做了工伤鉴定后休息三个月上班又去上班，请病假，请假工资怎么算
工伤三个月后一定要上班吗
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤手指骨折休了三个月去上班了再去复查还算工伤给报销吗
答：算的，工伤事故后，用人单位在一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工伤,医生开的证明说休息三个月,停工留薪是指医生开明的三个月吗...
答：医生开的证明休息三个月有一定的参考意义，但不能算真正的停工留薪期。工伤发生后，除了治疗外，还要进行工伤认定。医疗结束后，再进行伤残等级鉴定。鉴定报告中有详细的停工留薪期，这个才是有法律效力。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、...
法律咨询工伤赔偿工人上班脚小指切除,休息三个月后,继续上班。应赔偿多...
答：（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受...
...医生建议休息三个月,三个月后我来公司上班,公司负
答：人社局）社保局，个人申请，（工伤认定）不能超过一年，距你发生工伤事故之日算起，但你要找2个或以上的同事给你做证人。也可以委托律师帮你办理。大拇指粉碎性骨折如果到了关节部位就基本已经构成七级伤残了。七级伤残你可以要求公司赔偿，现在公司不让你上班你就可以让公司给你开个工伤休假条。
工伤后休息两个月去上班做了伤残鉴定现在不想做了!
答：1、工伤后休息两个月去上班做了伤残鉴定，现在不想继续工作的话，可以辞职，如果评上了伤残的，可以获得相应的工伤补助金。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
工伤假给了六个月刚刚休了三个月,如果回公司上班,工伤补助还给吗
答：再有就是，工伤不存在补助。在工伤认定书下达后，用人单位就应当按照正常出勤计算，给伤者正常开资，并报销护理费、餐补、差旅费等，然后由社保报销全部医疗费用。工伤的治疗和休养期是一年，超过一年的，应当由主治医师出具证明，单位无权设限。在工伤伤残等级鉴定后，由社保局依据鉴定的伤残等级，支付给你...
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
答：赔偿60%之90%。根据查询《工伤保险条例》信息显示，工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为...
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
答：向劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定，最后由工伤保险机构赔偿；3、如果单位未在30日内申报的，您应在1年内按照上述程序申报；4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时，可以申请劳动仲裁。综上所述，工伤的赔偿是严格按照国家标准执行的，...
