领导为啥会觉得我有心机？觉得我偷奸耍滑？明明我啥也没做，很多人做的都很过分，不去说他们
如果想合好，自然要有个人主动说话。首先必须要解开误会，对自己的不当做出道歉（虽说也许你没有做错任何事，但道歉即表示礼貌，又可以给对方台阶下）。对于外国的礼节，我也不懂，但要打开僵局必须要有人先说话，否则双方会胡乱猜测对方的想方，在心中形成死结。不要总期望别人做出什么，自己想要一个什么结果，就该自己努力去做。
知音呀，兄弟我要跟你说说我当年的经历，卧薪尝胆呀~！
我当时的经历大致可一分为四个阶段
第一阶段：你要伪装成老实巴交型潜伏在她身边，什么话都顺着她讲，什么事都帮她做。夸张点说，今天就是发了几本书，你也要怕她拿不动，下课等她帮她把书送到宿舍。但是她要是摔倒你不要扶她，因为你要表现出男女授受不亲，嘻嘻
每个女孩都喜欢自己身边有异性转来转去的，你只要能不让她讨厌能在她身边转，让她把你当成朋友，第一阶段的任务就完成了~
第二阶段：每一对情侣在对方长期不在自己身边时都会对担忧感情，要以这个突破口对他们情况进行了解尽量搞清楚她男朋友是个什么样的人，他们是怎么开始的，分析你对手的性格和习惯和他们联系的频率。这个阶段对于最终的结果非常重要，千万不能造成她对你又反感（哥们当年城府不够可在这吃了亏啊）要注意以下几点
1.你要发扬忍者风格，她在你面前说道他男朋友的时候一定不能生气，她说她男朋友好，你要替她高兴，她说她男朋友不好你还得帮着她男朋友说话，尽量搞清楚她男朋友是个什么样的人，他们是怎么开始的，分析你对手的性格和习惯和他们联系的频率。
2.人都有感情低落的时候，切记不要再这个时候向她表白，哪怕他问你，你是不是喜欢我，你都小装着强笑说，我不是没跟你说么，你又男朋友我知道.（说这个话的时候语气不要有自卑的感觉，但也不能理直气壮，这么说呢,好像就是有点吃惊和害羞的感觉，我也说不清楚楼主自己掌握）
第三阶段：如果你已经掌握了他们的情况并且具体的分析后对她实施强攻，想尽一切办法组织娱乐活动并且你还要在活动中把气氛推向高潮，总之你要时刻清楚做的这些都是为了她高兴。你在这个阶段要表现的跟为尊重她，让她觉得你是一个正人君子。你在这个阶段时要注意她和你说她男朋友之间事情的频率，等到他很长一段时间都不跟你说她男朋友的时候那表示最后一搏的时间到了，找个气氛好的聚会，你多喝点,装着有点喝高的样子（但你不能真喝高了，根不能失态）在她一个人的时侯向她表白（表白时含蓄点不要死缠烂打，表现出诚意就行，得给自己六条退路啊）
第四阶段（备用）：假如她当时拒绝了你，你明儿跟没事似的像平常一样继续找她，这一招往往很有用（呵呵，我就是这样成功的，而且是在我表白后1个多月，我媳妇主动问我是不是真心喜欢她，嘻嘻）总之只要你愿意这个办法你能反复运用知道她答应为止。
其实在这件事上她和她男朋友分开的时间越长对你越有利，所以兄弟切不可操之过急呀持久战贵在坚持~~~~
最后我还要说一句，行就行，不行算了，只要你尽力了就好，别死钻牛角尖~！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~祝愿有情人终成眷属
只能说明领导对你有意见，再加上他对你的表现也不怎么满意，所以才会认为你有心机，喜欢偷奸耍滑等等，如果他对你工作满意的话，相信他是不会这样说的。
你们领导应该是觉得，你这个人比较好欺负，因为大多数公司里面做管理的，都是那种欺软怕硬的人，因为她觉得其他那些人都不好对付，所以他才会说你的，也有可能是有其他同事在他面前说了你的坏话
领导觉得你有心机，肯定是因为很多事情被他看在眼里，可能你自己的你啥也没做，但从领导的角度来看，你就是那个违反纪律的人。因此他会比较关注你，甚至于针对你，希望你能够尽快的改过。
也许是领导觉得你那是最有心眼儿的，所以说有些时候有些领导的想法呢，也是让人很无语，但是呢，你还是要和领导解释清楚，因为别人做的不好，也许他们就是一个团体了。
别的部门的老板说我有心机,然后就开始不理我了,这是为什么?_百度...
答：别的部门又管不到你，如果你事事都那么在意别人的看法估计就不用活了，不遭人妒是庸才！
为什么有的领导会喜欢下属内斗?下属内斗对领导有哪些好处?
答：我以前在的一家公司老板就是此类人，通过能力一般但有心机的员工，耍手段制约老实且能力强的员工。当时老实员工工资比心机员工高得多，但老板不想再给老实员工涨工资，平时就总在老实员工面前说心机员工好，老实员工差。老板的...
为什么工作中管理层的人都比较有心计
答：领导当然能看出来人的长处和短处，也是领导应具备的本能，领导的工作就是用人之道，用人之术。有心计，有心机，“勾心斗角 耍心眼”说明这些人情商智商高，有一定的组织能力。在管理层如果没有一定的智商情商是难以工作的，...
在职场中,老板和领导是怎么看待没有心机或者说单纯的员工的?
答：他们会觉得这样的员工很好管理，但同时也会看不起这些员工，因为这些员工是无法面对复杂的职场关系的，也是不可能成为被提拔的对象。
为什么很多人当上领导之后变如此有心机 一言不合就鸡蛋里面挑骨头 是...
答：其实，每个人都差不多，当有一天你被提拔为领导了，你就知道了，你自己也会做出调整，即使你不调整，周围的人也会觉得你变了。所以，不要纠结于为什么对方成为领导就变了，做好自己，正常地和对方相处就好。
职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
答：在职场中，领导和老板一般看待员工的标准是以其工作表现和业绩为重，而不是以员工是否有心机、单纯或蠢等来评价。当然，领导和老板更喜欢那些能够主动思考、善于分析问题、有创意、积极进取、能够与团队合作的员工。但如果一个...
刚来新公司一个星期上班 领导就跟朋友说我没心机 这心机会是哪种...
答：可能说你比较老实吧，应该是夸你的，他不是说你没心眼。
为什么老板都喜欢没有心机,单纯的员工
答：职场中的老板和领导对于那些没有心机和单纯的员工，其实是更加的喜欢。因为职场之中有很多的人，他们都是会经常的拍领导或者是老板的马屁。他们之所以这样就是因为他们希望通过自己拍老板马屁，可以能够获得更好的岗位，或者是...
职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
答：如果被别人认定为心机girl, 同事和领导会时刻提防你，担心你做出什么有损他们利益的事情。而且很容易背锅，被陷害。比如张三在背后捣鬼，坑了李四，但是李四和其他同事都不知道是谁使的坏。恰巧你也知道李四的事，不管你是...
职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
答：职场中老板和领导怎么看待没有心机，单纯（或者蠢）的员工？你这个说法我不敢苟同，单纯，善良，认真，负责，无心机，这些都是形容一个人很好的词汇，怎么就在职场中无法立足了？善良，认真，负责的人走到哪里都会受到人欢迎...
