因企业未按时交医保所造成的损失应找谁
违法解除劳动合同属于劳动争议范围，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
人民政府劳动保障行政部门。按照国家《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按时向劳动保障部门缴纳社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费），未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
附录：《社会保险费征缴暂行条例》（节选）
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
第二十五条 缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议;对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
如果用人单位不按照规定按时足额缴纳基本医疗保险和大额医疗互助费用...
答：【答案】： 应当赔偿由此给职工和退休人员造成的损失；由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴 欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。由劳动保障部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的...
单位没交医保怎么赔偿员工
答：法律分析：用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人单位为员工参加了医疗保险，则员工患病、负伤的医保待遇就由...
单位没交医疗保险怎么办
答：该经济损失是由于用人单位未为其缴纳医疗保险而造成的。因此，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
公司医保欠费员工怎么处理
答：比如在职职工灵活就业人员农民工,如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇。 2、单位拖欠医保住院治疗就由单位...
单位欠缴医保无法报销怎么办,单位未按时足额缴医保要负什么责任_百度知 ...
答：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么单位欠缴医保无法报销怎么办，单位未按时足额缴纳医保要负什么责任呢?接下来就跟我一起来看看吧。单位欠缴医保无法报销怎么办，单位未按时足额缴纳...
公司不按时缴纳社保,导致我住院费不能报销,怎么办?
答：公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不...
公司未按规定缴纳医疗保险和养老保险,员工生病所产生的费用需要公司承担...
答：可见，用人单位不能以“劳动者未提出”为由不缴纳社会保险。基于此，虽然法律法规对不缴纳医疗保险所引起的后果未做明确规定，但因用人单位的违法行为，造成劳动者实际损失，从公平合理原则角度考虑，用人单位应承担医疗费的报销...
医保卡几个月没打钱怎么回事
答：综上所述：医保卡几个月没打钱可能是由于个人缴费不足或未及时更新医保信息、单位未按时足额缴纳医保费用、医保系统问题或医保卡损坏、丢失等原因造成的。个人应首先检查自身缴费情况，并向单位或医保服务部门咨询相关情况，以便...
...未给我缴纳医社保,现在要求公司补缴,导致医疗保险补交不了怎么办...
答：当然可以了，因为公司的原因导致你没有交上医疗保险就会对你造成伤害的，我们可以到劳动部门进行仲裁，要求他们赔偿你经济损失的。
用人单位不交医保怎么办
答：用人单位不交医保具体解决方法如下：1、 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。2、如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策，...
