职场新人刚到一家公司首先应该做什么？
一个新人加入到一个新的组织，新的环境之后，最迫切应该做的事情是什么？
是努力工作，取得好成绩，获得团队认可，赢取最高奖？
不，当然不是。组织需要这样做的人，但你不需要这样做。
为什么？
因为个人目标很好实现，但组织目标并不那么容易。而努力工作，取得好成绩，获得团队认可，赢取最高奖，恰恰是个人目标，而非组织目标。但这种精神是组织需要的，但在这种精神的驱动下，付诸工作实践的时候，就要三思了。因为你很有可能并没有搞清楚，组织目标到底是什么。
对于一个新人（有可能你已经工作5年以上），来到一个新环境，领导寄予高度期望，团队成员大部分仰视你，收入也是倒挂的厉害，从而你的自我感觉就会非常良好，不断地给自己正反馈。但我希望你做的第一件事，就是花一些时间，搞清楚这个组织到底需要你做什么？
这个其实有点难度，因为你刚进入组织做的事情其实都是和核心需求分散的。不管是销售、产品、运营、客服还是什么，上手的第一件事往往是一个岗位基本职责，以及非常例行的事情。KPI也很清楚。但此时，如果你能够沉下心来，冷静的看一看，以你的岗位为核心的四周，是否存在这一些新的机会。
什么是新的机会？
是破局的机会。任何组织和团队，都有自己的惯性，在这里我们不讲怎么适应团队适应工作，我们就谈如何破局。
领导把你招聘进来，安排在这个岗位，不仅仅是因为你有能力胜任（前提是你确实胜任，排除250的hr和sb领导），而是在领导的内心，总有一种期望，就是你能够带来一些新的东西，甚至可以帮助他破局。
破什么局？
工作机制、团队氛围、业务流程、项目节奏、部门效率等等等等，这些往往都是老板想改变，但无力或没有精力去改变的事情。他需要一个人，能够看到这些问题，找到破局的方法，在工作中撕开一个口子，帮助他完成破局并改变现状。
你的到来填充HC和岗位是组织和领导的痛点（比较互联网公司节奏和事情以及hc是tmd成反比的，事情越多hc越少），但如果你能够敏锐的发现破局的机会，就是组织和老板的痒点。
找到破局的机会，发现痒点，在解决痛点的同时，不断的刺激痒点并最终完成破局，这才是一个新人应该做的事情。
为什么有的人总是说自己不被赏识，废话，你的工作只是满足了组织和领导一个基本诉求，你的到来并没有起到“增值”的作用，很快流于平庸，及时努力的去争取一些资源做一些事，也因为没有抓到真正破局的机会，最后还是无法得到真正的认可。
所以，我建议所有新人，来到一个新的岗位，在完成日常工作的同时，一定要去观察组织和领导的痒点在哪里，破局的机会在哪里，找到并且抓住他。这不是投机，因为在破局的过程中，要做的事情还是非常多的，依赖你的真实能力和性格感染力，毕竟还是有面临失败的可能性的，打破常规是要有成本和风险的。如果快速破局，这个我们以后再谈。
总之，观察并且发现破局的机会是一个长期的事情，是一个真正想成功的新人必备的能力。如果你不知道该如何寻找，教你一个非常简单的方法，努力工作之余，保持和领导每周至少1个小时的深度交流，谈工作谈方法谈心得。
这样做能够帮你什么？能够帮你迅速的了解领导对岗位的预期，并反馈你的想法。同时让领导逐步的吐露心声，说出他的困扰和难处，说出他的一些潜在的心里诉求，说出他对团队的一些远期期望，说出他对公司战略、组织价值、团队发展的理想。这些都是你破局的机会，找到与你岗位有关联的，去尝试打破常规并且做到！
当然，如果你的领导是个DSB，你的部门是很多个DSB组成的团队，那我建议你，赶快离职！！！
是学徒，就该有带教老师或带教师傅的 ，学会像师傅讨活儿，学会偷技术，多看多记（俗话说好记性不如烂笔头），尽快掌握专业知识。
初入职场，最主要的是学会如何快速融入这个团队是最重要的。做事踏实，虚心好学，是工作最重要的品质。切忌眼高手低、好高骛远。
建议参考http://zhidao.baidu.com/question/158154401.html的答案
职场新人刚到一家公司，首先要做的一般是是熟悉业务。
我朋友刚进入公司的时候，做的第一件事就是这件事。这个时候不像电视剧里演的，你光看一些文件就能熟悉到业务，你还要跟在上司后面看大家在做什么，问问同事。这样一来，在熟悉业务的同时，你还能跟同事拉近关系，还能熟悉一下公司的环境，一石三鸟。
当然不一定在所有的公司都是这样的，我记得我刚开始进入公司的时候是熟悉环境。
因为当时我所在的公司还没有开始有业务，是一个新公司，我除了熟悉环境，也没有别的可以做。不过也不能总是什么事都不做，在熟悉环境的同时，你还可以多帮忙打扫一下，这样在领导那边的印象也好一些。
这是我个人的看法，可能不是那么高端，毕竟我自己还是一个职场小白。
1：职场新人刚到一家新公司，需要做的东西实在太多，无论从思想还是从行动上，都要与以往有很大的不同。但在我看来，首先要做的却不是工作，而是了解这家公司。
到了这家公司，你首先要知道这家公司是干什么的？有多少人？公司的各位老板是哪些？公司有哪些部门？各个部门的负责人是谁？他们的办公室都在哪个楼层等等这些基本的问题，都应该首先了解清楚，然后再详细了解自己部门的基本情况。
2：也许有人会说，你了解这些东西有什么用？又和你的工作没有直接关系？但事实上，无论你多么有才华，多么有本事，总是需要在关键的人面前展示，而之所以让你认清楚这些领导，就是当这个机会来临时，你能充分的展示你的能力与才华。
3：机会总是垂青于有准备的人，这不是投机取巧，而是抓住时机。酒香不怕巷子深的时代，早已经过去了，能够越早的展现你的价值，越有利于未来的发展。所以，抓住机会是十分重要的事，这就要求你刚开始进入公司，就仔细观察，认清楚人，这样才有利于把握住机会。社会发展到现在，主动展现自己，再也不是爱出风头的表现，而充分说明了你的自信。
据我自己的经验来判断，一个新职员到一个公司最应该做的事情有两件，第一件事就是尽快适应这个公司的环境。与周围的同事建立和谐的工作关系。第二件事情就是尽快的进入角色，让自己能够独当一面完成上级交给的任务。
到一个新环境当中的职场小白要想在工作当中尽快的取得突破。就应该和公司里的老职员建立好合作关系，或者将他们视为自己的师长拜师学艺。这样对自己将来的发展有着非常好的推动作用。因为一个新职员对这个公司的工作内容和具体细节都不是了解的很详细。所以这时候离不开他人的点拨和帮助。这就要依托自己的交际能力，成功的打造他们的内部，只要与他们成了自己人。那么自己工作起来也会顺风顺水。
第二件事就是将自己的工作能力火力全开。尽快的掌握一定的技能，熟悉自己所在岗位的一切工作。
接受公司安排，先做短暂的培训，然后正式投入工作。虽然说你在试用期，工作量一点儿也不少，做好心理准备。做好自己本职工作，是你首要完成的任务。要不然，试用期都没过，你无论做什么都是无用功。
培训就是让你了解公司章程、业务运作，还有相关部门的职能等等，目的就是让你尽快熟悉岗位内容。新人经常犯的错误就是，抱着一种学生的心态，觉得人家还没把我教会呢。我还不能上手，这得怪谁谁谁。告诉你，这些培训都是走过场，真正就是看你自己领悟能力和学习能力。
如果你自己无法适应岗位，你就会被淘汰。永远记得一件事情，就是老板请你回来，是给他做事。而不是花钱请你来，你在那里慢慢学习。
尽快去掉那种学生气，秒变一个职场人。你才会赢得先机，比其他同学更快成长。
应该先把公司的组织架构搞清楚，最好是熟悉自己身边人的姓名和职务，并且要尽快的融入到公司，熟悉工作流程。
对于一些人比较少的公司，或者是分工不太明确的公司，刚入职的时候最好是记住每个人的名字，以及他们主要负责的内容，尽量不要在工作的时候因为疏忽涉猎别人的工作项目。没事的时候多跟老员工沟通，可以适当的做一些小杂务。适当的对他们撒撒娇，每个老员工都比较喜欢可爱听话的同事，这样很快你就可以熟悉工作流程了。
对于一些比较大的公司，一个部门的人都要认识很久才能记得住，那就没有必要一一记录了。只要记得你所要负责的上级和下属，问清楚自己的具体工作内容，并且尽快熟悉工作环境。
有的公司会建立微信群，方便大家交流和讨论工作上的事情，刚入职的时候千万不要乱说话，多听多看多学就行。
职场新人刚进入一家公司,想要快速融入其中,应该如何做?
答：首先你自己要主动去接触新同事，多和他们沟通交流，这样很快你就会融入进去了。
职场新人第一天上班要注意什么
答：4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至...
职场新人刚到一家公司首先应该做什么?
答：你的到来填充HC和岗位是组织和领导的痛点（比较互联网公司节奏和事情以及hc是tmd成反比的，事情越多hc越少），但如果你能够敏锐的发现破局的机会，就是组织和老板的痒点。找到破局的机会，发现痒点，在解决痛点的同时，不断的刺激痒点并最终完成破局，这才是一个新人应该做的事情。为什么有的人总是...
刚到一家新公司上班的第一天要做什么才能给同事留下好印象?
答：刚到一家新公司上班的第一天要做什么才能给同事留下好印象？ 必要的礼貌、谦虚、勤快，做为新人应有尊重老同事的态度。才去上班怎么给上司和同事留下好印象？ 1.穿着得体 新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下...
新员工进入到一家公司,该如何处理人际关系?
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答：新入职一家公司的时候，我们一定要注意自己的仪表还有公司的规则，因为这个对我们来说也是非常的重要的，特别是公司规则，我们要是熟悉了的话，对我们的职场生活会有很大的帮助，也可以更快的提升自己。下面让我们来看看我们新入职一家公司，我们应该注意什么。1，仪表端庄，仪容整洁，无论男女，上班应着...
职场新人刚到一家公司,首先应该做什么?
答：要让别人知道你的存在，不一定要记住你的名字，而是要让所有人都知道团队中有一个新人，以及他们的特点是什么。与团队中的每一位成员交谈一次，聊聊天或者面对面，通过社交软件，在QQ微信或钉钉上，在一起吃午饭的时候，或者在户外散步的时候，介绍一下自己，了解一下公司的私事。从公司文件中了解公司...
职场新人第一天上班如何做
答：对于新人来说,初入职场都比较紧张,上班第一天需要做的事情很多很多,所以我们要提前做好一些准备,给领导和同事留个好印象。下面来看职场新人第一天上班如何做吧。 职场新人第一天上班如何做1 第一,上班第一天要衣着得体。公司是公共的社会场合,尤其对于初入职者上班第一天,是你真正踏入社会的第一步。因此,要改变以往...
初入职场的第一天需要做哪些准备?
答：首先，头一天不要晚睡熬夜，良好的睡眠会让人看起来精神抖擞。想象一下红着眼圈、打着哈欠，这样的形象的确不讨好。入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。为了避免...
作为职场新人,入职第一天,要做些什么?该怎么和同事交流?
答：我觉得作为一个职场新人，在入职的第1天你先要熟悉你的工作环境，然后你要和你旁边的同事做一个了解，要早准备不要迟到，要快速找到职场领路的导师；在和同事交流的时候一定要谦虚，要多向同事请教，可以多说一些赞美同事的话。
