，我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位，从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中，心态上也发生了很大的转变。刚开始时，我觉得客户经理工作很累、很烦锁，责任相对比较重大。但是，慢慢的，我变得成熟起来，我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护，热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作，为客户快速地办理好贷款所有手续和让客户的资产得到保障就是我的工作范围，当我明确了目的，有了工作目标和重点以后，工作对于我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张，我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

我在开展工作的同时也发现自己仍然存在很多问题：

一、金融专业知识有待进一步加强。 面对如今市场经济的多样性，银行信贷业务成为越来越多客户的需求，如何能给我行优质客户提供专业贷款及理财服务，这就需要提高自身的学习能力和学习主动性，及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势，以提高自身金融专业知识水平;

二、针对不同的客户，还应朝细致精准化管理方面进行加强。 对现有的客户资源，深挖细刨，根据不同客户的需求和实际情况，做精准化营销，提高支行收入;

三、进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性。 不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌;

由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性，想成为银行业的优秀员工，必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在xx年能争取到更多的培训机会，希望能参与AFP培训等金融专业培训，使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力.

总结过去，是为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行来年个贷条线的发展做出自己更大的贡献。

 信用卡主管工作总结【2】  

xx年因工作需要、受组织重托，我担任了xx支行信用卡部总经理，一年来在市行领导的正确指导下，以市行整体工作布署为指导思想，在信用卡部日常工作中坚持以客户为中心、以市场为导向的运作体系，树立全新的服务形象，打造独特的经营理念，各项工作取得长足发展。截止年末，信用卡部本部门超额3,006张完成市行下达全年发卡任务，实现收入955万元，中间业务收入达574万元。借此机会将一年来的工作做如下述职。

一、努力学习，全面提高自身素质

xx年对我来说是十分有意义的一年，经过多年孜孜不倦的追求，我终于在党组织的关怀和老党员的熏陶下，敲开了党组织的大门，有幸成为中国共产党的预备党员，开始了自己政治生命的新篇章。特别是年初伊始受分支行领导任命，我走上了xx支行信用卡部总经理的工作岗位，全面负责信用卡部的日常管理工作；可以说工作岗位的变动、工作担子的加重、新政治生命的.开始让我深深感到进一步提高自身素质真是刻不容缓。

在工作中，我十分注重业务素质的培养。自己除了对《中国信用卡》、《中国金融时报》每期必看、每天必读，以掌握大量有关信用卡的国内、国外，本行、它行的信息外，更注重学习上级行下达的各种文件领会其思想内容；注重学习经常变化的新增的业务品种、业务内容，自己必须做到融会贯通。通过学习使得自己能够更好的胜任本职工作；通过学习我个人不论是敬业精神、思想境界、还是业务素质都有了很大提高。

二、加强修养，时刻注意自我约束

信用卡部在xx年一直由我一个人主抓全面工作，没有配备副手。所以在工作协调布置上我特别注意加强修养，时刻约束自我并做到三个学习：

一是向行领导学。学习上级行领导的领导风范和工作艺术，做到谦虚谨慎，尊重服从。

二是向同志学。在信用卡部内部，我信奉“众人拾柴火焰高”的道理。对重大事宜，工作安排首先与卡部的业务经理、各组组长共同商议，共同探讨每一项工作的重点、难点及注意事项，防患未然，避免“一言堂”所带来的负面影响。

三是与卡部的每一位同志共勉。领导信任我让我来负责卡部的全面工作，但这不等于说我就没有缺点。所以在日常工作中我坚持做到严于律已、宽以待人，让员工们感到卡部大家庭的温暖，感受到工作着是美丽的。

四是坚持公平原则，在用人方面能够出已公心，坚持公平、公正、公开的原则，工作能够充分调动员工的积极性。

从xx年年初到现在信用卡部开展了一系列的如“吃就有礼”、“消费积分抵年费”等一系列优惠持卡人的宣传活动，再加上营销中心不定期的、大都在休息日搞的宣传活动。我不管怎么累，家里有多少事，我都坚持亲临现场，坚持到各宣传点寻视。用自己的行为从点滴做起，维护信用卡部的整体形象，维护xx行的社会威信。

三、勤奋工作，回报大家对我的关爱

可以说是领导的信任，同志们的支持才使我有信心接任卡部总经理的工作。在这里我是要特别感谢市行行长及各营业网点的诸位行长对我工作的理解、支持、帮助；

一年来，我思考最多的就是怎样才能让更多的人在短时间内认识并接受xx信用卡？怎样才能让xx卡走进千家万户？为了开展业务，我独辟蹊径，以客户的身份亲自到中行办理长城卡、到工行办理牡丹卡、到建行办龙卡，仔细研究其他行有关信用卡的开展情况、服务及管理情况，做到知已知彼。就是通过这些耐心细致的工作我不仅找到了做好xx信用卡的突破口，而且为xx信用卡的发行闯下一片天空。仅以xx邮政局为例，我在调查中发现邮政局不仅是大的国营，收益性单位，而且收入相对稳定。我就以此为切入点，多次登门拜见邮政局有关领导，宣传xx信用卡特点和优势。在与邮政局领导达到共识的情况下，通过该局下发红头文件和专人负责的形式，与邮政局合作共发卡达2751张。

一年来我借助总行与xx航空公司协作推出“xx明珠信用卡优惠活动”的平台，及时成立了专门项目组，派专人在xx机场安检处和候机大厅驻寨，不遗余力向xx员工、候机旅客宣讲“xx明珠信用卡”及我行其他品种信用卡的功能、特点、申请手续进行了全方位介绍和现场办卡业务，共受理xx员工和现场办理1,386张，取得了良好效果。

截卡xx年底，信用卡部已实现收入955万元，完成中间业务收入574万元，超额完成计划的4%；全年新增发卡量8,368张,其中信用卡部共办卡4,556张，比任务计划的1,550张多完成3,006张；实际发展特约商户达255家，总交易额达7.26亿元，较上年同期增长了24%；总收单量达4.37亿元；发展打折商户82家，卡均收入以达227.68元；新增不良透支率为1.84%，低于总行要求的2.5%的控制指标，累计坏账率为7.41%，高于总行要求的5%的控制指标(这是我们在xx年着重解决的问题)。多年来价值观念和思维方式的形成使我对人生、对事业都有了自己的感悟。我没有什么奢求，努力工作是我的追求，说句实话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们对我支持的最好方式。

四、健全制度，完善内控降低风险

我们xx支行信用卡部从xx年第二季度起，采取总经理、业务经理、普通员工共同商议的办法，建立健全卡部各项规章制度及风险防范措施。特别对容易出现的配送成品卡交接、会计专业账务处理做了详明、可行的规定。在四月份的分行稽核检查和八月份总行稽核检查中，我们信用卡部的内部控制工作受到了好评。

风险防范是我们信用卡部多年工作的重中之重。xx年按照总行的考核定率，遵循“规范管理深化年”所赋于风险防范的新内容，我们克服追求发卡数量造成不良卡增多的困难，对风险催收工作采取了“新增不良透支率”和“核销坏账率”双考核办法，规定两项指标分别控制在2.5%和5%以内，利用委外催收办法加大催收力度。到xx年底我们支行新增不良透支率为1.84%，完全控制在总行2.5%指标范围内。

在取得成绩的同时，我也清楚的认识到自己工作中的不足，表现在：一是政治理论水平需进一步提高。二是认知水平需进一步加强，特别是对工作中可以出现的问题和困难要有一定的预见性，时刻保持强烈的忧患意识。

xx年已经过去，xx年工作也开始走上正轨。对新一年的工作重点，有几个方面的展望：

一是争取一季度内解决邮政还款通路问题。

二是做好营销中心的接收、善后处理工作。

三是完成卡部内部人员重组。因为xx年有些业务总行已上收，这样相关小组的业务量、人员配置需做新的调整，充分调动各部门、各岗位人员的积极性、创造性，为达到卡部总体效益最大化目标做好铺垫。

四是开拓本地区联名卡市场，走联合发展之路，增加xx卡的市场占有率。

五是做好优质客户的维护工作及今年的市场营销计划。

以上是我一年来的工作情况，取得这样的成绩这和卡部全体员工共同努力是分不开的。xx年，任重而道远，有机遇更有挑战，我将带领卡部同仁，紧紧跟上市行的改革步伐，坚定信心、扎实工作，为实现xx支行各项工作健康有序发展贡献出自己的一份力量。

 信用卡主管工作总结【3】  

时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，xx年就过去了，在担任xx支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将xx年工作情况汇报如下：

一、xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境。 在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销xx贵族白酒交易中心、xx市电力实业公司、xx市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、PS商户、通知存款等业务都有新的突破。

二、担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。 客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

三、存在的问题

在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

(一)是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

（二）是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

（三）是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力地方向

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作破解实际工作中遇到的种种困难。

 信用卡主管工作总结【4】  

今年以来，工行支行把发展信用卡规模，抢占信用卡市场份额作为银行卡工作的重点，依托自身资源，通过争揽高端客户，营销集体办卡，抢占优质特约商户，扩大发卡规模，通过全行共同努力，收到了显著成效，截至9月10日，信用卡发卡量4500张，是去年总发卡量的5倍，位居工行分行信用卡发卡量榜首，实现银行卡中间业务收入66万元。

一是明确市场定位。为扩大发展信用卡规模，抢占信用卡市场份额，该行对信用卡市场进行客观准确的调研、分析、预测，多次召开部门、网点负责人座谈会，提高思想认识，转变观念，把员工的行为统一到贯彻落实支行的经营决策上来，努力营造“全辖围着市场转、员工围着客户转”的经营思想和经营环境。

二是完善考核机制。年初，该行将信用卡目标任务分解到部门、网点，实行“双挂钩”政策，即：指标数与部门网点绩效挂钩、与客户经理挂钩，同时，对二线人员也要求充分挖掘个人客户资源，下达目标任务。通过制定《银行卡营销奖励办法》等激励措施，对完成任务的员工按标准进行奖励，对未完成任务的员工加重进行处罚。既做到人人参与，又与岗位职责挂钩，使员工做到心中有目标，肩上有压力，工作有动力，最大限度调动员工积极推广、介绍、宣传、营销信用卡的积极性。

三是主动出击营销。该行摆脱单靠个金部门孤军作战被动营销的局面，制定实施了市场营销联动机制，充分发挥个金部、客户经理等现有营销队伍和营业网点的综合营销功能，达到全行整体营销、部门优势互补、产品捆绑销售、单位批量发卡的效果。东庞支行深入矿区，加大对集团客户营销力度，一次成功营销信用卡374张;在信用卡的推广过程中，注重发挥公司、住房等对公业务优势，通过客户经理向房地产开发公司、贷款新增户、住房按揭客户宣传、介绍该行各类新兴业务把银行卡与贷款营销等业务有机结合起来，有针对性地一次捆绑营销信用卡，提升服务品质。

华尔街五大投行是什么？

华尔街五大投行是高盛、摩根、美林、雷曼兄弟、贝尔斯登。

1、高盛：高盛公司是由德国马库斯·戈德曼于1869年创立的，在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成。是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一。

总部位于纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户。

2、摩根：摩根斯坦利，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。

3、美林：美林是世界最著名的证券零售商和投资银行之一，总部位于美国纽约。作为世界的最大的金融管理咨询公司之一，它在财务世界响叮当的名字里占有一席之地。

4、雷曼兄弟：全球最具实力的股票和债券承销和交易商之一。同时，公司还担任全球多家跨国公司和政府的重要财务顾问，并拥有多名业界公认的国际最佳分析师。

5、贝尔斯登：成立于1923年，总部位于纽约，是美国华尔街第五大投资银行，系全球500强企业之一，是一家全球领先的金融服务公司，为全世界的政府、企业、机构和个人提供服务。

拓展资料：

摩根财团在金融业方面拥有雄厚的基础。其主要支柱是J．P．摩根公司。在国内有10个子公司和许多分支行，还有1000多个通信银行。

在国外约20个大城市设有支行或代表处，在近40个国家的金融机构中拥有股权。

它控制着外国37个商业银行、开发银行、投资公司和其他企业的股权。

在工矿企业方面主要有国际商业机器公司、通用电气公司、国际电话电报公司、美国钢铁公司以及通用汽车公司等；在公用事业方面则有美国电话电报公司和南方公司。

河南省农村信用社(农商银行)金燕卡,可以开通网银吗?
答：可以开通网银，开通方法如下：1、在手机软件商店里输入河南农信，点击安装。2、接下来，在手机桌面上打开河南农信app。3、进入app后，点击页面右下角的我的。4、接下来，点击登录。5、在随后出现的页面里，点击开通手机银行即可。

623095开头是哪个银行的卡号
答：623095开头是哪个银行的卡号 623095开头是河南省农村信用社联合社的银行卡号。银行卡号的前6位是BIN号，由国际标准化组织分配给各从事跨行转接交换的银行卡组织。一般来说银行卡号由以下三部分组成：发卡行标识代码（BIN号）、发卡行自定义位、校验码。农村信用社 农村信用社是我国金融体系的重要组成部分...

河南农信金燕信用卡额度多少
答：河南农信金燕信用卡额度多少 具体看个人资质,资质越好,额度越高。农村信用社信用卡金卡额度为人民币2-20万元,普卡额度为人民币0.2-2万元,白金卡额度最低5万元,没有上限,钻石卡额度是5-50万元,卡片有效期为3年。 拓展资料 1.金燕信用卡是由河南省农村信用社统一发行的信用卡,分为普卡、金卡、白金卡、钻石卡四大...

河南省农村信用社金燕卡是储蓄卡还是信用卡
答：河南省农村信用社金燕卡是借记卡，也就是储蓄卡。金燕卡是由河南省农村信用社联合社接受辖内各县（市、区）农信联社自愿委托申请统一品牌、已加入中国银联的人民币磁条借记卡。按发行对象不同分为单位卡和个人卡两种，个人卡又简单分为普通卡、VIP卡、员工卡（其中VIP卡、员工卡与普通卡功能上完全相同，...

河南省农村信用社金燕卡卡号多少位?急等
答：河南省农村信用社的卡号是18位，前六位是622688。卡号位数：一般工行、农行、中行、建行的卡号都是19位，招商、浦发等商业银行多是16位。金燕卡是由河南省农村信用社联合社接受辖内各县（市、区）农信联社自愿委托申请统一品牌、已加入中国银联的人民币磁条借记卡。

河南农信金燕信用卡额度多少
答：河南农信金燕信用卡额度在0.2-20w元之间。农村信用社金卡的信用卡额度: 所有金卡额度为人民币2-20万元,所有普卡额度为人民币0.2-2万元。”申请农村信用社的信用卡所批准的额度取决于所提交的财力证明和信用状况，一般来说，资信条件越好，额度越高。一般来说农村信用社的信用卡分为金卡和普卡两类。农...

河南农信社最新存款利率
答：百分之0.385。根据查询河南省农村信用社官网显示，河南农信社最新的利率，活期存款利率：百分之0.385，定期存款三个月：百分之1.595，半年：百分之1.885，一年：百分之2.175，两年：百分之3.045，三年：百分之3.988，五年：百分之4.500，河南农信社最新存款利率百分之0.385。农村信用合作社（简称...

河南农信账户异常
答：是由于绑定银行卡被挂失或已停用。 引发这类问题的原因有两个:1.绑定的银行卡被挂失换卡,新办理的卡号和原来不同。 之前绑定的卡会失效,解决方案:删除失效的卡,然后重新绑定新卡即可。2.绑定的银行卡已被挂失,但是补卡的时候是同号换卡。 解决方案:发生这类情况,等待新卡激活之后,即可继续使用 ...

河南农信维护公告
答：手势登录、指纹登录、刷脸登录等。开通指纹支付后，可单笔转账20万元，日累计转账100万元。同时，账户管理、预约转账、网上还款、网上购物、外卖、电影票等大量新功能模块将为您的工作和生活增添新的色彩。更新方法：用户：可以通过App Store下载。河南农村信用社(农村商业银行)2018年7月17日相关问答：

河南农信卡异常怎么解除
答：河南农信卡异常解除方法：如果您的河南农信卡出现异常，可以首先拨打河南农信客服电话或前往就近的农信社网点进行查询和解除异常。第一步：了解异常原因 河南农信卡异常可能有多种原因，如密码输入错误次数过多、账户余额不足、交易异常等。在解除异常之前，您需要了解具体的原因。可以通过拨打客服电话或登录...