为什么好多公司高管或成功人士用华为，而好多底层用苹果？
用过华为，才知道华为的好！现在的华为，就是与众不同。
以前，很多人都用苹果，都习惯了苹果。自认为苹果最好。
只有用过华为，体检华为，才会知道，色彩纯真，系统流畅，不会病毒，耐用性高，安全性第一。
因为有些人真的没办法，比如学设计的，搞设计的，学画画的，paid和电脑必须用苹果，因为颜色不失真，因为很多设计软件只有苹果才能用，所以为了传输方便手机不得不买苹果，其实心里一万个草泥马在飘过，他娘的这个气啊，所以华为一定要争气要争气！！
我差一点儿就上套儿了。怎么就认定高层人士用华为了？又怎么就认定底层人员用苹果了？你做了什么调查和统计？我认为这是伪命题。
高管用华为主要是从保密上考虑的而底层人士用苹果是以炫耀为主没什么秘密可言。
首先，这个统计不知道是否准确，但是，我从身边观察的现象来说，确实是单位客户对华为品牌更喜欢，特别是政府机关和国有企事业单位的职工，用华为的占比应该达到了50%以上，使用苹果手机的客户主要为一些年轻群体客户。
那为什么会出现这种现象呢？
一是出于安全考虑，华为终端有专门针对执法部门或者政府部门的专用终端，是为客户定制，那这部分客户肯定就需要使用华为手机来确保安全性。
二是华为的营销策略是针对运营商的合作，运营商针对集团客户在购机上的优惠活动基本都锁定了华为手机，当然这些客户基本都是公司的管理层才能享受一定的套餐优惠或者购机补贴。
三是高管客户其实以前也用的苹果手机，切换到华为手机，确实是因为华为手机的终端型号选择更多，而且华为的mate系列产品本来也是代表着成功人士的象征，使用上也不比苹果差，性能也卓越，外观和相应的应用等都非常不错，在有更多型号选择的情况下，很多人都会选择华为手机。
不知道是否解答了你的疑惑。
用苹果的大多数都是虚荣心作祟，崇洋媚外的人居多。这样的人其实多数内心比较自卑，没自信，因为没有什么可以炫耀的，他觉得手机是唯一一个既买得起又能让别人看得起他的“装饰品”。其实，苹果缺点很多：价格死贵，信号差，系统不符合中国人的习惯，而且下载很多软件都收费，最关键的是它是美国的公司，美国政府要求美国的电子产品必须留后门，手机上的信息美国人可以通过网络获取，美国经常通过美国的公司监控世界各地的通讯，包括欧洲领导人的通讯，所以苹果手机很不安全。公司给我发了苹果的pad，我只用它看网络新闻和网络视频，从不用于工作和私事。
华为为什么被美国制裁？因为华为产品安全性高，美国不能通过华为的产品监控用户。华为手机质量好，性价比高，华为手机技术含量高，经久耐用，我的华为手机两年前买的，如今依然很流畅，不会像苹果一样越更新越卡。最重要的是，从华为被美国制裁，让越来越多的国人支持中国自己的高 科技 公司，如果我们自己都不支持国货，我们的国货可能永远都不会超过西方。
华为手机信息数据安全掌握在中国人自己的手中，所以华为手机安全性高。买华为的有高管也有普通人，用华为的都是爱国的。
伪命题。你说的好多，有什么依据？按人数？按比例？
这道理很简单。
类似的现象太多太普遍啦，比如：
以前，连自己姓名都不会写的人喜欢在中山装的上衣口袋里嵌一支明晃晃的钢笔显示自己是文化人，不会写字不需要象真正的文化人那样纸笔不分家，真正的文化人把笔纸一同装在背包里面。
西方国家的大胖子往往是穷人，因为穷人没有机会象富人那样能够管理好自己的饮食起居。
家底差的人往往是身上穿的很夸张显出一幅很豪华的样子，富人的名牌往往是低调点。
底层人士用苹果，说明两点：
一是向往高端。
二是本人没有隐私，也不需要保护隐私。
而高管与成功人士就不一样了，除了对高大上的欲望已没那么强烈之外，最主要的还是需要自我保护，需要保护自己的隐私。不仅仅是不能用苹果手机，很多很多的国外产品都需要小心又小心。
因为二三流公司的领导要讲政治正确，用华为，讲爱国，鼓励员工多奉献，就是工资不给涨。现在苹果也不比华为贵多少了，普通人也买得起。
担任多家公司高管有什么用
答：增加经验，积累人脉。如果都是在一个行业，或者都与一个行业相关的话，可以增加经验，积累人脉，还是有好处的。公司法高管是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
很多年薪百万的大公司高管都不选择创业,这是为什么?
答：所以，一般对商业没有强烈的追求或者是有个人情怀的话，很多高管是不愿意离开自己的舒适圈，去开拓自己陌生的领域。并且，如果创业成功，最后要做的事与现在做的事殊途同归，都是做管理。2、责任大于欲望，现实价值成了很多人的优选。公司的高管，基本上福利待遇都很好，一般的费用都可以报销。高管可以依靠...
担任30家公司高管什么概念
答：您好亲亲，很荣幸为您解答哦~。企业高管任职几十家公司是怎么回事：1、采用特定的股权架构，公司之间有子母，控股关联，开展业务或上市。2、有做公司的壳业务，个人名下挂多家公司。3、有做税筹业务，公司实际控制人有业务合法节税的需求。4、有以上业务的综合使用 以下相关拓展,希望对您有所帮助：...
为什么大部分的成功人士大多都是销售或者财务出身?
答：销售是企业的造血机构，也就是收入来自销售。财务是企业的经营管理核心，从经营数据中理算出最优方法。一个是针对市场，一个是针对管理。都聚齐了，当然就是将来的高管。
【高管的基本素质如何培养】 公司高管应具备的素质
答：不过，你可以学习如何运用自己的特性，提升你独特的高管气质，让你的缺陷变成优点。放眼望去，你会发现成功人士有许多方法，可以利用自己非同寻常的素质，强化自己的高管气质和业已形成的特性。表演技巧训练 表演技巧对高管气质的训练会有所帮助，因为演员必须让观众把自己当成与现实生活中截然不同的人。最近...
为什么很多公司的领导几乎都是男性?
答：很多公司的领导几乎都是男性的原因如下：1、家庭分工 男女双方在家庭中承担的角色分工也不同，男性一般来说是家庭的经济支柱，而现在的女性除了需要自己挣钱，还承担生育、照顾小孩等生殖价值。家庭分工不同，彼此在相应的岗位上的付出就不同．因此，男性能够在工作中表现突出并成为公司高管的概率明显会高于...
为什么美国IT公司里高管有许多印度人,却罕见华人?
答：首先致敬在加勒万河谷战斗中受重伤、牺牲的英雄们，祁发宝、陈红军、陈祥榕、肖思远、王焯冉。清澈的爱，只为中国。在硅谷三巨头中，除了苹果，谷歌和微软的CEO都是印度裔。不仅在硅谷，全美500强企业里，有超过10个印度裔的CEO，有印度裔高管的企业超过30%。但是在互联网产业高度发达的硅谷里，一位华裔...
昆明嘉和科技为什么好多高管离职了
答：昆明嘉和科技好多高管离职的原因是公司亏损严重。根据查询嘉和生物财报显示，2020年该公司亏损30.32亿元亏，2021年亏损8.65亿元，2020、2021这两年，嘉和生物收入几乎为0，2022年仍有亏损，许多高管选择离职跳槽，嘉和生物成立于2007年，是中国第一批以生物创新制药公司。
很多年薪百万的大公司高管都不选择创业,原因是什么?
答：因为这个社会当中可以选择创业的项目是比较少的，而且创业的风险也是比较大的，所以很多高管是不会选择去创业的。大公司最大的一个优势就在于能够提供大量的资源和平台，而且高管在大公司里面工作，每年的工资收入可以达到100万元，这对于他们来说其实早就已经实现了财务自由，根本不需要去外面创业，外面创业...
为什么很多公司那些高管还有管理人员都是自己亲戚的,那些公司都很容易倒...
答：因为这样的公司任人唯亲效率低下，很多东西混吃混喝的根本没有办事的能力。不用说把公司越做越大了，能保住公司现在的规模就已经很不错了。如果亲戚占了大多数，公司肯定离倒闭不远了。
