公司要求变更工作地点（从成都到苏州），但是工作内容和薪酬不变，不答应就要求打辞职报告，怎么办
这种事情首先向12333投诉，或者向对方报告自己公司的详细地址，了解分管的劳动监察联系方式和地址，到劳动监察部门填写申诉材料。同时要保留工衣、厂牌等相关证据，由劳动监察先行调解。如果富士康不理睬，再向劳动仲裁部门提请仲裁。
回去找找劳动合同，看看对于旷工是怎么约定的，要看具体细则。
那你6月份上班了吗？5月的3天旷工是连续的吗？6月份工资有没有领呢？
其实我的情况基本和你差不多，但我的还不是什么好的大公司，而且还很抠门。我也不喜欢我的工作，工资也不高，但仔细想想，你还是慢点辞职。你可以边干边找新工作，等找到后你再辞也不晚，不然你现在辞了中间会空白一段时间也不是很好。现在高学历的人好多，我们只是很平凡的工作者，所以还是三思而后行。祝能找到心仪的工作。
上司特别难缠那种，你本人也是真的不想去这么远的情况下，可以考虑另谋出路。如果上司容易沟通，你不想去苏州，就为自己努力一次，和上司沟通，实在不行就反抗一次吧先看当初签的合同 看有没有相关的。如果没有也不写辞呈 就等着 然后找律师
分公司的定义不好明确，你觉得苏州那边不算分公司，也许你老板觉得是，你现在应该查一查分公司的定义，看看苏州那算不算分公司，不算，你就可以和你老板摊牌，打官司也方便
这个 只能去了 毕竟公司都发了最后的通牒 不过你可以去问问法律上这种算算侵权的问题
成都的消费没那边高，你自己衡量吧
公司强制调整工作地点
答：法律分析：工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商变更工作地点的...
公司强制调动工作地点不同意怎么办
答：法律分析：劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款，调动工作地点属于变更劳动合同约定，如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。法律依据：《...
公司要求调换工作地点
答：法律主观：如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位 支付经济补偿金 ，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年...
成都企业跨区地址变更
答：01 公司地址跨区变更所需资料 成都公司地址跨区变更比同区地址变更相对较复杂一点,公司地址跨区变更,除了需要办理工商变更之外,税务也需要进行变更,需要的材料也更多。 1、《公司变更登记申请书》; 2、新住所使用证明; 产权证或房屋出租许可证复印件;租赁住所的同时提交租赁协议复印件 3...
公司要求变更工作地点
答：法律主观：1.变更工作地点，属于合同条款变更，必须协商一致的情况下才行的。2.在变更条款必须遵循的第三个原则中，“遵循诚实信用的原则”，用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的，必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。3.无法达成一致的，企业需承担经济赔偿。劳动部办公厅{关于的通知}劳办发[...
公司调换工作地点员工不同意怎么办
答：一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
公司强制调整工作地点
答：法律分析：公司无权这样做，签订劳动合同的时候与公司之间已经对工作地点做出了约定，强制调整工作地点是违反劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
企业强行调动员工工作地点
答：法律分析：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循...
被公司要求调岗或变更工作地点,如何正确应对?
答：公司要求劳动者调整工作岗位或变更工作地点，这种事在劳动合同履行中经常发生。劳动者如果不同意公司提出的上述要求，应当注意完成以下要点的操作。1.向公司表达不同意调岗或者工作地点的意见但要注意留下证据很多劳动者都能做到准确表达不同意调整岗位或工作地点的意见，但是问题是没有留下自己提出过上述意见...
成都的公司怎么进行地址变更?
答：公司地址变更需要携带相关材料到工商部门进行更换登记，它也是工商行政管理部门判断公司是否正常运营的重要依据。而公司地址的变更又分为同区变更和跨区变更，两者在办理流程上有一定的区别。同区变更 携带以下资料到当地工商局办理即可：公司营业执照正副本原件；股东会决议及章程修正案；新地址的产权证明（...
