年龄超了影响找工作吗？
可能有影响。
1.工作经验要保质保量
大家都应该知道，年龄大并不一定代表着你工作经验丰富，也并不意味着，你工作经验越丰富，通过面试的几率就越大。在简历中，你选择展示的个人经历，应该是保质保量的，如果你的量达标了，但是质却远远落后，那你的经验也只是空中楼阁。你应该针对所应聘的岗位，选择出自己相关的工作经历，着重展示，对于不相关的，一笔带过即可。
最开始要做的就是认真分析这条招聘的内容，分析一下它的职位描述，都是干些什么内容，然后这份工作的要求有哪些，再把自己的工作经验有选择地总结，展示给HR，达到极高的适配度。
还有，对于你的工作经验的展示并不要长篇累牍，最重要的是你做的业绩，获得的成就，管理的人数等，一昧的用语言文字来描述自己反而会让HR觉得你的操作太花里胡哨，这个时候用直观的数字就可以展示你的能力了。
2.切勿只长年纪，不涨经验
在职场中，也会有空有年龄，没有工作经验的情况。比如说有些人在某一行做了很久，后来发现行业的发展前景堪忧，这时候就转行了，这是一个全新的行业，没有经验也是不无道理的。还有的人则是把工作当成游戏，总是频繁的辞职，有大段的空白期，常年下来，根本没有积累到什么经验，这时候你的年龄和你的经验无法匹配，找工作就真的很难了。
另外有些工厂比如说是两班倒的，或者是一线公安之类的，负荷比较重，往往招聘的是比较年轻人，如果是岁数大的容易生病，厂里面也会增加负担。
是的会影响的
这个要看你自己喜欢什么工作，有的工作不看年龄，
年龄大的人就不能找工作吗?
答：年龄不应该是决定一个人是否能找到工作的唯一因素。尽管在一些特定情况下可能存在年龄歧视的问题，但年龄本身并不应成为影响求职成功与否的决定性因素。以下是一些观点：经验和技能：年龄大的人通常积累了丰富的工作经验和专业技能。这些经验和技能可能使他们在特定领域或职位上具有独特的优势和价值，使他们成...
年龄会对找工作产生什么影响吗?
答：年龄可能会对找工作产生一些影响，具体表现如下：1. 竞争压力：年龄较大的求职者可能会面临更大的竞争压力，因为他们需要与更多的年轻求职者竞争同一职位。2. 薪资问题：一些公司可能会认为年龄较大的求职者要求的薪资较高，因此可能会更倾向于选择年轻的求职者。3. 岗位匹配度：一些公司可能会认为年龄较...
年龄对找工作有影响吗?
答：一、年龄过低或过高，会对找工作产生严重影响，甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）为劳动适龄年龄。二、对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。对于综合素质要求不是很高的岗位，年龄对找工作的影响就不算很大。 ...
为什么年龄大了就难找工作了?
答：首先，年龄对求职的难度有很大的影响。对于年龄偏大的求职者来说，他们可能会面临职场年龄歧视的问题。因为一些雇主认为年长的员工可能会缺乏学习能力和创新能力，而且可能会对公司的养老保险等福利造成更大的负担。这样，当雇主招聘时会更倾向于选择年轻的求职者。此外，随着年龄的增长，求职者的就业要求也...
年纪大了找工作会很难吗?
答：年纪的增长可能会在找工作时带来一些挑战，但并不意味着就一定很难。以下是一些可能需要考虑的因素：1. 经验和技能：年纪大的求职者通常会拥有更多的工作经验和专业技能，这是他们的优势。这些经验和技能可以在工作中展现出来，使他们成为有价值的候选人。2. 网络和人脉：年纪大的求职者往往有更广泛的...
年龄大了,是不是不好找工作了呀?
答：年龄在找工作上可能会对一些人造成一定程度的挑战，但并不意味着年龄大就难以找到工作。以下是一些关于年龄与就业的事实和建议:1. 年龄歧视的存在：在一些情况下，年龄歧视可能会对年长求职者造成困难。雇主可能认为他们的经验过度昂贵，或者担心他们无法适应新的工作环境。然而，许多国家都有年龄歧视法律，...
年龄对找工作有影响吗?
答：年龄在找工作时可能会对求职者产生一定的影响，尽管这种影响的具体程度会因个人情况和不同的职业领域而异。以下是一些关于年龄对找工作的一般影响：1. 歧视和偏见：年龄歧视是存在的，一些雇主可能会认为年纪大的求职者技术落后、难以适应变化、体力下降等。这种偏见可能导致他们对年长求职者的就业机会有所...
年纪大在求职中会不会有劣势?
答：有些雇主可能存在对于年龄较大求职者的刻板印象，认为他们缺乏灵活性、难以适应变化或缺乏动力。你可以通过积极的态度、展示自己的适应能力和学习能力来打破这些刻板印象。4. 薪资和福利期望：某些雇主可能会认为年龄较大的求职者对于薪资和福利有较高的期望。在面试中，可以灵活调整自己的期望，并强调自己的...
女性年龄大了不好找工作吗
答：女人年龄大了确实不好找工作。因为体力和头脑各方面都会下降，如果有人用可能会出现意外，所以风险特别的大。
年龄超过30岁真的是找工作的一道坎吗?
答：是一道坎。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去...
