公司现在每月工资支出占了大头，企业负担成本很高，有什么方法能解决吗？
财务会计的收入，是要看劳动量大小，还有个人技能。
通常来说，大概是2500----3500元。如果能力很强，而且所付出的时间也多的话，很可能会超过六千元。
建议您可以去招聘网站发简历，写上您所具备的财务技能。您也可以在当地的论坛或者贴吧发帖，然后自己经常顶一些帖子。如果有公司老板或者人事专员看到您发的帖子，而且他们又有招聘需要的话，就会跟您取得联系的。
预祝您求职顺利！希望我的回答能够帮助到您！
财务总监岗位职责 (1) ()董事总经理领导总管公司计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作 (二) 组织协调企业财务资源与业务规划匹配运作 公司财务战略规划制定与实施 (三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、支预算或本费用标准 (四)建立健全公司内部核算组织、指导数据管理体系及计核算财务管理 规章制度 (五)建立企业内部计、审计内控制度 完善财务治理、 公司财务控制计机构 计员实施效管理 (六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变管理(管理者收购、资本结构调整)等 (七)同经营管理部门展经济析组织编制公司财务计划、本计划努力 降低本、增收节支、提高效益 (八)监督公司遵守家财经令、纪律董事决议 (九)负责与政府财税部门联系落实财税政策 (十)完董事总经理交办其工作 (2) 1. 及掌握家相关财务政策并反馈总经理及相关部门; 2. 随解公司发展状况需求提公司税赋面计划及建议; 3. 利用财务核算与计管理原理公司经营决策提供依据集团董事制定公司 战略提供支持; 4. 根据集团要求执行并完善财务监控体系利于效集团内部控制; 5. 参与资金运营计划监督资金管理报告、财务预算及决算真实完整性; 6. 协助筹集集团运营所需资金检查公司重资金使用计划及流向; 7. 参与公司重要事项析决策企业经营运作、业务发展及外投资等事 项提供财务面析决策依据; 图" class="ikqb_img_alink"
公司出现薪资支出过高，很大程度上由于薪资比例设置不合理，严重的可能导致企业受罚，这种情况下，最好找到一个专业的财税专家对企业薪资架构重新设置，省心办SFO战略财税服务就是高端财税规划服务，能解决企业的财税难题裁员，降薪，聘用不用交社保的工人。
一般常用的办法就是减员和增加收入渠道了，大方向也应该只有这两条了，这也是常说的减员增效，收入渠道单一是很多企业面临的难题，但是要增加收入渠道，又需要面临改型、增加成本、隔行等等难题，感同身受啊
开源节流，出租人力资本，或者多拉业务。
估计要降低成本了
...我现在在一家私企工作, 公司规定每月发放工资的一半作为 生活费...
答：我国劳动法规定：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
答：所以在这个时候不仅学会了经验如果能够勤奋想必也会涨工资。通过以上简单的算法大概就可以知道，现在光保险以及公积金公司的支出也要将近每个月几千块钱，更何况还有后期的相关培训费用这些都是公司的支出。所以当我们想要跳槽的时候还是需要考虑，自己为公司付出了多少？
公司每个月压部分工资怎么办
答：法律分析：劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益：一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁，对劳动伸裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动...
请问工人工资增加了对帐面有哪些影响?比如会不会多交税什么的?_百度...
答：企业多交税的可能是不存在的，如果工资超过了免征额，员工要交个人所得税。对企业的影响是税前可以多列支工资，福利费等三项费用也可以多列支了，企业就少缴税了。对于企业不利的影响就是资金流出增加了，现金流减少了。
公司每个月压部分工资怎么办
答：公司压一个月工资，处理方法如下：1、打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2、拖欠工资的，劳动者可以主张一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令...
公司发工资 是一半发银行卡 一半现金,每月加起来工资总数超过5000,需要...
答：因为现在工资超过5000块钱的话就会上税有限公司，为了躲避一些税务的情况下，都是会将一部分发放现金一部分发放银行卡这样的情况下，你也可以少交一部分费用公司也可以少承担一部分税务。
公司把员工的工资每月扣留三分之一放在年底一起结算,这样违法吗?_百度...
答：这样是算违法的，违反劳动法。员工可以拨打劳动保障电话12333，请劳动纠察到得到工资来协商解决工资问题。
工资一个月到手8000,公司一个月要在你身上实际花多少钱?
答：到手工资每月8000是指税后实际收入，看似不高的工资，其实税前工资和公司雇佣你的成本非常高昂，很多人不会算账，所以很容易抱怨自己工资低；如果说到手工资每月8000元，那么公司花在你身上的钱即雇佣成本，粗略的计算都是税后工资的200%，也就是8000*200％＝16000元/月。至于是否正确我们可以详细计算一下...
我到手的工资是公司对我总支出工资的多少?
答：大概估计在九千左右，因为没给出公司里的扣除比例，只能是估计一下。到手工资是公司总支出工资的百分之七十五到百分之八十之间。
一般公司员工工资占公司总支出的百分比为多少
答：中国的一般的公司大概是20%左右 日本的是50% 可见中国的廉价劳动力
