企业30年前破产了,但员工没有离职,企业有义务补发员工30年工资吗
企业30年前破产了,但员工没有离职,企业有义务补发员工30年工资吗
用人单位应该按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产了,没钱赔给员工怎么办
答：（七）法律、行政法规规定的其他情形。《企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
有限责任公司破产清算,无力补交拖久职工社保,工人社保咋办?
答：公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，不能及时就业，又...
如果公司申请破产,欠员工的工资还需要给吗?
答：2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。现在很多企业十分不讲诚信，当自己的公司资金周转有问题的时候会恶意拖欠员工工资，等到公司...
工作单位倒闭后,员工的社保怎么办?怎么追缴?
答：你的五险一金仍然能够得到正常比例的赔付仍然能够正常缴纳。但是公积金之类的划分比例可能是不一样的，因为有的单位可能是按照最高12%去缴纳，有的单位可能是按照最低5%去缴纳。企业倒闭了跟你其实没什么太大的关系，你就是个普通的员工，在哪工作还不是工作呀，对于一个普通的员工来说，就想找个稳定...
公司倒闭但没有注销欠员工的社保怎么办
答：公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由...
某企业要破产,职工发现,已经有3-4年没有缴费养老保险费了,应该怎么办...
答：破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入工人个人账户部分、基本医疗保险应当划入工人个人账户部分隶属优先清偿的债权（同薪水隶属），通常来说公司破产后该部分花费是缴齐了的。如果个人部分缴齐了保组织查看，部分省市能够从网上查），从通常意义上而言，退休以后原则上...
我原是一家国有企业的员工,2003企业破产不停产的情况下被一家私企接管...
答：企业破产时应如何支付高额职工安置费用,这是目前我国企业破产中的现实问题,很多企业难以处理,尤其是国有企业。 按《破产法》规定,企业破产后,资产应首先偿还债权人,但很多企业归还完债务后甚至尚未归还完债务,就已经家徒四壁,无力向职工支付高额的安置费用。此时,大量的职工如何安置成为了令企业头疼的问题。 为此,现...
企业破产30年工龄职工补偿金怎么计算,能得到多少钱?
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国有企业破产,职工应怎样安排?
答：2.破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。3.政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次...
企业倒闭以后,员工还差5年退休该怎么办?
答：企业破产之后职工只差5年离休，应该怎么办？自已的企业破产之后，假如本身只差5年离休，那样最先我们应想到的就是怎样实现自己的梦想二次就业，由于能通过二次就业之后，使自己享受到养老退休金的待遇，所以说所在单位来实现自己的梦想社保缴费是最好的选择，对自身的经济负担来说都是最大的一个减轻，...
