刚入职半个月，意外发现自己竟然怀孕了，这种情况要主动离职吗？
撑到转正以后再说，公司给你上保险，生孩可以报销。转正后故意辞退你的话，你就从现在开始收集证据，比如天天上班打卡呀，和人事的谈话录音呀，签合同用照相机拍下来。都把证据存下来。
以后公司敢让你滚蛋，你就告他们去，吓唬他们，如果公司做的绝，你也别含糊，劳动局告他去。别怕事，女的生孩子都得经历这些。
如果公司好的话，以后告诉他怀孕，你也可以在那接着上班，到时间在修产假。 来自职Q用户：匿名用户
我上一份工作就是因为怀孕辞的。是我自己主动辞的。也是入职时说了不打算要孩子，可是进去一个月就发现怀了，于是主动跟领导说明情况，自己主动离职。虽然公司觉得没什么，极力挽留让我继续做下去，可我过不了自己这关，一是当初承诺过（虽然公司没这要求），二是不想白拿工资不做事，这会让我觉得占了别人很大便宜。最后公司决定同意我的离职，但保留我的职位，让我生了孩子，孩子六个月之后再回公司上班。 来自职Q用户：匿名用户
这么说的。但是我问过猎头，没
我觉得是可以和公司协商一下的，因为刚开始进公司的时候，其实HR都是会问你这方面问题的，但是当时的你是处于一个不知情的状态，所以我觉得这个事情也是不会影响到你的信誉问题的，但是我觉得还是应该好好的和公司说明情况，看怎么处理，而且要是想好好的把宝宝生下了的话，还是建议离职在家里好好的养着。
因为工作多少是对怀孕的人有影响的，所以我觉得要是非常在意孩子，怕有个什么闪失的话，那么还是自己主动离职，然后在家里面好好的安胎，让你的老公赚钱养你就好。毕竟对于很多的妈妈来说，在公司上班辐射是会很大的，会对肚子里的宝宝有影响，所以要是很介意这个问题，还是应该自己主动辞职，避免意外的发生。
但是要是还是很在乎自己的工作，那么还是可以和领导说清楚的，看看怎么解决，毕竟只要领导同意了的话， 那么到时候肯定是会有产假的，而且自己还可以在怀孕的时候继续工作，毕竟对于很多人来说，工作也是固然重要的，所以这个的话，最重要的还是看自己的选择，看自己到底是想要在家里还是在公司，要是在公司的话，就应该好好的协商。
毕竟怀孕这个事情也不是人为可以提前预知的，所以在面试的时候也只能按实际情况来说，也不算是失信的人。所以我觉得在遇到这样的问题的时候，最好是想清楚自己想要的到底是什么，再来做决定。
先不要主动离职，把情况给领导说明，征求他的意见。自己再表表决心、好好工作——毕竟每个心仪岗位来之不易。
这个我觉得还是要看你的公司是否规定员工不能怀孕，如果规定的话你可以选择自己离职，但是公司是不可能主动辞退你的。
才入职半个月的话，最好主动离职吧，因为这样的话其实耽搁你自己也是耽搁公司，生了孩子再继续上班。
我觉得你可以选择主动离职，但也可以尝试和老板沟通一下，毕竟你才刚入职半个月，确实不太好做
刚去新公司上班半个月发现太忙招架不来,晚上又被宿舍臭虫咬,我提前三天...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
刚到公司入职半个月 然后突然通知关门怎么办
答：向公司负责人讨要薪水。首先应该联系公司的负责人讨要薪水，其次提供自己的工作期间证明，再者是如果公司不给薪资就向劳动局投诉。首先应该及时联系公司的负责人讨要薪水，毕竟自己是有付出劳动成本的。其次是提供自己工作期间的证明，提供的材料可以佐证自己确实在此公司工作。再者是如果公司的领导不愿意支付薪资...
新员工个人试用期工作总结【精选5篇】
答：1.新员工个人试用期工作总结 白驹过隙,转眼从入职至今已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下: 一、工作中的体会以及成长: 1、努力学习工作知识。刚入职时,对这份工作...
刚入职一个公司半个月,被人当很多人面吵,没忍住,回敬了对方几句,为了保...
答：首先，我理解你的感受，被人当众吵回可能会让你感到受挫、尴尬和尴尬。无论情况如何，首先需要接受自己的感受并冷静处理。关于你是否需要道歉，这取决于具体情况。如果你感觉受到了攻击或冒犯，你可能需要向那个人道歉。如果那个人是你的上司或同事，你可能需要向他们道歉，以表明你的态度和立场。如果情况...
担心自己过不了试用期,心里有负担,入职公司半个月不懂的事经常犯错误...
答：担心自己过不了试用期，心里有负担，入职公司半个月不懂的事经常犯错误，会不通过试用期吗？新人经常犯这样和那样的错误，但是只要不是原则性的问题，一般公司都会通过的。
转正工作总结
答：所以前面的半个月基本都是在弄项目的前端。在自己工作做完的时候,组长才会叫我过去帮一下慢,其实也主要是让我学习。前面的工作虽然难度不大,但是也让我在公司里面适应了下来,对工作的有了更加清晰地认识。 经过半个月的适应,后端那边的再弄的项目也弄完了,也开始而来新项目,公司终于安排了我去工作了。第一个...
我上班两个月了,越来越感觉自己是个废物,总是出错怎么办呢?_百度知 ...
答：凡事需要一个过程，上班也不例外，甚至我个人觉得上班更需要给自己时间去磨合实践成长。对于新工作的接受以及适应能力这个没有固定统一的标准，所以就算是上班两个月工作内容也没弄懂，那我们可以给自己更多时间更多精力去学去练去用。问别人烦，这件事我们可以找直属领导或是带我们的人，一份新工作就算是...
刚入职半个月签了劳动合同要怎么辞职?
答：用人单位可以要求承担。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现。
到公司半个月,不知道如何上手工作该怎么办?
答：少说话多做事，记住爱八卦的人一般都不会有好下场。在体会到一点新鲜的感觉之后。突然间会有种陌生的感觉，因为我们发现身边一些熟悉的合作很好的同事已经不在了。现在要在一起工作的是一些陌生的同事或是公司又来了新的同事，以前熟悉的同事，因为某种原因离开了，或是换了新的领导。或者是我们的工作...
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?
答：说句实在话，这种话所有上班族都只能说说而已，因为在国内，老板就相当于是你的主人，除非你打算不干了，否则你敢反抗，工资就到不了你手里。这是我仅有的一次，刚入职半个月就赶紧闪人的工作经历，感觉这样的老板做事只会越来越过分，当时离职的时候老板还想让我周末帮他跟一个活动之后再放我走，我...
