请问我们工厂的员工月工资是3800元，保险什么的都没有买，在这种情况个人所得税怎么来计算？谢谢
要交。工资薪金的个税是公司代扣代缴的，你的应发工资3800元，扣除项目0，实发工资高于3500元，所以应该缴纳个人所得税。
各地各样的，如果当地交个税起点是2000的话，那么你应该缴（3800-2000）*20%=360
工资所得税=（工资总额-保险、公积金-3500）×税率-速算扣除数工资总额包括奖金、补贴、加班工资等，先减去缴纳的保险费、公积金后，再减去免征额3500后的差额（即应纳税所得额），然后对照税率表按照上面的公式计算。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505
明白了吗？
首先扣减3500元，得出应纳税所得额，是300元。
根据7级超额累进税率，300元对应税率3%，速算扣除数为0
所以你的纳税额=300*3%=9元。
工资的起征点变成3500 公式是（工资 - 起征点）× 对应税率3% - 速算扣除数(0)
以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来
比如说按照新的个税计算方法 4500元工资算：
(4500-3500) x3%-0=30元。
1题这个工厂职工的月平均工资是多少,2题这个工厂职工工资的中位数是多 ...
答：平均工资：（12000+10000+8000×2+6000×10+3000×36）÷（1+1+2+10+36）=206000÷50=4120（元）中位数：3000 众数：3000
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75*...
底薪3千的销售和工资5千的工厂员工,如何选择
答：销售有提成的 不止三千 员工 5千是死的 加班加死也多不了几百
我爸59岁在渭塘出工伤月工资3ooo元.厂里未买工伤保险现工伤鉴定7级伤残...
答：本人工资×25个月八级伤残本人工资×15个月九级伤残本人工资×8个月十级伤残本人工资×4个月江苏的规定比较特别,采取定额标准:一次性工伤医疗补助金:五级伤残20万元六级伤残16万元七级伤残12万元八级伤残8万元九级伤残5万元十级伤残3万元患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性...
如果是3月15日进厂的员工4月15日试用期满。我们是每个月20号发工资...
答：如果是3月15日进厂的员工4月15日试用期满。我们是每个月20号发工资，4月1日到4月30日工资怎么算？（假设按每月按出勤30天计算）1.3月15日--3月31日的工资按底薪1500元计算；3月工资=1500/30*15=750元 2.4月1日-4月15日的工资按底薪1500元计算；4月16日-4月30日的工资按底薪1600元计算...
电子厂一天12小时一月无休,实发工资4千3,你愿意做吗?为什么?
答：以目前东莞最低基本底薪是1720元，算上加班费。再扣个吃饭住宿，如果还扣社保，按最低档的标准都要扣272元每月。到手4300元，真的还算可以的工资。如果能不上夜班，伙食可以的话，再加上工厂里女孩比较多的话，那估计会被老员工称为好厂了。招个工要排长队的工厂了！网友三：如果用理性思维来...
...电子厂新员工第一个月可以那拿7000多元的工资是真是假?
答：上海浦东昌硕电子厂新员工第一个月没那么高的工资吧。上海浦东昌硕电子厂 综合工资：4500-5500元 (1)基本工资：2550元 (2)夜班津贴：9元/班 (3)工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元（建设银行工资卡）(4)生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现...
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
答：月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资的计算方法 职工年平均工资是指职工在1...
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?
答：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
请问工资的算法:我们公司的工资是这样算的:如办公人员30天为满勤的...
答：分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是2000元，如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而还高于全勤的情况；（如果出全勤则只有2000元工资，也不合理。）如果按照B的方法：其工资为：2000-2000/20.83＊1＝1903.99 假设三：该员工请了3天假，也...
