不是学人力资源专业的想转行人力资源是不是不太可行？
我在云掌财经这种工作对专业要求不会很高，甚至无专业要求，所以想转行很容易的。
第一，考一个企业人力资源管理师证书，通过此证书系统学习一下人力资源专业知识。
第二，在掌握了基础知识后再找机会去从事人力资源的实习工作，或者先在单位从事其余工作，多跟人力资源的人打交道，帮他们进行招聘等工作。
第三，在单位内部做好自己本职工作的同时，然后寻求机会进行转型。
不是不行，先看你达到人力资源的要求，开学时转比较好转
可以转的，找辅导员谈谈很容易的，我就是转专业的云掌财经
不是人力资源专业的学生 毕业后想做hr 路应该怎么走
答：由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也...
我不是人力资源专业的,但是以后想从事这方面的工作,应该怎么办?是要报...
答：作为敲门砖，刚开始的培训可以是人力资源管理师相关的培训（四级-三级-二级-一级），当然不用一级一级考，可以直接从三级或者二级开始，具体取决你自己的工作经验。相关课程的要求及价格可以上远播教育网去查询 作为进阶的提升，可以参加一些工作分析，招聘面试技巧，绩效管理，培训体系建立等方面的培训。
现在想转行做人力资源方面的工作,怎么办
答：同时寻求到解决的方法。4、结实几位人力资源专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。5、购置人力资源的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到人力资源大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。
非人力资源专业,可以通过做猎头顾问从而转型应聘企业里面的hr招聘...
答：当然可行 我认识很多知名外资及本土的猎头顾问，50%的猎头顾问最初是为了转行做hr而选择做猎头的，有大量猎头去企业做了inhouse的hr，有很多是没有人力资源学历背景的。比如ibm、oracle、西门子、通用等公司都有做过猎头的hr。oracle的一个hr据说是转行做hr的猎头里薪资最高的。猎头的压力往往大过外企的...
我大学专业不是人力资源,但是工作一年后想转行,是不是要考人力资源证...
答：《企业人力资源管理考试指南》《基础知识》《企业人力资源管理人员（上册）》《常用法律手册》上述四本书是必需的，还有两本《职业道德》和《职业道德考试指导》人力资源管理职业资格报考条件调整暨2006年考试时间安排 [align=center][color=Red][size=5][font=黑体]人力资源管理职业资格认证考试申报条件调整...
行政想转行HR,应该怎么努力?
答：六大模块，你得看自己喜欢做哪一块并且能力也能够适应，或者说可以快速进入HR岗位的模块，然后进行学习，其他的带着学。人是活的，没有一个固定的流程来对某一个人。任何工作都可以用东西来固定它，唯一做人的工作不行，每个个体都是一个特例。这就要求做人力资源管理工作的人，不但要算工资福利，筛选...
职业顾问:如何转行做人力资源?
答：没有人力资源工作经验，如何转行做人力资源？这是许多非人力资源专业，但希望从事人力资源工作的人最困惑的事情。数名想转行做人力资源的朋友曾向中国领先的人才解决方案提供商——泰莱特咨询（Talent Consulting）的职业顾问提了六个问题，这六个问题非常有代表性，希望通过对这些问题的回答，帮助各位朋友...
想转行做人力资源,需要考什么证?
答：想转行做人力资源，需要考人力资源管理师。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师...
转行做人事招聘,非专业,想问前景怎么样
答：有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的。就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业，到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业，然后才开始去发力，所以你的这种思想是很正常的。只要自己去调整，去提升这方面的能力，然后去...
想转行HR(人力资源)该学些什么东西?
答：1、转行期限给自己多少时间？时间短可以去参加HR的培训考职称课程，让自己有一个初步的HR模块思维，给自己的时间长，建议去正规大学攻读学位证，2、需要运用到的知识有仲裁法律方面的，劳动法律方面的，心理学类方面的，管理学类方面的等等，如果你有时间去正规大学科班出生，那么一定可以全方位接收到这些...
