社保卡断交后面补交 里面的钱还在吗？
分析如下：
可以不用补缴，但建议转移接续。
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。
3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
4、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
5、办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
扩展资料
个人交社保和单位交社保的区别：
1、缴费险种不同
（1）以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
（2）而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
（1）养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
（2） 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
（3）医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
参考资料：百度百科-社保
对于这种情况，有一点可以放心，那就是只要你不申请退保(退保只退个人账户里的钱)，那么之前缴纳的社保费是不会充公的，但需要提醒的是，社保断缴会影响待遇的高低。
我们分情况分析一下，从养老保险来说，只要累计缴满15年，达到退休年龄后就能申请按月领取养老金，因此，社保中断，之前的养老保险缴费年限依然算数，可以累计，并不会作废。
但社保中断，会对你领取的养老金多少有一定的影响。因为在中断期间，没有缴费，对于一部分人来说，也影响了连续工龄的计算，所以社保中断时间越长，养老金计算时受到的影响也越大。
而对于医疗保险来说，在社保中断的几年里，你是不能享受医疗保险待遇的，因为医保是现收现付制度，参保就能享受待遇，断缴就不能享受。
更重要的是，社保断缴几年，超过了3个月，你的医保连续缴费年限会重新计算，大病的报销比例、医保的支付最高额度都会受到影响。
不过，可以放心，社保中断缴纳几年，但社保账户的余额依然存在和可以使用，不会被清零和充公。
而且，社保中断缴纳几年，之前的医保缴费年限不会归零，因为医保也是有累计缴费年限的，一般要累计缴纳男满25年、女满20年，这样退休后才能不用缴费就能享受医疗待遇。
总而言之，还是最好不要断缴社保。
社保卡的之后不久里面的钱还是在的，这个完全不用担心，只是时间久一点而已。
当然还在了。社保卡里边的钱个人无权挪用。
里面的钱是不受影响。
现在是累计15年。
所以说也是可以中断的。
以后也可以补足。
还在的，现在是交几年就算几年，之前交过的都算的。
