面试被问为什么会选择这家公司？
面试常问题目为什么选择我们公司
面试常问题目为什么选择我们公司，人们在求职面试的过程中，都会遇到面试官各种提问，想要回答令面试官满意，就需要好好提前准备。下面是关于面试常问题目为什么选择我们公司的解释！
面试常问题目为什么选择我们公司1 面试时，HR问你“你为什么选择我们公司？”你该怎么回答！
这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”；如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是保险箱”而将你挡回去。
因此正确的回答方式应该是：
你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展（growth in recent years），市场份额的增长（increasing market share），突破性创新（innovative breakthroughs）等。
A、主要是这份工作的内容很吸引我。
B、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才，此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。
解答： 最理想的回答是D，A次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。
面试常问题目为什么选择我们公司2 当你参加面试的时候，面试官问你：“你为什么选择我们公司？”
你会怎么回答？
A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
以上三个选择中，你会选择哪一个答案呢？
答案先不告诉你们，我们带着自己选择的回答，看看这道题目想要考核什么。
01、你的'求职动机
为什么这个词，其实就是想知到背后的原因跟动机。
你为什么要喜欢我？
你为什么不点赞？
你为什么要加入我们公司？
这些都是想了解背后的动机，想知道这么做的原因是什么。
面试官试图从我们的求职动机中，找到我们对待工作的态度，来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。
我们在回答的时候，应该需要想清楚自己的动机是什么，是因为公司的薪资福利？还是因为公司的发展前景？又或者是公司的品牌效应？这些都可以是你的求职动机。
02、看是否有提前准备
有一个关于面试的老梗，不知道大家有没有听过。
某个求职者参加面试：
面试官：“为什么选择我们公司”
求职者：“我长期关注这个行业，对于这个行业的前景非常看好。”
面试官：“那你说说我们行业最近的一些动向吧？”
求职者：“不好意思，我最近没看新闻。”
面试官：“那你说说之前的一些动向及看法吧？”
求职者：“我。。。我不记得了”
面试官：“那你为什么选择来我们公司？”
如果，你没有做一个充分的准备，面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识，有些岗位的任职门槛会比较高，如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位，在一定程度上可以说明，你可能不适合这份工作。
面试官想要知道你对于这个工作及自身能力，是否有比较准确的认知，是否真的觉得自己适合这个工作岗位。
而这些，就需要我们提前去做好相关的准备，同时面试是一个双向的选择，如果你觉得这个工作不适合你，那就不用浪费大家的时间了。
03、还看应对的方式
我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性，其实在面试中的任何环节都在考察。
换个位置思考一下，当我们问面试官“为什么录用我们”的时候，以下两个面试官分别给了你这样的回答：
面试官A：我们正好缺个干活的，几个求职者里就你最好忽悠，工资还便宜，所以就选你了。
面试官B：因为你身上有些优秀的品质，我觉得跟我们期望的岗位非常匹配，在面试的众多求职者中，我认为你是最适合我们公司的。
当然，这个优秀的品质或许也是因为便宜，但重点不在于便宜，而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语，大家都愿意听，也更乐于听进去。
面试官A的回答，是从“我”的角度出发；而B的回答，是站在“你”的角度上告诉你，他为什么做出这个选择。
回到这道题，我们的答题方式，是不是就很清晰了？
我们选择这家公司的原因，可能就是因为事少钱多离家近，也可能就是冲着公司的名气，甚至是找不到工作，这是唯一一家面试你的公司。
但是我们在回答这道题的时候，可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点，来思考答题的方向，并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方，你就是最适合这家公司的员工。
最后，还记得开头提到的三个回答方式吗？你现在有会选择哪个回答呢？又或者，看完了文章后，你有了更好的回答方式？
面试被问到为什么会选择我们公司
面试被问到为什么会选择我们公司，毕业以后走出学校，大家就要经历社会的磨练的，毕业以后的第一件事通常是找工作，在面试的时候，面试官通常会问面试被问到为什么会选择我们公司，该怎么回答，一起来看看吧。
面试被问到为什么会选择我们公司1 HR的“潜台词”
了解你真正关注的是什么。你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料，HR可以基于你对公司的了解，知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容，跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。
基于这一点，回答之前要考虑，要不要把自己内心的想法讲出来？
你对自己的认知和职业规划。这一点主要考察你可以为公司带来什么。通过你对公司的了解，和对自己能力的评价，你可以为新公司带来的价值是什么。同时考察职业规划，因为职业的选择不是一时地脑热，是经过深思熟虑的，只有想好了自己的职业规划，才能说出新公司的工作能给你带来什么成长和机遇。
你的思维深度和表达能力。看似是一个开放性的问题，有的人会三言两语讲完，有的人会很有逻辑的分论点论述。简单的一个开放性问题，能看出你的态度，是否认真的对待自己的职业，事前有没有考虑清楚。其次，表达的能力也是考察的点，能否言简意赅地表达自己所想。
面试都是“反套路”的，不能完全按照格式来，但是千万不要有下面这样的回答，会很大的减分。
减分回答
“我看重的是公司的大平台”，但是没有讲平台“好”在哪里这是最常见的减分回答。求职者往往觉得恭维一下对方，会获得很好的印象，其实会适得其反。HR一定想听你的见解，你的心得，而不是你对公司的崇拜。
看重的是华为的大平台？
“我看重公司的文化、氛围，钱不钱的我不在乎”这种回答是“高级恭维”，还带有一种洋洋自得。似乎在表达，贵公司是一个高雅的、脱离了低级趣味的公司。如果你真的是因为文化、价值观等虚无缥缈的原因才来面试，一定不要说后半句，并且要把自己的答案变得丰满。
看重的是阿里的文化？
“我正好在找工作，看到招聘信息就来试试”这就是没有对自己和公司深入的了解，最起码面试前的准备是不充分的。对于HR来说，你可能是个不稳定的因素，你看到下一个招聘信息，可能马上就被吸引过去。对于没有兴趣点的人来说，很难稳定地留下来。“我想找个高薪的工作，贵公司正好符合”这类回答很危险，具有两面性。有的HR会觉得你真诚，说出了心中所想，有的HR会觉得你太势力，并且不自知。我的建议是，对于工资的期待，当然可以说，但是要放在最后说，在你讲出了所有具体的`理由之后说，这样你的回答才是丰满又真诚。
面试被问到为什么会选择我们公司2 面试必问：你为什么选择我们公司？你该怎么回答？
首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？
现实型：钱多不用加班！
霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！
随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。
初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。
目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。
这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？
如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。
回答思路是：
1、从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；
2、从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；
3、最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。
在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：
你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）
面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？
如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？
村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。
谈谈你未来几年的职业规划？
越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。
职业规划三要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
下面给大家一个参考范例：
良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。
面试被问到为什么会选择我们公司
面试被问到为什么会选择我们公司，毕业以后走出学校，大家就要经历社会的磨练的，毕业以后的第一件事通常是找工作，在面试的时候，面试官通常会问面试被问到为什么会选择我们公司，该怎么回答，一起来看看吧。
面试被问到为什么会选择我们公司1
HR的“潜台词”
了解你真正关注的是什么。你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料，HR可以基于你对公司的了解，知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容，跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。
基于这一点，回答之前要考虑，要不要把自己内心的想法讲出来？
你对自己的认知和职业规划。这一点主要考察你可以为公司带来什么。通过你对公司的了解，和对自己能力的评价，你可以为新公司带来的价值是什么。同时考察职业规划，因为职业的选择不是一时地脑热，是经过深思熟虑的，只有想好了自己的职业规划，才能说出新公司的工作能给你带来什么成长和机遇。
你的思维深度和表达能力。看似是一个开放性的问题，有的人会三言两语讲完，有的人会很有逻辑的分论点论述。简单的一个开放性问题，能看出你的态度，是否认真的对待自己的职业，事前有没有考虑清楚。其次，表达的能力也是考察的点，能否言简意赅地表达自己所想。
面试都是“反套路”的，不能完全按照格式来，但是千万不要有下面这样的回答，会很大的减分。
减分回答
“我看重的是公司的大平台”，但是没有讲平台“好”在哪里这是最常见的减分回答。求职者往往觉得恭维一下对方，会获得很好的印象，其实会适得其反。HR一定想听你的见解，你的心得，而不是你对公司的崇拜。
看重的是华为的大平台？
“我看重公司的文化、氛围，钱不钱的我不在乎”这种回答是“高级恭维”，还带有一种洋洋自得。似乎在表达，贵公司是一个高雅的、脱离了低级趣味的公司。如果你真的是因为文化、价值观等虚无缥缈的原因才来面试，一定不要说后半句，并且要把自己的答案变得丰满。
看重的是阿里的文化？
“我正好在找工作，看到招聘信息就来试试”这就是没有对自己和公司深入的了解，最起码面试前的准备是不充分的。对于HR来说，你可能是个不稳定的因素，你看到下一个招聘信息，可能马上就被吸引过去。对于没有兴趣点的人来说，很难稳定地留下来。“我想找个高薪的工作，贵公司正好符合”这类回答很危险，具有两面性。有的HR会觉得你真诚，说出了心中所想，有的HR会觉得你太势力，并且不自知。我的建议是，对于工资的期待，当然可以说，但是要放在最后说，在你讲出了所有具体的`理由之后说，这样你的回答才是丰满又真诚。
面试被问到为什么会选择我们公司2
面试必问：你为什么选择我们公司？你该怎么回答？
首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？
现实型：钱多不用加班！
霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！
随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。
初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。
目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。
这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？
如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。
回答思路是：
1、从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；
2、从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；
3、最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。
在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：
你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）
面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？
如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？
村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。
谈谈你未来几年的职业规划？
越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。
职业规划三要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
下面给大家一个参考范例：
良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。
要回答好这个问题，首先一定要在面试前做一番功课，对所应聘的公司和岗位有一定了解。诚实作答，就是了解完公司和岗位后，哪些方面是比较能够吸引自己的，那么就告诉面试官这家公司和这个岗位什么地方吸引到自己即可。
为什么选择我们公司?如何机智回答
答：1、看重公司平台发展通过各方面的了解我认为贵公司的岗位有很大的发展前途并且很符合我的职业规划。公司给予员工这样的平台,可以让我学习到很多知识,可以积累行业经验,积累行业人脉,所以这对于我来说是一个很好的发展平台。 2、 岗位吸引自己这个岗位和我的职业、专业、兴趣爱好等都非常匹配,再加上我有相关的工作经验...
为什么选择我们公司,这样答惊艳面试官
答：面试官问为什么选择我们公司 面试官的发问目的是什么: 1. 了解你的求职动机是什么:有没有与自我认知、职业规划相结合. 2. 看你对公司的了解度:面试前有没有提前做过功课。 3. 考察你的情商如何:会不会借这个问题展现自己与岗位的匹配度。 错误回答: 1. “因为看到你们在招人。” 2. “你们让我来的啊。
面试问:为什么选择我们公司?怎么回
答：面试问:“为什么选择我们公司?怎么回答? ①明确为什么会问? ②回答可能遇到的坑。 ③正确的回答模式。 1、问题背后的逻辑:HR为什么提出这个问题? 面试本质上有3个:你能干吗?(能力)你爱干吗?(意愿)能和你共事吗?(团队合作)。你为什么要加入我们公司?考察意愿。 2、回答这个问题,可能有哪些坑? ×无脑回答:钱...
面试时问为什么选择我们公司?
答：在面试中，当面试官问你为什么选择这个公司时，你可以从以下几个角度来回答：1. 公司的文化：你可以说你很欣赏公司的文化和理念，从公司的网站和宣传材料中知道公司追求的是什么，认为自己的价值观与公司文化相符。2. 发展机遇：你可以说你喜欢公司的业务和发展前景，相信在这里你能够学到很多东西并且...
面试被问:为什么选择我们公司?
答：错误回答：贵公司给我发了面试邀约×看到了贵公司的招聘信息×贵公司福利待遇好×贵公司离家近 高情商回答为什么选择我们公司 万能公式：认同+表明意愿+自身优势+个人发展规划 回答思路：从行业、企业和岗位这三个角度来回答1、明确选择该公司的原因 从宏观行业与个人层面来回答，是行业的快速发展前景吸引了...
为什么来这家公司面试?
答：当被问到为什么来这家公司面试时，可以从以下几个方面进行回答：公司声誉与业务：首先，可以提到你对公司的了解，包括公司的行业地位、主要业务以及市场影响力。你可以说：“我对贵公司的业务非常感兴趣，特别是在[具体业务或产品]方面，贵公司在该领域有着卓越的成就和口碑。”个人职业规划与发展：接下来...
面试被问:为什么选择我们公司?
答：3. 我对贵公司的企业文化和价值观深感兴趣，尤其是它们与我的职业理念不谋而合。4. 贵公司的福利待遇和职业发展机会也是我决定申请的原因之一。5. 最重要的是，我认为贵公司的岗位与我个人的技能和职业目标高度契合，我渴望能够在此发挥我的潜力，并与团队一起成长。
在面试的时候,面试官问为什么选择我们公司?该怎么回答呢?
答：因为我有能力，所以我可以胜任”。可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！
怎样回答面试官的为什么选择我们公司的问题?
答：当面试官问到“为什么选择我们公司”这个问题时，你可以回答以下几点：对公司的了解：表现你对公司的了解，包括公司的历史、规模、业务、文化、价值观等方面，这表明你对公司有一定的了解，而且也说明你对这份工作非常认真。公司的行业优势：说明公司在业内有一定的优势或特点，比如在技术、服务、市场份额等...
面试被问为什么选择我们公司?如何回答?
答：2、对业务的了解：1）贵公司业务上再某方面比较突出；2）公司业务和我过往做的比较契合，我之前做过某某，希望能继续去做。3、对面试官的感受：1）面试官比较nice，很聊得来，相信以后能很好的合作；2）面试官是这方面的大牛，之前阅读过他写的Paper，或者之前听过他等等。注意的点：1、我是做猎头...
