请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
2. 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。
3. 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。
4. 国资委管理的央企中，部分企业的董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。
5. 副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命。
6. 另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。
7. 央企的党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。
8. 董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。
9. 下属机构分为职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。
10. 职能部设有经营规划部（或战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。
11. 随着政企分开，职能部及分、子公司领导不再按照政府级别划分，而以职务区分。
12. 分公司不具备独立法人资格，地位与职能部相当，如销售公司通常是分公司性质。
13. 全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定自主权，但也要自负盈亏。
14. 职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。
15. 如果分、子公司是股份公司，还会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。
16. 职能部下设立若干科室，国有企业室在科上，科在室上，两者概念相同，没有统一规定。
17. 职级设计中，专业素质是第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。
18. 在满足专业素质要求的前提下，人际关系是职级晋升的第二考量点。
19. 在第二考量点也满足的情况下，评价第三考量点是否达到，以此类推。
20. 职级可以无限排序，但现实工作中，这不被赞同，因为职级设计有其局限性。
某央企集团总部职级结构解析
答：2级专员。专员也属于基础岗位，一般负责某个部门某个模块的某部分工作，一般能是要独立承担该部分工作。一般而言，专员也要从事1-2年才有机会晋升。3级主管。到主管级就需要对某部分工作比较精通了，需所能对所在工作岗位有较为深入的看法和经验。从主管级开始进行职级分档，主管分4档。4级经理。经理...
请问国企的岗位级别或是职位有哪些?例如,股长、主任这些,还有什么?谢谢...
答：国有企业级别 国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。岗位职序职级具体设计与评定：一、确定职序职级的步骤：1、 确定组织中岗位设置， 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系，根据组织变动需要调解岗位设置，岗位设置方案与岗位...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
答：董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检...
国企员工十三个级别对应职位是什么?
答：国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员...
国企科级干部上面是什么
答：科级干部上面是处级干部。我国国有企业干部是参照公务员法的相关规定，划定干部等级的。根据《国家公务员法》第十六条第二款规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下...
什么是国企员工级别,怎么考公务员?
答：国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。公务员有国考和省考，可以关注官方网站。网上买一套公考书，先学，然后在B站找找公考的课听。有时间的话可以报名线下的公考班去学。
国企中(央企、省属企业、市级企业)里面的行政级别怎能分辨?
答：相比之下，垄断性的省属或市属国企，由于与公务系统的紧密联系，其行政层级更为明确，如调研员和主任科员等职位，与公务员系统保持一致。今年，我们看到央企人员调往地方任职的趋势，这显示了行政级别在这些大型企业中愈发重要，它不仅是身份的象征，也是权力和责任的体现。至于如何具体区分，一个简便的方法...
中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?
答：县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
国企行政职务有哪些
答：1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以...
国企 结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人...
答：部长一级有部长、副部长、部长助理，下面科室一级有主任、副主任、主任助理，也就是所谓的科长。国企的机构是很庞大和复杂的，单单从大的机构角度而言，大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。从本身机构而言，生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个，职能部门有财务部、人力资源部...
