岗位和职位的区别是什么
岗位与职位的区别是什么？岗位与职位是有区别的，特别是在对企业进行业务流程梳理的时候，需要明确地将“岗位”与“职位”区分开来。“岗位”是流程的节点，“职位”是组织的节点。“岗位”与“职位”二者之间确实有着密切的联系，下面具体看看岗位和职务的区别是什么吧！
流程的节点是“岗位”
企业的业务活动总是从一个（或几个）“节点/结点”流向另一个（或另几个）“节点/结点”，相互之间有机联结、共同作用而最终达成每一项业务活动的目的`。这些“节点/结点”被我们称之为“岗位”。一般情况下，“岗位”随业务流程的存在而客观存在，通常很少变化，尤其不会随单纯的组织调整而变动！换句话说就是，企业无论管理模式如何改变，组织机构如何调整，只要主营业务没有改变，业务流程没有变化，那么“岗位”就不会有变化。
组织的节点“职位”
组织机构的调整则会随着企业战略、管控模式、人员素质、企业文化、管理科学的发展、决策者管理生命周期等的变化而变化（从目前来看，变化频率在加快）；而组织一旦变化，“职位”就必然会随之变化，但实际上“职位”结构变化后，对相关具体的人员而言，其所承担的“职能”往往可能确实改变了；但对企业总体而言，“职能”其实并未减少或增加，只是在不同人员/职位之间发生了转移和交接而已。
岗位与职位如果混淆，一旦组织机构发生变化，可能导致增加新的职位（节点），或者撤销某个职位（节点）；而增加新的职位（节点），就意味着同时必须增加这个职位的岗位，否则，那就是个虚职，有职无岗是一种职位资源浪费；同样，撤销某个职位（节点）就意味着同时必须撤销这个职位的岗位，有岗无责可等同于“因人设岗”，这既是对组织的不负责任，也是人力资源管理中最大的浪费。
流程若与“职位”挂钩，最明显的一个弊端，就是组织机构变动一旦涉及了承担多岗位职能工作的人员，哪怕是很小的微调，稍有不慎，就可能会出现职能缺失或重叠的问题。而要想避免这种结果，按照目前多数企业的做法，通常比较麻烦，且很难做到及时、科学与规范，仅管理基础较好的企业，情况会稍好一些。
但如果流程与“岗位”直接挂钩，其明显的优点，则可以轻而易举地避免了组织变动对流程的冲击和影响，一般不会影响企业经营，至多只是“岗位”的隶属关系发生了变化而已。
举个例子：
企业生产调度岗原本隶属公司生产制造部，后由于公司实行扁平化管理，组织机构发生调整，生产制造部与设备管理部合并，成立生产制造中心，生产调度员划归车间统一管理。由此可以看出，管理模式的改变带来组织机构的变化，同时造成生产调度岗隶属关系发生了改变，生产调度的职能由生产制造部转移到了车间。
但由于企业主营业务没有变化，业务流程也就没有实质的变化，生产调度岗的核心职能没有改变，生产调度岗的岗位标准即岗位说明书也就不会变化。试想如果生产调度岗的岗位说明书是依照职位概念编撰的，那随着组织机构的调整，隶属关系的改变，岗位说明书也要做必要的修改。
职位与岗位有什么区分
答：1、职位和岗位的区别：职位和岗位的关系：岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。2、职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个...
岗位和职位的区别
答：职位是多个的，岗位是一对一的，两者的区别是很大的。岗位和职位所表达的涵义是不一样的，且所代表的位置也是不一样的。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位...
岗位和职位的区别
答：1、定义不同：岗位与人对应，通常只能由一个人担任；而职位是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。2、等级不同：岗位是具体到某个工序的员工；而公司中的职位体系划分为各个级别。岗位举例为钻孔操作员、层压操作员，职位举例为销售部经理、人事部经理。岗位是组织要求个体完成的一项或...
职位和岗位的区别,怎样理解这两个概念啊,今天被这
答：“岗位”则是泛指职位。岗位不含职务级别，不仅有职务的工作可以成为岗位，一般劳动者的工作位置也可以称之为岗位。三、职位"与"岗位"用法不同 “职位”的用法 例1. 2015年公务员招聘职位表。例2. 职位是一个人供职的岗位。例3. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。“岗位”的用法 例1. 岗位...
请问职位和岗位的区别是什么?
答：职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。在企业中是指一个企业在有效时间内给予某一员工的特别任务及责任。在同一时间内，职位数量与员工数量相等，即...
职位和岗位的区别
答：职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职位表示的是工作任务，职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。职位与岗位不是一个概念：经...
职务、岗位、职位的区别?
答：1、含义不同 （1）职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。（2）岗位，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。（3）职务...
岗位和职务有什么区别
答：1、定义不同 一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。2、等级不同 岗位是具体到某个工序的员工；而公司中的职务体系划分为各个级别。岗位举例为钻孔操作员、层压操作员，职务举例为销售部经理、人事部经理。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及...
职位与岗位,是一回事吗?
答：职位是以“事”为中心，一般不会因为组织/人的变化而变化。在一个相对的周期内，组织架构会调整，具体履行职责的人会变，但对企业总体而言，职位的数量不会变，企业整体所履行的“职责”，也并未减少或增加，只是在不同“人员/岗位”之间发生了转移和交接而已。岗位是以“人”为中心，它在人与工作...
公务员职级、职位、职务、岗位的概念、区别
答：二、范围不同：1、职位比岗位的范围更广。职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。2、职级比职务的范围更广。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是对不同...
