在必胜客做兼职，签了合同，不满一年能辞职吗？
签了合同，不做满三年也是可以走的，要提前一个月向人事部门提出辞职，然后办理离职手续就可以了。 根据劳动法的规定是这样操作的，而且必胜客也说了要跟你签合同，所以相来也是比较遵循劳动法的公司。
随时可以不干，没有问题的，只是以后不能再在肯德基必胜客干了，那么大公司不会为这一点小事去找你麻烦，不过最好还是跟经理辞职
劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国劳动合同法》
劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着点也没什么坏处。
1.你先找《劳动合同法》自己仔细看一遍，花不了多少时间，但是必须要看。
2.合同签订之前必须看清楚是否都注明劳动合同法里要求的所有项目，包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、劳动保险等等。如果没有的话，合同不能签。
3.仔细看看，有没有任何地方约定有违约金的条文。用人单位不能和你约定任何由劳动者承担违约金的条款。只有帮你付了培训费，或者要求竞业禁止时才可以。
4.不能以任何理由收取你的证件正本或押金、服装费、培训费等等。如果要求你交钱，你就要立刻去劳动仲裁委投诉。
这几点你在签劳动合同之前，一定要先看清楚。这样的话，不管怎么签合同，都不会吃亏了。另外，也不需要现在就和公司说你只做半年，因为你自己也不确定。下学期，如果真的忙不过来，你就提前三十天通知公司，就可以离职了。没有任何附带条件，是通知，而不是征求公司同意。
可以辞职，但需要提前一个月以书面的形式向公司提出辞职！
我和你情况一样的…签就行…要离开提前一个月写个申请就可以啦
不要去必胜客，太累了
必胜客兼职签合同可以说走就走么
答：不是说可以不可以的问题，如果你是学生兼职，最好跟经理说，提前一个月递辞职信，这是正常程序，你就说学业和课程原因无法提供足够时间，想多花时间在学习上，他会理解你，不会为难你。我去年在那里坐了一年兼职，一个同事也是大学生兼职，不想干了没有任何预兆就走了，消失的无影无踪，这就是你说...
必胜客兼职,但是现在想辞职
答：第一，兼职是可以中途辞职的，不要说兼职，就算是正式签合同的员工也一样可以辞职，法律规定的。第二，你们的协议上有没有写要赔偿违约金？没有吧。那就不用赔钱了。即使有违约金一说，也有相关法律依据的，不是他说怎样就怎样。第三，你们经理搞笑了，不诚信？告诉学校？我来告诉你吧，你辞你的职...
在必胜客全职签约了三年,干了几天不想干了跑路会有什么后果,要赔违约...
答：一般来说员工单方面解除合同需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知解除合同。但你应该是正式入职，不在试用期内，所以签订全职合同后直接跑路的话，用人单位可以要求索赔损失，要求员工支付违约金。
在必胜客签了三年合同还能去麦当劳兼职吗
答：1 可以去麦当劳兼职。2 因为在必胜客签了三年合同并不代表不能在其他地方兼职，只要不违反合同中的相关规定即可。3 但需要注意的是，兼职工作不能影响到必胜客的工作，避免出现时间冲突或者疲劳过度等问题。同时，需要确保兼职工作的安全性和合法性，遵守相关法律法规。
必胜客学生兼职如何辞职
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
在必胜客兼职后不排班算离职吗
答：不算。如果用人单位一直不给劳动者排班，可以以劳动合同法第38条用人单位不提供劳动合同约定的劳动条件为由被迫解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。
关于必胜客兼职离职问题
答：2、经理不同意你也可以离职，因为你与企业签的劳务协议不涉及人事上的事情，比如社保、档案。你随时有权利不提供劳务，企业也随时有权利不用你。3、看完前面的解释估计你也明白这个问题的答案了。由于你们签订的是劳务协议，所以你强行不干了没什么影响。其实相对应的，必胜客没有任何理由不用你了，他们...
必胜客兼职签约了,除了节假日,其他能不能请假?请假了还要不要补回那个...
答：如果是兼职的话，是提前留时间，有排班经理带你排班，有事的话留时间的时候不留那天就好，临时有事可以提前请假，不用补，每月满至少十小时工作时间久可以了
如果刚刚签了必胜客兼职合同做了一天就不想做了,可以辞职吗
答：可以辞职。
必胜客学生兼职几天辞职
答：题主是否想询问“必胜客学生兼职几天可以辞职吗”?可以。根据查询《劳动合同法》得知，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。在征得同意的情况之一，就可以随时辞职，所以必胜客学生兼职几天可以辞职。
