我们公司没有帮员工买社保改怎么办
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
你们可以先与公司协商，要求公司为你们缴纳社保，或双倍支付月工资补偿。如果公司不参保缴纳社保，也不双倍月工资补偿的，你们可以到公司管辖地社保局、劳动局投诉。
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
你们可以先与公司协商，要求公司为你们缴纳社保，或双倍支付月工资补偿。如果公司不参保缴纳社保，也不双倍月工资补偿的，你们可以到公司管辖地社保局、劳动局投诉。
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公司未给员工交社保怎么办
答：法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
用工单位没有给员工缴纳社保怎么办
答：用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主...
工作单位没有给员工买保险怎么办
答：法律分析：如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无...
企业没有给员工缴纳社保怎么办
答：法律分析：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答：1、员工可以与用人单位协商，要求其补缴社保；2、协商不成，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期缴纳或补足；4、如因未缴纳社保解除劳动合同，员工可要求用人单位支付经济补偿金。企业未给员工缴纳社保的危害：1、增加劳动...
如果公司没有给员工交社保怎么办
答：法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
公司未给员工买社保,怎样向公司为员工补交社保?
答：公司员工社保补缴提交资料和补缴流程 申办单位和个人须带好以下申请材料：1、《**市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只...
公司没给交社保怎么办?
答：1、向公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、向当地的劳动部门仲裁，当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我...
企业未给员工缴纳社保怎么办
答：1.可以去公司进行协商，让公司部门对自己的社保及时进行补交。2.若被拒绝，可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障...
