离职时要办理哪些手续，拿回什么东西？
办离职手续需要拿到离职证明、人事档案（事业单位）、养老关系和住房公积金转移文件。
一般来说辞职分为主动离职和被动离职两种，都需要按照劳动法相关规定解除劳动合同。同时，用人单位需要为离职员工开具离职证明。下一家公司办理入职是需要审核你的离职证明，来证明是否与上家公司解除了劳动关系。
人事档案一般用于事业单位或接收职工人事档案的公司，员工离职一定要求公司移交人事档案，以免造成档案与员工分离的现象。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交。
辞职到新的公司，员工的社保和公积金是需要办理转移手续的，那需要相关转移材料及离职证明才可进行养老保险、公积金的转移。
扩展资料
离职发起的时间和类型
1、劳动者依法向用人单位提出立即解除劳动关系：如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、自由择业：根据职工自己的选择，试用期3天，转正员工提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3、协商一致：向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料来源：百度百科-辞职
参考资料来源：百度百科-离职证明
离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；
核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请。
《离职申请表》参考如下：
参考文献：《劳动法》、《中华人民共和国合同法》
具体流程如下
第一步：提出辞职。
第二步：等待主管批准辞职申请
当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
第三步：工作对接
等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。
第四步：物品归还。
工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。
人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。
离职需要拿回什么东西
还要开具离职证明，解除劳动合同关系证明，社保停止单，其它的不用了．
如果是自己申请离职是办不到失业证，领不到失业金的，楼下的说错了．
合同期满解除劳动关系的失业手续和社保手册及个人档案，然后持此到当地劳动部门去进行失业报到，以领取失业金及由劳动部门重新安排就业等……具体报到后怎么做，劳动部门会详细告诉你的
离职证明。交了社保的要拿转移单。还有你的自己的衣服。如此而已。
员工离职需要公司办哪些手续
答：法律分析：员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定...
离职需要办哪些手续
答：2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记...
辞职要拿回哪些资料
答：【法律分析】：辞职要拿回以下资料：1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；4、户口在原单位集体户口中的，...
办离职需要带什么东西
答：法律分析：一、办理离职时手续：1、确认公司开具的离职证明；2、确认个人档案、社保转移手续；3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
离职需要什么手续
答：法律分析：正式员工离职手续办理流程：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，...
离职需要办理什么手续
答：离职需要办理以下手续：1、需要通知公司的人力资源部门或直接向上级主管提交离职申请，并提前与公司商议离职日期。2、交接工作、清算工资和福利、归还公司财产等。3、确保与公司签订的合同、协议等文件的处理，如解除劳动合同、...
辞职需要办理哪些手续
答：辞职手续需要办理的东西如下：1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后，办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动...
员工主动离职需要办理什么手续?
答：《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。 公司...
离职后需要带走哪些材料
答：一、辞职手续办理流程是怎样的：1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障...
辞职手续需要办理哪些东西
答：无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续...
