五险，如果因辞职断缴几个月，对以后会不会有影响
养老保险是按照累积计算的，即使中间有断开也不必担心。但医保则不然，最好不要断开。
养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
停止交费，形成缴费年限中断，但只要时间不长对今后影响不大；
由个人全额缴纳，即不中断缴费，把自己以及企业缴纳的部分一并自己缴纳；
如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
医疗保险
医疗保险，也有个人账户，处理方法基本与养老保险相同，账户里的钱可在当地继续使用，但目前暂不能转移。
工伤保险、失业保险、生育保险
以上三者均无个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因即可领取。
社会保险的特点
1、非盈利性
2、强制性
3、普遍保障性
4、基本对等性
一、社保断交的影响：
1、总体来说，社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。
2、具体而言，养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。
二、对于医保来说，则分为几种情况：
1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
三、中断社保的时长对于医保的影响则在于：
1、如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。
2、如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。
四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是：
1、影响享受大病门诊待遇。
2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。
3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。
由上可知，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。
扩展资料：
一、社保中断后的补交办法：
补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
二、社保补交需提供的相关材料：
《社会保险费补缴申请表》；提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
三、社保的补缴条件：
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
参考资料来源：百度百科_社保补缴
养老保险是按照累积计算的，即使中间有断开也不必担心。但医保则不然，最好不要断开。
养老保险:养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费，把自己以及企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
医疗保险医疗保险，也有个人账户，处理方法基本与养老保险相同，账户里的钱可在当地继续使用，但目前暂不能转移.
工伤保险、失业保险、生育保险以上三者均无个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因即可领取。
扩展资料
养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。
医疗保险不能断交，如果断交后在续交的话个人必须得6个月后才能重新享受医疗保险待遇，重新就业人员得公司给缴纳保险的次月才能享受医疗待遇。
按照规定，从1996年1月1日起，社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。因此说，年轻时缴费是为了自己退休后领取养老金。
参考资料来源：百度百科-五险一金
养老保险是按照累积计算的，就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样，最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
扩展资料：
五险一金断交的影响
五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
1、养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定。
如果参保人已经达到退休年龄了，只有补交了才能办理退休，那就要办理补交，如果参保人还比较年轻，那就没必要补交了，接着交就可以了，因为补交是要付出一定的代价的，不是说你交了社保费和滞纳金就可以的，还得付给代办机构一笔手续费，所以就没必要了。
2、社保断交医保报销影响大。社会统筹医疗保险不能相加，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇。
参考资料来源：百度百科-五险一金
养老保险是按照累积计算的，就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样，最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
养老保险是五险的重要组成部分，与退休后养老金有着密切的联系，一般是多缴多得。但很多朋友会因为工作的原因，导致养老保险中断，那么养老保险中断三个月有什么影响呢？一起来看看吧。
养老保险是按照累积计算的，即使中间有断开也不必担心。但医保则不然，最好不要断开。
养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
停止交费，形成缴费年限中断，但只要时间不长对今后影响不大；
由个人全额缴纳，即不中断缴费，把自己以及企业缴纳的部分一并自己缴纳；
如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
医疗保险
医疗保险，也有个人账户，处理方法基本与养老保险相同，账户里的钱可在当地继续使用，但目前暂不能转移。
工伤保险、失业保险、生育保险
以上三者均无个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因即可领取。
辞职社保中断几个月有影响吗
答：辞职社保中断几个月有影响。劳动者辞职后，社保中断缴费确实会对待遇享受产生影响。养老保险方面，社保中断可能会影响退休后养老金的领取金额；医疗保险方面，中断缴费的参保人将无法享受医疗保险待遇。不过，五险一金停止后并非完全无法挽回，之前缴纳的资金仍然有效，且可以在未来选择续交，以维持或恢复相应的...
五险一金中间断了几个月怎么办
答：法律分析：社保中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1.养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定，如...
辞职后社保断了几个月有影响吗
答：具体如下：1、社保缴费年限不足：社保缴费年限是评定个人社保待遇的重要指标之一，如果辞职后社保断了几个月，可能会导致社保缴费年限不足，从而影响个人社保待遇的计算和领取；2、社保缴费基数下降：社保缴费基数是计算个人社保缴费和待遇的重要指标之一，如果辞职后重新就业的社保缴费基数下降，可能会影响个人...
辞职了社保断了一个月怎么办
答：辞职了社保断了一个月做法如下：1、 尽快办理社保转移手续：如果辞职后已经找到新的工作，建议尽快前往新单位办理社保转移手续。在办理过程中，需要提交相关材料，并与新单位协商确定社保转移时间和具体操作方式；2、向社保部门咨询：如果目前没有找到新的工作，可以前往当地社保部门咨询相关政策和规定，了解...
五险一金可以断交几个月
答：法律主观：五险的标准不同。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响...
五险一金可以断交几个月
答：五险一金可以断交几个月具体如下：五险一金的断交时间并没有明确的规定，但一般来说，断交的时间越长，对个人的影响就越大。对于养老保险来说，如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响退休后的待遇。对于医疗保险来说，符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续...
辞职后五险一金可以停交多久
答：离职五险一金中，医疗保险可以断交3个月，超过三个月视为中断参保。离职后五险一金停保的时间,法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月,才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月,就可以...
五险中断过几个月会有什么影响
答：因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。3、失业保险失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5...
离职社保断了三个月怎么处理
答：1. 代办社保如果是本地户口，可以找某宝等电商平台进行代办，按照北京目前的代办标准，五险最低每个月1620元，自己缴纳的话确实稍微贵了一些。如果是集体户口的话，户口档案置放在人才，也可以通过人才进行缴纳，具体的金额可以询问一下相关工作人员。2. 快速找到新工作断缴一个月两个月其实没啥影响，但是...
五险,如果因辞职断缴几个月,对以后会不会有影响
答：三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后...
