工作岗位目标责任书经典

~

工作岗位目标责任书经典模板

　　在我们平凡的日常里，责任书在生活中的使用越来越广泛，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么拟定责任书真的很难吗？以下是我为大家收集的工作岗位目标责任书经典模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作岗位目标责任书经典模板1

　　为进一步强化内部管理，提升“××”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。

　　 一、工作岗位：组长（现场管理）

　　 二、工作地点：公司生产区域

　　 三、岗哨要求：

　　1、身体健康；

　　2、有较强的工作责任感；

　　3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

　　 四、工作职责及要求：

　　1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。

　　2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

　　3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。

　　4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

　　5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

　　6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。

　　7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

　　8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。

　　9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

　　10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。

　　11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。

　　13、认真填写工作记录。

　　 五、考核和奖励办法：

　　1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。

　　2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。

　　3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。

　　4、考核成绩达不到120分以上的.，解除职务。

　　5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。

　　7、90分以上者奖励400元。

　　用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）

　　签订日期：××××年××月××日

工作岗位目标责任书经典模板2

　　为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，具体内容如下：

　　 一、本责任书适用之职位范围：

　　本责任书应用管理处主任、管理员之任务。

　　 二、本责任书考评形式：

　　考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。

　　 三、本责任书之考评专案：

　　责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序；保洁、清洁、绿化；住户评议；工作作风、纪律；工作日记及房屋管理档案。

　　 四、岗位目标责任书之内容：

　　坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下：

　　1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。

　　2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位（注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定）。

　　3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料（其中包括收楼资料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料），且要有条理地进行整理归档。

　　4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满意（注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本办法奖罚标准执行）

　　5、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施。

　　6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。

　　7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事件发生。

　　8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。

　　9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。

　　10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。

　　11、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。

　　12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。

　　13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。

　　14、有效、有礼及时处理业主之投诉（业主投诉的问题如能及时处理应即时处理，如确不能及时处理的，应要同业主另约时间到时安排人员跟进投诉）。

　　15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。

　　16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之积极性，做到人尽其才。

　　17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。

　　18、积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及宣传栏，坚持每月更换一次版面之要求。

　　19、认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。

　　20、积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记录并要汇报公司（注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理）。

　　21、要保守公司之内部秘密和业主/住户资料（公安机关查案要求除外），不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。

　　22、认真审核水电工所抄之水电表，准确率达100%，并按时上交公司。

　　23、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。

　　24、认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。

　　25、要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。

　　26、要服务公司领导之安排，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。

　　以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根据以下奖惩标准进行考评。

;

员工目标责任书
答：学校每月对后勤管理人员及相关岗位责任人进行考核,若有违规行为,按每项次5、00元从当月工资中扣除,若如因工作疏忽或失误导致安全责任事故,扣除当月绩效工资并取消当年评优、评先和晋级资格;出现严重失职,导致发生重大刑事案件、恶性事故,造成人员伤亡的要依法追究法律责任。 责任人: 日期: 员工目标责任书4 为强化学校...

个人工作目标责任书五篇
答：责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事,谁负主要责任。下面是我给大家带来的安全责任书格式范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 个人工作目标责任书范本(一) 二OO四年度科室目标管理责任书 甲方:(以下称甲方) 乙方:办公室(以下...

目标工作的责任书
答：目标工作的责任书(精选6篇) 一份责任书通常会规定好各方的所责任内容,责任书是一种较为正式的文书,其中内容会明确规定双方的权利义务和具体条款,下面是我整理的目标工作的责任书,欢迎大家进行查阅。 目标工作的责任书【篇1】 教导处是学校实施教学工作的主要部门,教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施...

岗位责任书三篇
答：岗位责任书(一)岗位责任状 岗位名称：综合办公室副主任 上岗人：一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。2、协助主任做好办公室各项工作。3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司...

部门目标责任书
答：1、部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标,由部门负责人年终进行考核。 2、库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。 部门员工签字: 部门负责人签字: 年月日 部门目标责任书3 为加强公司的审计监察工作,发挥审计监察在公司生产经营管理中的监督作用,特与你单位签定责...

个人目标责任书
答：个人目标责任书5 公司签章:___ 目标职责人签章:___ 签署日期:___ 公司签字:___ 目标职责人签字:___ 签署日期:___ 为确保物业管理处年度计划目标得以实现,经公司与相关目标职责人(级别共同商定,确定物业管理处年度工作职责目标,并由目标职责人代表物业管理处签署确认。 一、物业管理处人员定编表 二、职责...

目标责任书
答：2021年度目标责任书(精选7篇) 在不断进步的社会中,大家逐渐认识到责任书的重要性,责任书是一项工作涉及到多个部门时,写明责任范围、职责的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧,以下是我收集整理的2021年度目标责任书(精选7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 目标责任书1 为了加快公司发展,提升管理水平,...

目标责任书范本
答：3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。4、对未完成年度指标的责任人进行考核。监督人：责任人：2012年月日2012年月日 【 篇二 】安全生产目标责任书范本 为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全...

办公室目标责任书
答：办公室目标责任书3 一、岗位职责: 1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。 2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。 3、负责全校教师的考勤发放工作。 4、负责办公室材料的印制、管理工作。 5、负责教师职称评定、年终考核以及人事工作...

目标责任书范本:目标责任状范本
答：5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。第四条： 奖惩办法 乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。第五条： 乙方的义务与权利 1、在院的有关 规章制度 与岗...